老師工作量化考核辦法(前言)-資料下載頁
2025-04-12 23:46本頁面
【正文】 為10分，等級(jí)值是B的學(xué)生成績?yōu)?分，等級(jí)值是C的學(xué)生成績?yōu)?分，等級(jí)值是D的學(xué)生成績?yōu)?分,計(jì)算出各班平均成績。四、一票否決情況如出現(xiàn)以下幾種情況，考核不得優(yōu)，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。㈠政治立場不堅(jiān)定，在大事大非方面態(tài)度不端正者，有嚴(yán)重違背四項(xiàng)基本原則的言論的。參與邪教或傳播邪教，在反對民族族分裂有錯(cuò)誤言行。㈡有曠工、曠課行為的（包括年級(jí)會(huì)、教職工大會(huì)、家長會(huì)、升旗儀式等各項(xiàng)活動(dòng)），考勤一學(xué)期累計(jì)超過10天或申請不坐班超過1個(gè)月的，學(xué)校派出培訓(xùn)人員除外。㈢采用非正常方式表達(dá)訴求給學(xué)校帶來不良影響的。㈣造謠或傳播謠言的。㈤因工作失誤引發(fā)的學(xué)生嚴(yán)重事故一票否決，并按相關(guān)法律法規(guī)交由有關(guān)部門處理。㈥構(gòu)成刑事、行政處理的人員。本方案從2013——2014學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)開始實(shí)施。解釋權(quán)歸校委會(huì)。各教師的量化分值與教師的考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤。附：精河縣高級(jí)中學(xué)量化考核賦分細(xì)則精河縣高級(jí)中學(xué) 2014年2月17日
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