【總結(jié)】關(guān)于受理2011年度江蘇省電力公司工程建設(shè)項(xiàng)目預(yù)選承包商名錄申請的公告江蘇省電力公司(以下簡稱“招標(biāo)人”)委托江蘇天源招標(biāo)有限公司(以下簡稱“招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)”),就江蘇省電力公司2011年度工程建設(shè)項(xiàng)目預(yù)選承包商名錄的申請與受理有關(guān)事宜公告如下: 一、受理申請范圍:2011年度江蘇省電力公司工程建設(shè)項(xiàng)目預(yù)選承包商名錄的企業(yè)類別包含電力工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、市政公
2025-06-27 01:02
【總結(jié)】綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱:部長1職責(zé)依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求,制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改,鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開,并做好記錄,督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作,做好調(diào)研、參
2025-04-16 01:10
【總結(jié)】可行性研究報告用途及資質(zhì)要求可行性研究報告用途及資質(zhì)要求可行性研究報告是在招商引資、投資合作、政府立項(xiàng)、銀行貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔,主要對項(xiàng)目實(shí)施的可能性、有效性、如何實(shí)施、相關(guān)技術(shù)方案及財務(wù)效果進(jìn)行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟(jì)評價,以求確定一個在技術(shù)合理、經(jīng)濟(jì)上合算的最優(yōu)方案和最佳時機(jī)而寫的書面報告??尚行匝芯繄蟾姘从猛局饕?種:1、用于企業(yè)融資、對外招商合作的
2025-05-06 00:14
【總結(jié)】 第1頁共16頁 生產(chǎn)礦井地質(zhì)報告編制資質(zhì)要求 附件1: 《建筑物下壓煤開采方案設(shè)計》編制提綱 目錄 前言 第一章礦井概況 第一節(jié)交通位置及井田范圍 一、交通位置 二、井田范圍第二...
2025-09-02 23:42
【總結(jié)】第一篇:辦理資質(zhì)要求流程及需要的材料2 辦理事項(xiàng)要求流程及需要的材料: 第一步:簽署合同前所需要提供材料: 一、公司材料: 1、公司營業(yè)執(zhí)照證正(副)本。 2、公司組織機(jī)構(gòu)代碼證正(副)本。...
2025-10-16 08:10
【總結(jié)】可行性研究報告用途及資質(zhì)要求可行性研究報告用途及資質(zhì)要求可行性研究報告是在招商引資、投資合作、政府立項(xiàng)、銀行貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔,主要對項(xiàng)目實(shí)施的可能性、有效性、如何實(shí)施、相關(guān)技術(shù)方案及財務(wù)效果進(jìn)行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟(jì)評價,以求確定一個在技術(shù)合理、經(jīng)濟(jì)上合算的最優(yōu)方案和最佳時機(jī)而寫的書面報告。可行性研究報告按用途主要分6種:1、用于企業(yè)融資、對外招商合作的
【總結(jié)】日本公司工資細(xì)則第一章總則第1條依據(jù)根據(jù)清水建設(shè)(中國)有限公司(下稱“公司”)就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定,并依據(jù)中國國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)(下稱“有關(guān)法律法規(guī)”),制定如下工資規(guī)則(下稱“本規(guī)則”)。第2條適用職工本規(guī)則適用于就業(yè)規(guī)則第2條所述的職工。第3條工資構(gòu)成與數(shù)額1、職工的工資構(gòu)成如附表所示。但公司可根據(jù)工作崗位、職務(wù)及職位種類另行制定
2025-04-09 00:30
【總結(jié)】 第1頁共5頁 環(huán)境監(jiān)測公司資質(zhì)要求[新型農(nóng)村社區(qū)統(tǒng)計監(jiān) 測研究] 摘要。在中央經(jīng)濟(jì)工作會議中對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村社區(qū)的建設(shè) 進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),2024年的新農(nóng)村建設(shè)工作要在深入貫徹科學(xué)發(fā)展 觀的基...
