【正文】 么措施防止事態(tài)擴(kuò)大?，F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)如何組織處理，同時(shí)，在多少時(shí)間內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)或主管部門匯報(bào)。② 重大事故的應(yīng)急響應(yīng)：重大事故發(fā)生后，由誰在最短時(shí)間內(nèi)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如何組織搶救、由誰指揮、配合對(duì)傷員、財(cái)物的急救處理，防止事故擴(kuò)大。項(xiàng)目部門立即匯報(bào)：向內(nèi)匯報(bào)，多少時(shí)間、報(bào)告哪個(gè)部門、報(bào)告的內(nèi)容。向外報(bào)告，什么事故，可以由項(xiàng)目部門直接向外報(bào)警，什么事故應(yīng)由項(xiàng)目部門上級(jí)公司向有關(guān)上級(jí)部門上報(bào)。（6）、演練和預(yù)案的評(píng)價(jià)及修改：公司還應(yīng)規(guī)定平時(shí)定期演練的要求和具體項(xiàng)目。演練或事故發(fā)生后，對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案的實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和修改預(yù)案的要求。三、發(fā)生事故的匯報(bào)程序礦匯報(bào)程序事故現(xiàn)場(chǎng)人或知情人→礦調(diào)度值班室→通知出險(xiǎn)（救護(hù)隊(duì)）→待命搶救（對(duì)口救援醫(yī)院）→事故有擴(kuò)大危險(xiǎn)（事故現(xiàn)場(chǎng)或井下人員迅速撤離）→礦值班領(lǐng)導(dǎo)→主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、總工程師→礦長(zhǎng)、書記→組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作機(jī)構(gòu)→向鑫龍煤業(yè)調(diào)度室匯報(bào)→事故無擴(kuò)大危險(xiǎn)（事故現(xiàn)場(chǎng)或井下人員協(xié)助搶救）→清點(diǎn)人數(shù)（礦燈房或井口考勤室）→清點(diǎn)人數(shù)（事故區(qū)隊(duì)）。四、煤礦事故緊急救援煤礦礦井發(fā)生非傷亡事故和一般傷亡事故由礦井組織搶險(xiǎn)救災(zāi)和恢復(fù)生產(chǎn)。礦井應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定制定煤礦事故緊急救援預(yù)案，成立事故領(lǐng)導(dǎo)小組，以及相關(guān)的事故搶險(xiǎn)救災(zāi)指揮部、事故調(diào)查組、善后處理組、恢復(fù)生產(chǎn)等工作組。公司必須與鑫龍煤業(yè)公司礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。安全獎(jiǎng)罰制度 為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，牢固樹立“用心做事”理念，切實(shí)落實(shí)各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，執(zhí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣政策，特制定安全獎(jiǎng)罰制度：一、安全獎(jiǎng)懲要與安全目標(biāo)管理相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。二、安全獎(jiǎng)懲的對(duì)象為各部室、各單位和全體員工，獎(jiǎng)勵(lì)要按貢獻(xiàn)大小，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不搞平均主義。三、員工有以下成績(jī)之一的，單位按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)按公司有關(guān)文件執(zhí)行，無具體規(guī)定的由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。模范貫徹和遵守執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，在安全工作方面做出顯著成績(jī)的。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。公司鼓勵(lì)反“三違”和舉報(bào)“三違”，據(jù)實(shí)舉報(bào)“三違”的員工，公司將給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。事故發(fā)生后，臨危不懼，認(rèn)真負(fù)責(zé)，奮力搶救遇險(xiǎn)者，避免傷亡事故的有功人員給予200—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)采取措施得力，把事故影響降到最低限度的有功人員給予200—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。四、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人處罰或追究行政、刑事責(zé)任。個(gè)人處罰或追究行政責(zé)任根據(jù)公司有關(guān)文件執(zhí)行，無具體規(guī)定的由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。不及時(shí)排查、整改安全或塵毒危害方面存在的隱患，造成重大事故或塵毒嚴(yán)重危害的。放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的。對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的。由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)鏡不安全發(fā)生事故的。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的。發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的。