【導(dǎo)讀】(一)為貫徹落實(shí)《蕪湖市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2020-2020. 年)》,及時(shí)全面掌握全市人才資源狀況,有效開發(fā)現(xiàn)有人才資源,建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作長效機(jī)制,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的全面實(shí)。施,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》,特制定本制度。黨政機(jī)關(guān)、人大政協(xié)機(jī)關(guān),法院、檢察院,各民主黨派機(jī)關(guān),以及。參照公務(wù)員法管理的群眾團(tuán)體和事業(yè)單位;各類事業(yè)單位(不含參。(四)表中人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位。(五)本報(bào)表制度由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。期別填報(bào)范圍報(bào)送單位。2事業(yè)單位人才資源綜合表年報(bào)轄區(qū)內(nèi)全部事業(yè)單位市委組織部、市人社局3月15日前5. 機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)。10社會工作人才所屬管理系列情況綜合表年報(bào)轄區(qū)內(nèi)全部基層組織等相關(guān)單位市民政局3月15日前18. 7社會工作人才資源基層表年報(bào)同上市民政局2月28日前35. #女性#引進(jìn)人才海外省外