【正文】 借財產(chǎn)必須要向管理責(zé)任人寫借條，長時間外借借條條必須注明歸還時間并由經(jīng)手人簽字，外借是單位的須加蓋外借單位公章；本單位職工使用單位財產(chǎn)帶出單位的，須向院長說明情況，借用時間較長的，必須予以登記在案。院內(nèi)職工在離開（調(diào)離、借調(diào)、退休、離任）本院時要交清全部財產(chǎn)，清理所有對公賬務(wù)，有外借財產(chǎn)手續(xù)的，必須將外借財產(chǎn)收回辦理移交手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。第一百零七條 設(shè)備使用人要做好對設(shè)備的管理和維護保養(yǎng)工作。設(shè)備操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現(xiàn)儀器運轉(zhuǎn)異常時，應(yīng)立即查找原因，及時排除故障，嚴(yán)禁帶故障和超負(fù)荷使用。下班時，所使用的儀器設(shè)備必須關(guān)閉并拔出電源。儀器設(shè)備損壞需修理者，應(yīng)及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔(dān)一定數(shù)額的賠償。各種儀器的說明書、線路圖等資料，應(yīng)及時歸檔，妥善保管。第一百零八條 計算機及其附屬設(shè)施和HIS系統(tǒng)是單位為實現(xiàn)科學(xué)化管理、減輕工作強度、提高工作效率而配置的辦公設(shè)備，計算機使用人員必須熟悉操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作規(guī)則。（計算機操作規(guī)程：開機流程：1).接通電源；2).打開顯示器、打印機等外部設(shè)備；3).開通計算機主機電源；4).按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼； 5).在權(quán)限內(nèi)對工作任務(wù)操作； 關(guān)機流程：1).退出應(yīng)用程序、各個子目錄；2).在桌面狀態(tài)下用計算機關(guān)機命令關(guān)閉主機；3).關(guān)閉顯示器、打印機； 4).關(guān)斷總電源。）每次的關(guān)、開機操作至少相隔一分鐘。嚴(yán)禁連續(xù)進行多次的開關(guān)機手工操作。落實計算機使用科室，確定計算機管理責(zé)任人，計算機管理責(zé)任人負(fù)責(zé)計算機管理的各項工作。 第一百零九條 嚴(yán)禁隨意搬運、串用、隨意調(diào)整計算機及附屬設(shè)備，不準(zhǔn)隨便改變設(shè)備得位置；計算機及附屬設(shè)備在使用過程中，嚴(yán)禁晃動或搬運機箱及設(shè)備、插、拔各種聯(lián)結(jié)線和接口卡。嚴(yán)禁將易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蝕性和刺激性固、液、氣體物品放置計算機及附屬設(shè)備旁。使用的曲別針、大頭針等金屬物品應(yīng)妥善存放，防止進入機器，避免造成事故。在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，如異味、冒煙、打火、異常聲響等，應(yīng)及時關(guān)閉機器，切斷電源，保護現(xiàn)場，匯報院領(lǐng)導(dǎo)通知人員查修，在故障不明之前嚴(yán)禁啟動機器。嚴(yán)禁私自更改和刪除計算機操作系統(tǒng)、程序，計算機使用管理人員應(yīng)確保計算機硬件配置，嚴(yán)禁隨意變更、拆卸、更換計算機系統(tǒng)及附屬設(shè)備設(shè)置，減少不必要軟件和程序的安裝、使用。嚴(yán)防計算機病毒，要確保安裝防病毒軟件并及時升級。不準(zhǔn)做任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的操作。對外報送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行計算機病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本單位計算機讀取信息。外來的信息光盤，非經(jīng)允許，不準(zhǔn)在本單位的計算機讀取信息，以防止病毒的入侵。