【正文】 不安全發(fā)生事故的。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的。發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的。對(duì)制止違章決策、違章指揮、違章作業(yè)人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)督檢查人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的。事故發(fā)生后，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的；或隱瞞事故真相，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。對(duì)查出的“三違”人員按銅冶公司安全處罰有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并建立三違臺(tái)帳。入井人員管理制度為切實(shí)加強(qiáng)入井人員的安全管理，及時(shí)準(zhǔn)確掌握入井及升井人員的情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，特制定入井人員管理制度。一、入井人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得入井證。二、入井人員必須接受入井檢身等安全確認(rèn)方可入井。三、入井人員入井必須持入井號(hào)到井口考勤室進(jìn)行登記，升井后到考勤室消號(hào)。四、考勤室必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，入井號(hào)要做到人號(hào)相符，嚴(yán)禁捎帶入井號(hào)登記。五、考勤員每班要及時(shí)登記入井人數(shù)和升井人數(shù)，并將入井人數(shù)和升井人數(shù)報(bào)調(diào)度室。六、燈房必須每班將領(lǐng)取礦燈人數(shù)，報(bào)調(diào)度室。七、調(diào)度要將入井人數(shù)、考勤室及充燈房報(bào)的人數(shù)，及時(shí)核對(duì)并匯總，發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符，要及時(shí)查明原因，并報(bào)安全監(jiān)察部。八、考勤室要把提前升井人員登記清楚、并記錄，報(bào)調(diào)度室。九、各單位辦事員要隨時(shí)掌握本單位出勤情況，每班入井與升井人數(shù)要到考勤室、燈房進(jìn)行核對(duì)，做到出勤人數(shù)、考勤人數(shù)和領(lǐng)燈人數(shù)三對(duì)照。十、燈房發(fā)燈必須做到對(duì)號(hào)發(fā)放，嚴(yán)禁亂發(fā)亂用，無(wú)牌者領(lǐng)燈一定要登記清楚，升井交燈后，及時(shí)消除。十一、各單位跟班安全副隊(duì)長(zhǎng)升井后，將本班尚未升井人員向考勤室及燈房和調(diào)度說(shuō)明情況。十二、考勤室、燈房每班要把正點(diǎn)后兩小時(shí)未升井人數(shù)核對(duì)清楚，向調(diào)度室和安全監(jiān)察部匯報(bào)，查明原因。十三、考勤室負(fù)責(zé)核對(duì)考勤人數(shù)和領(lǐng)燈人數(shù)，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)入井人數(shù)不符，必須查明原因，做到萬(wàn)無(wú)一失。十四、上級(jí)單位人員入井必須在井口考勤室登記；外單位參觀人員等入井必須進(jìn)行安全教育，并在考勤室進(jìn)行登記，升井后也要及時(shí)登記。十五、考勤人員、燈房人員、井口接待站工作人員必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，否則，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十六、所有入井人員下班后，要盡快辦理消號(hào)、交燈手續(xù)。凡升井后兩小時(shí)不交燈者，按“三違”論處。十七、本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。安全管理工作制度操作規(guī)程，作為煤礦基礎(chǔ)管理的一個(gè)重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程的管理，使“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。 建立健全各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)和各工序操作規(guī)程，并認(rèn)真組織職工對(duì)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。安全操作規(guī)程必須涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)各部門人員提出的問(wèn)題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善。安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作。員工上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，并且經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。定時(shí)向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對(duì)操作人員的基本要求，操作程序的標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)的可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。日常工作中要敦促和檢查作業(yè)人員按操作規(guī)程辦事。新工人必須接受操作規(guī)程培訓(xùn)，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容和技能。并進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。井下各個(gè)施工地區(qū)必須制定安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程，無(wú)措施或規(guī)程不得施工。