區(qū)人社局20xx年上半年重點(diǎn)工作和下半年工作思路-資料下載頁
2025-04-13 16:31本頁面
【正文】 步做好新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見》《關(guān)于開展xx區(qū)“港城優(yōu)青”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見》《xx區(qū)“港城能匠”實(shí)用人才評(píng)價(jià)認(rèn)定管理辦法》。啟動(dòng)“求知港城”培訓(xùn)券發(fā)放工作，構(gòu)建人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)的良好生態(tài)?！ 。ㄋ模?gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)施“安薪xx”專項(xiàng)行動(dòng)，加大“根治欠薪”治理力度，重點(diǎn)開展農(nóng)民工工資支付和重大建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步健全多層次調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，提升勞動(dòng)糾紛調(diào)處效能?！ 。ㄎ澹┥罨耸轮贫雀母铩 ?yōu)化事業(yè)單位薪酬機(jī)制，落實(shí)疫情防控人員的待遇保障，加快公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)程，指導(dǎo)主管部門建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制和多重激勵(lì)機(jī)制。完善事業(yè)單位人才引進(jìn)和管理機(jī)制，加大對(duì)“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生的招聘力度，探索事業(yè)單位管理崗位晉升管理辦法?！ 。┒道紊鐣?huì)保障底線 深入推進(jìn)參?！疤豳|(zhì)擴(kuò)面”，全面落實(shí)社?；菝翊胧_保實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄Ｈ驿侀_社?？òl(fā)行和擴(kuò)容，提高社?？ǜ采w面。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，技能提升“展翅行動(dòng)”。嚴(yán)查嚴(yán)控確保基金安全，利用內(nèi)部檢查和外部審計(jì)等方法，推出“人防”和“技防”措施，確?；鸢踩！秴^(qū)人社局2022年上半年重點(diǎn)工作和下半年工作思路》由：整理
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