公司20xx年度工作總結(jié)和20xx年工作計劃-資料下載頁
2025-01-21 03:39本頁面
【導(dǎo)讀】2021年是XX有限公司成立的第X年。在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，度等，進(jìn)一步規(guī)范了公司運行程序，保證各項工作有序進(jìn)行。重視一線員工的培訓(xùn)；二是重視管理人員的培訓(xùn)。徒工，大大緩解了技術(shù)工人不足的難題。9月份在XX銀行X分行貸款XX萬元，用于新廠區(qū)的建設(shè)。部組建為銷售分公司。任務(wù)量大、生產(chǎn)周期嚴(yán)重不足、生產(chǎn)資金十分緊缺的困難局面。對外廣泛搜尋外協(xié)外委的合作廠家，互相幫助，公司質(zhì)量管理體系運行后的監(jiān)督審核，公司將六月定為“質(zhì)量月”，開展了主題為“規(guī)范化工作、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的質(zhì)量月活動。的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣。體黨員參加率達(dá)100%。今年培養(yǎng)、發(fā)展黨員X名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X. 下，全廠X%的員工獻(xiàn)了愛心，捐款總額共計X元。資金短缺，嚴(yán)重制約公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展。薪制，年薪與指標(biāo)完成情況掛鉤考核。
【正文】 ，降低生產(chǎn)成本。 積極利用社會上的機(jī)械制造能力，選擇既能保證質(zhì)量和進(jìn)度、價格適中，又能承受一定資金壓力的長期合作伙伴，來擴(kuò)大我們的生產(chǎn)規(guī)模。 采取相應(yīng)措施，降低采購成 本，在同比采購價格的基礎(chǔ)上，2021 年要降低采購成本 X 萬元。 五、做好財務(wù)管理工作，降低成本和費用，解決生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足的困難。 面對市場競爭激烈，訂貨價格偏低的現(xiàn)實，要切實做好成本核算，增產(chǎn)節(jié)約和降低費用的工作。 2021 年要力爭節(jié)約成本費用 X萬元。 生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，勢必要求生產(chǎn)資金相應(yīng)投入。為解決生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足的問題，要繼續(xù)做好融資貸款工作，爭取在已有的貸款的基礎(chǔ)上，再增加銀行貸款的支持。 六、切實做好技術(shù)和質(zhì)量管理工作，夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 引進(jìn)、培養(yǎng) 高素質(zhì)的技術(shù)人才，為企業(yè)發(fā)展增后勁。 針對搬遷后的實際狀況，做好工藝裝備的投入和技術(shù)支持工作。 強(qiáng)化 ISO9001 質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作，力爭 X 月 份取得 XX環(huán)保、安全管理體系認(rèn)證工作。通過三位一體管理體系的認(rèn)證和執(zhí)行，提高公司的綜合管理水平 加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)隊伍的建設(shè)，提高產(chǎn)品技術(shù)水平和科技含量，提高產(chǎn)品核心競爭力。 七、做好員工培訓(xùn)，深挖內(nèi)部潛力 進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，培訓(xùn)新入職大學(xué)生，計劃在 2021 年培養(yǎng)出設(shè)計員 X 人、銷售業(yè)務(wù)員 X 人。 吸收、 培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產(chǎn)效率。 八、做好企業(yè)文化的培育工作，解決企業(yè)生存、發(fā)展之本 公司經(jīng)過三年的發(fā)展，尤其是搬遷到新廠區(qū)之后，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該提到重要議事日程上來。一個成功的企業(yè)，一個想要持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必須重視企業(yè)文化建設(shè)工作。 2021 年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向和 IC 識別系統(tǒng)，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)凝聚力，使客戶認(rèn)同公司的產(chǎn)品和文化。 制定員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀， 增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感； 發(fā)揮黨組織和群團(tuán)組織的作用，調(diào)動各方力量，作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作； 關(guān)心員工生活、為員工解決實際困難，免除后顧之憂，提高員工生活質(zhì)量，為企業(yè)文化的建設(shè)工作打好基矗 做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。
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