老師工作量化考核辦法(前言)-資料下載頁
2025-04-12 23:46本頁面
【正文】 為10分，等級值是B的學生成績?yōu)?分，等級值是C的學生成績?yōu)?分，等級值是D的學生成績?yōu)?分,計算出各班平均成績。四、一票否決情況如出現(xiàn)以下幾種情況，考核不得優(yōu)，不得評優(yōu)評先。㈠政治立場不堅定，在大事大非方面態(tài)度不端正者，有嚴重違背四項基本原則的言論的。參與邪教或傳播邪教，在反對民族族分裂有錯誤言行。㈡有曠工、曠課行為的（包括年級會、教職工大會、家長會、升旗儀式等各項活動），考勤一學期累計超過10天或申請不坐班超過1個月的，學校派出培訓人員除外。㈢采用非正常方式表達訴求給學校帶來不良影響的。㈣造謠或傳播謠言的。㈤因工作失誤引發(fā)的學生嚴重事故一票否決，并按相關法律法規(guī)交由有關部門處理。㈥構成刑事、行政處理的人員。本方案從2013——2014學年第二學期開學開始實施。解釋權歸校委會。各教師的量化分值與教師的考核、評優(yōu)、獎勵直接掛鉤。附：精河縣高級中學量化考核賦分細則精河縣高級中學 2014年2月17日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1