【導讀】的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明***考核細則，每個分公司領導分別劃定聯系點單位，同時對聯系點制度。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質和駕。要內容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，準，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部。上半年，分公司上報***建設者宣傳稿件21篇，超過了。司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。領導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。同時對xx年度先進個人和集體進行了表彰?；顒?，全公司共131人捐款，金額1357元。組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，

　　

【正文】 良好的基礎。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關懷， 18戶困難職工共計費用 5900 元。 九．以上是黨群部上半年的小結情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ” 的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，稿件數量得以了保證，但質量強差人意，提高宣傳稿件的質量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，如 組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內容沒有什么突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。 ，學入一線不夠。 十．下半年的思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “ 黨員責任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 ，確保各項順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高質量。 上級和其他部門開展情況： 6 月份是全國安全生產月，為配合質量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以 “ 安全發(fā)展、國泰民安 ”為主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質量安全部組織開展了以 “ 安全用電 ”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果； 5 月中下旬，應 * 工會號召，在分公司組織開展 2020 年 “ 慈善一日捐 ” 活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 八．企 業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項墊定了良好的基礎。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費 6000 元， 3。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關懷， 18戶困難職工共計費用 5900 元。 九．以上是黨群部上半年的小結情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ” 的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，稿件數量得以了保證，但質量強差人意，提高宣傳稿件的質量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內容沒有什么突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。 ，學入一線不夠。 十．下半年的思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 “ 黨員責任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 ，確保各項順利開展。 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，掌握第一手資料，提高質量。 第五篇：黨群工作部半年總結 黨群工作部半年總結 黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領導下， 緊緊圍繞公司制定的工作目標，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過加強部門自身建設，把公司生產與黨群工作有機地結合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎，同時也取得了成效，現將黨群工作部今年上半年的工作總結如下。 一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動 按照公司黨委的部署和要求，黨群部把 “ 積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動 ” 作為繼學習實踐科學發(fā)展觀活動以后開展的又一項重要的活動。 健全組織機構，落實領導責任。 5 月 26 日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進行了動員部署，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了公司黨委統(tǒng)一領導，黨群工作部牽頭負責，相關部門協(xié)調配合的工作機制，由此展開了養(yǎng)護公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動的熱潮。 注重宣傳典型，營造輿論氛圍。黨群部充分利用工作平臺、宣傳欄、迎檢快訊等各種媒介，將公司涌現的模范典型事跡大力宣傳，并組織職工參加集團舉辦的勞模事跡報告會，從而使全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。 抓好結合工作，豐富活動內容。一是 5 月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司 104 名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監(jiān)督。二是積極開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員 品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關鍵時可見黨員，從而增強了公司的核心競爭力和凝聚力。 二、扎實開展黨風廉政建設工作 今年上半年，我們按照黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據黨委意見，主要做了如下四項工作：一是向公司各單位轉發(fā)了《黨員領導干部廉潔從業(yè) “ 十不準 ” 》的通知；二是組織公司黨員干部觀看高速集團領導干部警示教育視頻大會；三是及時組織所屬單位（單位）負責人與紀委書記簽訂了黨風廉政建設責任書；通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設工作，增強了我公司黨員干部廉潔自律 意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，今年上半年，我公司沒有發(fā)現黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定的現象。 三、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領導。認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。半年來，共收集 12 項合理化建議，主要是施工生產、 職工待遇、公司建設等方面。經領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。 企業(yè)黨群工作部半年工作總結。