老師崗位工作管理考核辦法(暫行)-資料下載頁
2025-04-09 06:38本頁面
【正文】 40個標準教學工作量。軍育部教師因每周住校一天，指導學生課外活動和開展校運會工作，每學年減免50個標準教學工作量。 附件2學年度教師工作量評價體系及考核辦法學院教師必須完成一定的教師工作量。教師工作量完成情況由系（部）進行考核，各系（部）將教師工作量與年終考核結(jié)合起來，作為激勵津貼考核的依據(jù)。教師工作量一般包含以下幾個方面： 教師教學工作量； 指導青年教師； 開展教研、教改活動以及發(fā)表教改論文； 主持或參與課程建設(shè)； 主持或參與專業(yè)建設(shè)； 教學團隊建設(shè)； 開展學術(shù)研究，承擔科研課題，發(fā)表學術(shù)論文以及為學生開設(shè)講座； 參與校內(nèi)外實訓室建設(shè)； 指導學生各類技能競賽、體育競賽等； 取得“雙師”證書，參加“雙師”培訓。評價體系及考核辦法具體規(guī)定見學年度教師工作量評價總表”（附表一）、“學年度教師「教學」評價量表”（附表二）、“學年度教師「研究」評價量表”（附表三）、“學年度教師「服務」評價量表”（附表四）和“學年度教師考核辦法”
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