對(duì)制止違章決策、違章指揮、違章作業(yè)人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)督檢查人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的。事故發(fā)生后，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的；或隱瞞事故真相，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。對(duì)查出的“三違”人員按銅冶公司安全處罰有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并建立三違臺(tái)帳。五、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)罰的考核工作，集體獎(jiǎng)罰交人力資源部從責(zé)任單位工資中執(zhí)行；個(gè)人獎(jiǎng)罰由安全監(jiān)察部出具手續(xù)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的發(fā)放和收繳罰款。六、安全獎(jiǎng)懲嚴(yán)格按公司有關(guān)文件落實(shí)，做到獎(jiǎng)罰分明，及時(shí)兌現(xiàn)，充分發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)鞭策落后的效能。七、安全工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及考核辦法?？?jī)效考核包括：安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核、“雙基”建設(shè)考核、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核等考核。上述工作的考核按公司相關(guān)的文件執(zhí)行。八、本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。入井人員管理制度為切實(shí)加強(qiáng)入井人員的安全管理，及時(shí)準(zhǔn)確掌握入井及升井人員的情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，特制定入井人員管理制度。一、入井人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得入井證。二、入井人員必須接受入井檢身等安全確認(rèn)方可入井。三、入井人員入井必須持入井號(hào)到井口考勤室進(jìn)行登記，升井后到考勤室消號(hào)。四、考勤室必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，入井號(hào)要做到人號(hào)相符，嚴(yán)禁捎帶入井號(hào)登記。五、考勤員每班要及時(shí)登記入井人數(shù)和升井人數(shù)，并將入井人數(shù)和升井人數(shù)報(bào)調(diào)度室。六、燈房必須每班將領(lǐng)取礦燈人數(shù)，報(bào)調(diào)度室。七、調(diào)度要將入井人數(shù)、考勤室及充燈房報(bào)的人數(shù)，及時(shí)核對(duì)并匯總，發(fā)現(xiàn)人數(shù)不符，要及時(shí)查明原因，并報(bào)安全監(jiān)察部。八、考勤室要把提前升井人員登記清楚、并記錄，報(bào)調(diào)度室。九、各單位辦事員要隨時(shí)掌握本單位出勤情況，每班入井與升井人數(shù)要到考勤室、燈房進(jìn)行核對(duì)，做到出勤人數(shù)、考勤人數(shù)和領(lǐng)燈人數(shù)三對(duì)照。十、燈房發(fā)燈必須做到對(duì)號(hào)發(fā)放，嚴(yán)禁亂發(fā)亂用，無牌者領(lǐng)燈一定要登記清楚，升井交燈后，及時(shí)消除。十一、各單位跟班安全副隊(duì)長(zhǎng)升井后，將本班尚未升井人員向考勤室及燈房和調(diào)度說明情況。十二、考勤室、燈房每班要把正點(diǎn)后兩小時(shí)未升井人數(shù)核對(duì)清楚，向調(diào)度室和安全監(jiān)察部匯報(bào)，查明原因。十三、考勤室負(fù)責(zé)核對(duì)考勤人數(shù)和領(lǐng)燈人數(shù)，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)入井人數(shù)不符，必須查明原因，做到萬無一失。十四、上級(jí)單位人員入井必須在井口考勤室登記；外單位參觀人員等入井必須進(jìn)行安全教育，并在考勤室進(jìn)行登記，升井后也要及時(shí)登記。十五、考勤人員、燈房人員、井口接待站工作人員必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，否則，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十六、所有入井人員下班后，要盡快辦理消號(hào)、交燈手續(xù)。凡升井后兩小時(shí)不交燈者，按“三違”論處。十七、本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。安全舉報(bào)制度為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大事故隱患和違法行為，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院第446號(hào)令）等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為、“三違”等現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。二、舉報(bào)人可以采取書信、電話、傳真、走訪、電子郵件等方式舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。三、受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由公司按有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)單位和責(zé)任人，公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人。