黨群工作部20＊＊年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-20 20:22本頁面
【正文】 發(fā)了活力。三是服務水平進一 步提升。牽頭開展全區(qū)承接市級行政審批事項工作落實落地，區(qū)管委會成功承接市級行政審批事項 48 項，經(jīng)開區(qū)派駐機構(gòu) 29 項， 3號行政審批專用章正式啟用，政務服務中心實行“一站式”代辦服務，目前共受理 1146 項行政審批事項，已完成 1127 項，完結(jié)率 %，辦事效率和服務水平得到了顯著提升。 同時，統(tǒng)籌做好了老干部、關工委、統(tǒng)一戰(zhàn)線等各項工作。認真落實老干工作“三個機制”“兩個待遇”，推動老同志發(fā)揮余熱、老有所為，為經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級“書畫之鄉(xiāng)”，得到省委授牌。扎實開展統(tǒng)一戰(zhàn)線“四同創(chuàng)建”工作，高標準新打造 省級“同心項目南翔萬商物流城”和市級“同心社區(qū)羊角山社區(qū)”，經(jīng)濟效益和社會效益開始凸顯，“同心工程”真正成為凝心工程、民心工程。 八、 2021年主要工作安排 1．以“三化”提升黨建水平。一是陣地建設規(guī)范化。根據(jù)合鄉(xiāng)并村區(qū)劃調(diào)整，用 2 年時間推進新合并鄉(xiāng)村兩級便民服務中心、黨員活動中心、黨建陣地建設規(guī)范達標，重點培育示范點，發(fā)揮引領作用。二是組織生活常態(tài)化。以“黨員集中活動日”為載體，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。三是作用發(fā)揮持續(xù) 化。繼續(xù)開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，開展農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)建共創(chuàng)活動，充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用。 2．以“三嚴”激發(fā)干部內(nèi)力。一是嚴實教育。堅持從嚴從實，借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務培訓等為主題，開展 10 批次以上專題學習教育，實現(xiàn)黨員干部全員培訓。二是嚴格選任。針對當前我區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化、精神不振、后備力量不足等情況，積極推行領導崗位公開選拔、競爭上崗機制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機關局室科級崗位負責人 ，拉動干部上下交流、橫向調(diào)整。三是嚴密監(jiān)管。建立健全領導班子和領導干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責等手段，從嚴監(jiān)督管理干部，杜絕為官不為、為官亂為。 3．以“三高”落實人才工程。堅持高標準實施、高質(zhì)量培養(yǎng)、高層次引進，扎實推進《經(jīng)開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》各項計劃任務的落實。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、激勵、評價機制，健全黨政機關、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系，以金融投資、現(xiàn)代物流、電子商務、生物醫(yī)藥、機械制造、食品加工、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)為重點，推進高精尖人才 培養(yǎng)引進工程，加快培養(yǎng)引進科技領軍人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
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