區(qū)人社局20xx年上半年工作開展情況和下一步工作打算-資料下載頁
2025-04-13 16:31本頁面
【正文】 制度改革，不斷提升待遇保障能力 深入實施全民參保計劃，全面完成市下達(dá)的各項社會保險參保目標(biāo)任務(wù)，做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。按照上級部署適時調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等長期待遇，穩(wěn)妥實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇政策。加大社?；鹦姓O(jiān)督檢查力度，認(rèn)真做好工傷鑒定和勞動能力鑒定工作?！ 。ㄈ┘訌娙瞬湃耸鹿ぷ鳎ぐl(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力 全面推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，著力開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，爭取各級職業(yè)技能載體項目申報。做好兩項大賽的籌備開展和總結(jié)工作。認(rèn)真謀劃區(qū)第十四屆職工技能競賽活動，積極組織開展本單位競賽活動，并匯總?cè)珔^(qū)競賽資料。組織區(qū)第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，邀請區(qū)內(nèi)外的項目選手參加大賽活動，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。加強高層次人才隊伍建設(shè)，按照省級統(tǒng)一部署推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度?！ 。ㄋ模┓e極防范化解風(fēng)險，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 全面落實保障農(nóng)民工工資支付條例，深入開展根治欠薪行動，開展精細(xì)化管理，切實抓好工資專戶、實名制、勞資專管員、工資總包代發(fā)等制度落實。鞏固完善人社牽頭、行業(yè)主抓、多方協(xié)同的欠薪治理工作格局。健全激勵懲戒機(jī)制，進(jìn)一步構(gòu)建守法誠信體系。加強勞動保障監(jiān)察日常巡查執(zhí)法，整治突出違法行為。健全勞動爭議處理三方機(jī)制，加強對用人單位的勞動關(guān)系指導(dǎo)和服務(wù)，實施服務(wù)新辦企業(yè)用工指導(dǎo)行動。加強爭議源頭預(yù)防，健全勞動人事爭議長效預(yù)警機(jī)制，從源頭上降低勞動人事爭議案件的發(fā)生率，防止群體性突發(fā)事件發(fā)生。通過預(yù)測、預(yù)防、治理等多項措施，排查勞動人事爭議隱患，及時化解爭議苗頭，推動勞動人事爭議預(yù)警機(jī)制逐步完善，維護(hù)區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系和諧?！ 。ㄎ澹┘哟笕绫？☉?yīng)用場景建設(shè)。協(xié)調(diào)財政局與各相關(guān)單位，保證今年內(nèi)各類津補貼、政策扶持資金等一律通過社保卡發(fā)放。協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)和區(qū)文旅體局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在扎實推進(jìn)xx一體化發(fā)展座談會上的重要講話精神，結(jié)合一卡出行理念，打造xx區(qū)旅游品牌，進(jìn)一步加快文旅領(lǐng)域居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用開發(fā)，力爭在x月底前實現(xiàn)相關(guān)場景應(yīng)用?！ 。┓e極爭取省政府督查激勵表彰。結(jié)合往年省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核細(xì)則文件，逐項對照，認(rèn)真分析階段性完成情況。做好我區(qū)特色就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，常態(tài)化開展與x鎮(zhèn)雄、xx等勞務(wù)合作基地的勞務(wù)協(xié)作，積極開拓商合杭沿線新的勞務(wù)協(xié)作基地，加大校政企合作力度，引導(dǎo)和挖掘更多勞動力和學(xué)生來灣就業(yè)實習(xí)。積極向各級領(lǐng)導(dǎo)信息專報、黨委政務(wù)每日快報、中國勞動保障報、中國就業(yè)網(wǎng)、省人社廳雜志、市人社局網(wǎng)站等報送工作信息，持續(xù)做好經(jīng)驗總結(jié)和信息撰寫，增加xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作曝光度?！秴^(qū)人社局2022年上半年工作開展情況和下一步工作打算》由：整理
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1