獎(jiǎng)勵(lì)金額依據(jù)舉報(bào)的重大事故隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)及“三違”行為的嚴(yán)重程度給予50～1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、舉報(bào)有下列情形之一，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：舉報(bào)生產(chǎn)中存在重大事故隱患的，特別是違背國(guó)務(wù)院第446號(hào)令和《煤礦安全規(guī)程》重大事故隱患和行為；舉報(bào)隱瞞各類生產(chǎn)安全傷亡和非傷亡事故的；舉報(bào)各類嚴(yán)重“三違”行為的；舉報(bào)安全管理人員利用工作之便卡、拿、要等現(xiàn)象的；舉報(bào)其它事項(xiàng)，經(jīng)公司認(rèn)定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是上級(jí)、公司部室或區(qū)隊(duì)安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未制定整改方案或未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。五、受理舉報(bào)單位必須做到有報(bào)必查。并嚴(yán)格保密制度，保障舉報(bào)人的合法權(quán)益。六、對(duì)受理的舉報(bào)事件處理結(jié)果要及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。七、舉報(bào)電話：安全監(jiān)察部：5603594安全副總經(jīng)理：13837371863安全監(jiān)察部設(shè)立電子舉報(bào)郵箱： tyajb@鑫龍公司安監(jiān)局：5853321 管理人員下井及帶班制度為使公司各級(jí)干部能夠深入井下，增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，真正樹立“解決問題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號(hào)）等文件精神，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際，制定本制度。一、入井考核規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)黨政正職每月不少于10次，副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于15次，其他副職不少于8次。井下生產(chǎn)線部門經(jīng)理和區(qū)隊(duì)長(zhǎng)每月下井不得少于20次。二、帶班考核規(guī)定（一）、公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶班制度1每班至少有一名副總工程師以上管理人員帶班下井（每月正職不少于2次，日、夜班各占50%，實(shí)行井下交接班）。帶班作業(yè)期間要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)處理；一旦井下發(fā)生安全事故，帶班下井公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有安全管理責(zé)任。帶班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題或隱患，本班不能處理或落實(shí)的，應(yīng)通知調(diào)度室安排處理，調(diào)度室做好記錄。帶班領(lǐng)導(dǎo)上井后要按規(guī)定到安監(jiān)部填寫信息卡，安監(jiān)部下隱患整改通知單，所查處隱患形成閉合管理。帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前，應(yīng)在調(diào)度室登記，下井時(shí)間不得少于8小時(shí)，與工人同上同下，否則不予考勤計(jì)工；安監(jiān)部要對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)下井進(jìn)行監(jiān)督。帶班領(lǐng)導(dǎo)必須深入礦井重點(diǎn)頭面進(jìn)行帶班作業(yè)，凡是違反帶班作業(yè)管理制度的，按公司相關(guān)規(guī)定追究、處理。（二）、區(qū)隊(duì)帶班制度區(qū)隊(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)下井必須本人到調(diào)度室簽字，出現(xiàn)代簽者，各自處罰20元/次；漏簽者處罰50元/次。跟班人員必須按時(shí)到達(dá)作業(yè)地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)交接班。發(fā)現(xiàn)不在現(xiàn)場(chǎng)交接班的，一次罰款100元。接班、班中、交班要進(jìn)行安全確認(rèn)，并向調(diào)度室如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)影響時(shí)間和不安全因素以及本班現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人數(shù)。采、掘、開的跟班隊(duì)長(zhǎng)每班必須三匯報(bào)，即班初匯報(bào)計(jì)劃安排及現(xiàn)場(chǎng)情況、班中匯報(bào)安全生產(chǎn)組織情況、班末匯報(bào)安全生產(chǎn)完成及交接班現(xiàn)場(chǎng)情況。各區(qū)隊(duì)遇到有影響安全、生產(chǎn)的情況或特殊情況要隨時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。凡影響安全生產(chǎn)半小時(shí)以上的事故必須立即向調(diào)度室匯報(bào)，不得隱瞞。否則，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)處罰50元。對(duì)影響時(shí)間超過2小時(shí)的事故，當(dāng)班出班后，按公司有關(guān)規(guī)定由相關(guān)部室立即組織追查，要查清事故原因，落實(shí)責(zé)任人，拿出處理意見和防范措施，在次日調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并按間斷生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)影響安全生產(chǎn)的事故隱瞞不報(bào)，造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人，按事故類別由相關(guān)部室組織落實(shí)、追查、通報(bào)。三、管理制度嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班制度。