健全制度是基礎-資料下載頁
2025-04-13 11:27本頁面
【正文】 系，但真正的依規(guī)治企卻是艱難而漫長的過程，必須深深根植于制度文化的普及，根植于員工對于制度的信仰，制度才能有效地推行。持久地、想方設法地將尊崇制度的理念植入人們的頭腦無疑是領導干部義不容辭的責任。領導干部要身體力行，大力營造“尊重制度、遵守制度光榮，無視制度、違反制度可恥”的氛圍，把制度的理念滲透到人們的行為準則、思想觀念中去。 第三方面：堅持持久的跟蹤監(jiān)督。制度建立后并非萬事大吉，凡事要有章可循，凡事要有人負責，凡事要有人監(jiān)督，制度才能得以落實和執(zhí)行。在建立健全保持一個企業(yè)高效、和諧運作的長效機制、加強制度建設的過程中，要特別重視執(zhí)行和監(jiān)督載體的落實。要建立和完善制度執(zhí)行工作責任制，尤其要明確責任主體以及責任追究的具體內(nèi)容；要落實監(jiān)督人員，督促制度的執(zhí)行、監(jiān)督制度執(zhí)行的情況、追究相關責任人的責任、定期進行反饋；要避免執(zhí)行制度時緊時松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點小”等現(xiàn)象，做到執(zhí)行制度始終如一。 我相信，只要我們上下一心，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略愿景，緊緊依靠全體干部職工，我們一定會拿出一整套系統(tǒng)的、科學的、可操作的好的制度來，并通過實踐得到不斷完善；同時，通過不懈努力，我們也會逐步創(chuàng)造出一種崇尚制度、自覺地執(zhí)行制度的良好氛圍和制度文化來。5
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