2025-08-18 00:05
【總結(jié)】 第1頁共5頁 可行性研究報告用途及資質(zhì)要求 可行性研究報告的用途分析 可行性研究報告是在招商引資、投資合作、政府立項(xiàng)、銀行 貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔,主要對項(xiàng)目實(shí)施的可能性、有效性、 如...
2025-08-18 16:28
【總結(jié)】佛山點(diǎn)贊網(wǎng)絡(luò)有限公司簡稱點(diǎn)贊電商公司創(chuàng)建于2014年3月,是一家專注于電子商務(wù)代運(yùn)營、電商人才輸出的電子商務(wù)第三方服務(wù)商。蘇寧云臺各類目特殊資質(zhì)要求:廚房衛(wèi)浴電器/家用視聽設(shè)備/冰洗/空調(diào)1、若貴司經(jīng)營產(chǎn)品需通過國家強(qiáng)制認(rèn)證,則必須提供該產(chǎn)品對應(yīng)的3C認(rèn)證書。特殊要求:1、家用電器類目進(jìn)貨渠道證明需提供以品牌商為源頭出發(fā)的完整鏈條,同時鏈條級數(shù)要求不得超過3級(品牌商體系
2025-04-09 11:23
【總結(jié)】遼寧某公司模具管理規(guī)定-----------------------作者:-----------------------日期:編號:DF/ZY-GL016遼寧豐華東方有色金屬有限公司管理文件修訂次:0/A文件名稱:模具管理規(guī)定頁數(shù):1/81、目的模具是鋁材生產(chǎn)的重要工
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】寧波市得力潔具有限公司文件標(biāo)題模具管理規(guī)范文件編號DL/WI7.3-01制訂部門技術(shù)部實(shí)施日期2005-8-18頁數(shù)1/3版本/次B/001.目的通過對模具的有效控制和管理,做好模具的維護(hù)和保養(yǎng),延長模具的使用壽命,確保模具在制作、保管、使用和維護(hù)過程中符合并滿足產(chǎn)品加工質(zhì)量要求。2.職責(zé)
2025-04-08 22:33
【總結(jié)】車間工資方案為充分調(diào)動員工的工作主動性,體現(xiàn)多勞多得的分配原則,現(xiàn)制訂各車間計件工資方案如下: 一、工資原則1、工資結(jié)構(gòu):公司采用計時工資和計件工資相結(jié)合的工資制度,工資組成為計時工資+計件工資+工齡工資+職務(wù)補(bǔ)帖。2、計時工資:3個月內(nèi)的新工日工資20元(5號之前上班的從當(dāng)月算起,5號以后上班的工齡從次月開始算),熟練工為日工資25元3、工齡工資:工齡
2025-04-25 02:41
【總結(jié)】第三章酒店員工素質(zhì)要求人的素質(zhì)的基本方面包括:?思想素質(zhì)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?心理素質(zhì)表現(xiàn)在工作中,具體化為:?豐富的酒店服務(wù)知識?隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力?熱情周到的服務(wù)態(tài)度一、豐富的酒店從業(yè)知識?酒店服務(wù)知識是酒店員工為了更好
2025-01-03 15:58
【總結(jié)】降龍990工資管理系統(tǒng) 大中型企業(yè)的員工動輒成千上萬,部門機(jī)構(gòu)設(shè)置齊全,工資分配方式可能有多種。隨著勞動工資改革的深入,包括縮短勞動工時,實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的政策法規(guī)的出臺,影響工資結(jié)構(gòu)的因素在一定時期內(nèi)難于穩(wěn)定,這樣,手工條件下的工資管理陷入了疲于應(yīng)付的泥潭。為此,降龍990專門開發(fā)了一套可以獨(dú)立于核算系統(tǒng)及其報表系統(tǒng)之外的通用工資管理系統(tǒng),較理想地解決了工資表處理中的許多疑難