使用連入互聯(lián)網(wǎng)的計算機，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，嚴(yán)禁利用國際互聯(lián)網(wǎng)從事危害國家安全、泄露國家機密等違法犯罪活動，嚴(yán)禁在計算機上使用和傳播有礙社會治安或淫穢、反動信息及軟件；嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)攻擊網(wǎng)站，擾亂其它用戶；嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)使用來源不明、可能引發(fā)計算機病毒的軟件；嚴(yán)禁登錄、瀏覽黃色網(wǎng)站。嚴(yán)禁在系統(tǒng)桌面設(shè)置淫穢、反動圖片和各種密碼。第一百一十條 嚴(yán)格遵守保密制度，重要文件和軟件除本計算機硬盤保存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上或外置硬盤上。不得在HIS系統(tǒng)主計算機上玩游戲、下載安裝非業(yè)務(wù)用程序。保密和保護性文件及軟件嚴(yán)禁隨意調(diào)閱、打印、拷貝和外借。計算機出現(xiàn)故障需要維修時，應(yīng)確保數(shù)據(jù)已安全備份方能維修。必要時應(yīng)匯報院領(lǐng)導(dǎo)通知人員查修。計算機內(nèi)部的保養(yǎng)清潔、維修必須經(jīng)院長批準(zhǔn)后由專人對其進行，違反操作規(guī)程，造成設(shè)備數(shù)據(jù)損害或丟失、變更的，照價賠償。操作人員的密碼要互相保密，密碼視同個人印章管理，不得通過詢問、查詢、盜取等手段獲得他人工號、密碼。未經(jīng)授權(quán)不得使用他人工號、密碼登陸單位計算機系統(tǒng)，嚴(yán)禁賬號密碼串用；操作人員的密碼應(yīng)不定期更換自己的口令，如泄漏密碼造成損失，由密碼所有者負(fù)責(zé)。第二十二章 考勤工作制度第一百一十一條 職工出勤考核以簽到簿本人簽到為準(zhǔn)，嚴(yán)禁代簽或多簽。職工休假執(zhí)行按月輪休制度，輪休時應(yīng)與換班人員協(xié)商交代好代辦事宜并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可輪休，如遇特殊情況不能輪休時，不得輪休。每人每月輪休6天，有序輪休，當(dāng)月有效。國家法定節(jié)假日編入當(dāng)月之中有計劃進行輪休。第一百一十二條 有事請事假必須寫請假條，注明請假來去時間、工作安排、請假期間的聯(lián)系方式，由代班職工簽字、副院長審批后報院長批準(zhǔn)，將假條交由考核人員，方可休假。 事假期滿必須按時返回上班。嚴(yán)禁超假連休！如無特殊情況請事假不得代請或電話請假！ 第一百一十三條 有病請假必須寫病假條，寫好病假條并附衛(wèi)生院病假證明，假條應(yīng)注明休假時間、工作安排、休假期間的聯(lián)系方式，由代班職工簽字、副院長審批后報院長批準(zhǔn)，將假條交由考核人員，方可休假。病假條所附的衛(wèi)生院病假證明，一月以內(nèi)由縣級以上醫(yī)院診斷證明，一月以上由市級以上醫(yī)院診斷證明，診斷證明應(yīng)有明確診斷、痊愈（休假）期限。一般病假不得代請或電話請假；急診病假可代請或電話請假，待病情穩(wěn)定后一周內(nèi)補齊病假手續(xù)。 病假期滿必須按時返回上班。病假嚴(yán)禁超假連休；特殊情況補修病假等同請病假程序。第一百一十四條 凡下列情況均以曠工論：（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；（2）未請假、請假未批準(zhǔn)或超假又未按程序請假、且不到單位上班；（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；（4）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息或被公安部門拘留；（5）無故早退或遲到的，一個月內(nèi)累計五次作一天曠工處理。 （6）該值班而又不參加值班，或值班不按時到崗，或值班不按規(guī)定在值班室留宿的，一經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)，以曠工論處。