調(diào)度室負(fù)責(zé)月末統(tǒng)一安排下月副總工程師及以上礦井領(lǐng)導(dǎo)井下帶班計(jì)劃，每班保證有一名副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)干部在井下帶班，跟班領(lǐng)導(dǎo)要親臨作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，與工人同上同下；月底統(tǒng)計(jì)匯總領(lǐng)導(dǎo)入井入井次數(shù)和帶班次數(shù)及班次。凡屬井下采煤、掘進(jìn)、重點(diǎn)機(jī)電維修和運(yùn)輸作業(yè)，必須由區(qū)（隊(duì)）干部帶班進(jìn)行，如遇特殊情況，應(yīng)由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(含副總工程師)親自帶班進(jìn)行。凡屬井下巷道貫通、初次放頂、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水等關(guān)鍵階段，必須有礦級(jí)(含副總工程師)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶班進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部井下跟班帶班匯報(bào)制度。副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含副總工程師)下井帶班必須堅(jiān)持匯報(bào)制度，匯報(bào)內(nèi)容以當(dāng)班生產(chǎn)過程中存在的問題、發(fā)現(xiàn)的隱患及處理情況為主。調(diào)度工作人員要如實(shí)準(zhǔn)確地作好匯報(bào)記錄，對(duì)不負(fù)責(zé)任或匯報(bào)情況弄虛作假的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，給予降職或撤職處理。各級(jí)下井跟班帶班人員，要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮和超能力組織生產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每次入井要明確工作重點(diǎn)和任務(wù)，結(jié)合自己的職責(zé)和礦井當(dāng)班生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)過程中的問題和安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，努力提高工作效率，切忌圖形式走過場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、培訓(xùn)、身體、工作因素等原因未完成下井規(guī)定的，要有書面說明，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，必要時(shí)由總經(jīng)理同意，調(diào)度室備案。不論何種原因不能按規(guī)定帶班的，必須有總經(jīng)理批準(zhǔn)，調(diào)度室備案。對(duì)完不成入井和帶班者按公司有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的從重處罰。建立下井帶班檔案。下井帶班人員升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過的路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備案。總經(jīng)理、區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)是公司、區(qū)（隊(duì)）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，下井跟班帶班人員協(xié)助總經(jīng)理、區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。發(fā)生危及員工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，跟班帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向總經(jīng)理、公司調(diào)度、區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)報(bào)告。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，除追究總經(jīng)理、區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班跟班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。 安全操作管理制度操作規(guī)程，作為煤礦基礎(chǔ)管理的一個(gè)重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程的管理，使“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。 建立健全各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)和各工序操作規(guī)程，并認(rèn)真組織職工對(duì)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。安全操作規(guī)程必須涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善。安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作。員工上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，并且經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。定時(shí)向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對(duì)操作人員的基本要求，操作程序的標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)的可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。日常工作中要敦促和檢查作業(yè)人員按操作規(guī)程辦事。新工人必須接受操作規(guī)程培訓(xùn)，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容