強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，確保職工規(guī)范操作。特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)二次培訓(xùn)上崗仍存在不按操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。  隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷增強(qiáng)，增加操作規(guī)程的實(shí)用性，應(yīng)通過(guò)審批后，對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善操作規(guī)程。對(duì)不合理的部分刪減，對(duì)日常中的新工藝、新技術(shù)要認(rèn)真研究后，補(bǔ)充至操作規(guī)程中。安監(jiān)部門對(duì)各安全操作規(guī)程在工作中實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時(shí)責(zé)令主管部門進(jìn)行修改完善。1違反操作規(guī)程按“三違”進(jìn)行處理。違反操作規(guī)程而發(fā)生事故時(shí)，必須按“四不放過(guò)”原則（原因不查明不放過(guò)；責(zé)任查不清不放過(guò)；沒有防范措施不放過(guò)；沒有接受教訓(xùn)不放過(guò)）開好事故分析會(huì)，提出事故書面報(bào)告。安全責(zé)任追究制度為了嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工安全責(zé)任制，有效防止重特大事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)事故從嚴(yán)從快進(jìn)行責(zé)任追究，確保安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究的時(shí)效性，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。一、本制度適用于發(fā)生工亡事故和一級(jí)非傷亡事故負(fù)有責(zé)任以及安全工作中出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在重大安全隱患、嚴(yán)重工作失職的公司區(qū)隊(duì)級(jí)干部及人員。二、負(fù)有責(zé)任指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、業(yè)務(wù)管理責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督檢查責(zé)任、違章決策責(zé)任、違章指揮責(zé)任、違章作業(yè)責(zé)任、業(yè)務(wù)保安責(zé)任、教育責(zé)任等。三、處分分為七等。即：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或降職、撤銷職務(wù)、留用察看、開除。同等級(jí)事故對(duì)地面單位責(zé)任人處分比井下高一個(gè)檔次。四、因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失誤，釀成重大隱患（未遂事故），直接威脅員工生命安全的，根據(jù)銅冶公司安全管理有關(guān)文件、制度對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人進(jìn)行處罰。五、公司各單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因失職、瀆職、決策失誤、整改不力、措施不當(dāng)及違反安全生產(chǎn)責(zé)任制等原因?qū)е轮卮蟀踩[患的將受到行政責(zé)任追究（公司領(lǐng)導(dǎo)按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)行政責(zé)任追究）。六、公司所有在崗員工，因操作不當(dāng)、玩忽職守、脫崗、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制等原因有可能導(dǎo)致重大安全隱患的將受到行政責(zé)任追究。七、對(duì)重大隱患提出后，將實(shí)行掛牌管理制，公司按“五定”原則進(jìn)行整改。整改期間要制定專項(xiàng)安全措施，實(shí)行隱患責(zé)任追究的同時(shí)，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。八、集團(tuán)公司以上部門對(duì)礦井實(shí)施停頭、停面指令的，對(duì)責(zé)任單位給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予行政處罰。目 錄安全生產(chǎn)責(zé)任制度－－－－－－－－－－－－－－－－1安全會(huì)議制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－3安全目標(biāo)管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－6安全投入保障制度－－－－－－－－－－－－－－－－8安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度－－－－－－－－－－－－－11安全教育與培訓(xùn)制度－－－－－－－－－－－－－－－13事故隱患排查與整改制度－－－－－－－－－－－－－15安全監(jiān)督檢查制度－－－－－－－－－－－－－－－－16安全技術(shù)審批制度－－－－－－－－－－－－－－－－18礦用設(shè)備器材使用管理制度－－－－－－－－－－－－19礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度－－－－－－－－－－－－－－22事故應(yīng)急救援制度－－－－－－－－－－－－－－－－24安全獎(jiǎng)罰制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－28入井人員管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－30安全管理工作制度－－－－－－－－－－－－－－－－32安全責(zé)任追究制度－－－－－－－－－－－－－－－－34鄭興翟溝（新密）煤業(yè)有限公司安全規(guī) 章制度匯編2011年1月38 /