第一百一十五條 參加學(xué)習(xí)進修的人員，必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，安排妥當(dāng)本職工作，方可去參加學(xué)習(xí)進修。嚴(yán)禁先走人參加學(xué)習(xí)進修后辦學(xué)習(xí)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自前去參加學(xué)習(xí)進修的人員出勤，按曠工論處。 為鼓勵職工學(xué)習(xí)，凡參加各種業(yè)務(wù)知識技能考試學(xué)習(xí)，以學(xué)校開具的證明、準(zhǔn)考證、報名收據(jù)等證明材料為準(zhǔn)辦理請假手續(xù)后，視同在職上班計算出勤，否則視同事假。經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)進修考試三個月以內(nèi)的職工，待遇等同在職職工，不影響全年考核考評。超過三個月的，按相關(guān)規(guī)定或約定執(zhí)行。 第一百一十六條 婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十三章 獎懲制度 第一百一十七條 全體職工必須遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，按時完成各項工作任務(wù)，年終考核后，根據(jù)工作任務(wù)完成情況進行獎懲。 第一百一十八條 凡在市級以上期刊發(fā)表專業(yè)稿件或受到縣級以上表彰獎勵或工作表現(xiàn)特別突出的的，單位視情況給予50500元的獎勵。 第一百一十九條 單位每年視具體情況，發(fā)放職工福利，福利包括單位為職工發(fā)放的所有非工資性的補貼，依照工作完成情況，予以發(fā)放。對以各種名義借調(diào)或不在本單位工作而人事工資關(guān)系在西坡中心衛(wèi)生院的人員，自離職之日起，不再享受本單位的任何福利優(yōu)惠政策 第一百二十條 凡本單位職工及其父母子女、未成年的兄弟姊妹來門診就醫(yī)的，予以免除診查費、治療費，僅收藥品費和必須的材料費，但住院報銷時除外。 第一百二十一條 依照單位經(jīng)濟狀況，對值班、加班、超勤人員給予適當(dāng)?shù)难a助。 第一百二十二條 職工請事假可在次月以后的工作中利用加班、多出勤等進行沖減；單位每一季度通報一次出勤情況，全年累計有請事假的，每天扣除年終獎金30元，扣完為止；每年累計事假超過20天，停發(fā)全年所有福利待遇，全年考核不得評為良好（稱職）及以上等級結(jié)果。 每年請病假90天以內(nèi)，待遇等同在職；超過90天，停發(fā)全年所有福利待遇，全年考核不得評為良好（稱職）及以上等級結(jié)果。 曠工1天，扣除當(dāng)天的日平均工資；曠工三天及以上者，扣除當(dāng)月崗位津貼和當(dāng)天的日平均工資。（日平均工資=當(dāng)月實發(fā)工資247。30）第一百二十三條 職工出勤必須本人簽到。代簽或多簽等同于未簽到，代簽到一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對代簽到和被簽到者各處罰50元。 第一百二十四條 在工作或值班期間，因脫崗造成損失或其他不良后果的，由脫崗人員負(fù)全部責(zé)任。因工作疏忽或責(zé)任心不強或不按規(guī)范程序操作，造成設(shè)備設(shè)施損害、丟失或變更變換的，照價事發(fā)時市價或設(shè)施設(shè)備原價賠償。發(fā)生事故造成不良后果的，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。 對在傳染病預(yù)防、治療管理中，發(fā)生傳染病疫情緩報、漏報、謊報、隱瞞不報，造成疫情擴大或傳染病暴發(fā)流行的，應(yīng)嚴(yán)格依法追究責(zé)任。 第一百二十五條 藥房等藥品材料管理科室如發(fā)生虧損的，由所在科室人員每人賠償所虧損的金額。 第一百二十六條 不服從院領(lǐng)導(dǎo)的管理和分配的工作任務(wù)，或不能按時按計劃完成工作任務(wù)導(dǎo)致被通報批評的，扣發(fā)當(dāng)年年終獎金并上報衛(wèi)生局。 第二十四章 附則 第一百二十七條 本制度自二0一二年二月起執(zhí)行，同時原2005年的《西坡中心衛(wèi)生院管理制度》同時廢止。 第一百二十八條 本制度有西坡中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。 18 /