老師崗位工作管理考核辦法(暫行)-資料下載頁
2025-04-09 06:38本頁面
【正文】 40個標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量。軍育部教師因每周住校一天，指導(dǎo)學(xué)生課外活動和開展校運(yùn)會工作，每學(xué)年減免50個標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量。 附件2學(xué)年度教師工作量評價(jià)體系及考核辦法學(xué)院教師必須完成一定的教師工作量。教師工作量完成情況由系（部）進(jìn)行考核，各系（部）將教師工作量與年終考核結(jié)合起來，作為激勵津貼考核的依據(jù)。教師工作量一般包含以下幾個方面： 教師教學(xué)工作量； 指導(dǎo)青年教師； 開展教研、教改活動以及發(fā)表教改論文； 主持或參與課程建設(shè)； 主持或參與專業(yè)建設(shè)； 教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 開展學(xué)術(shù)研究，承擔(dān)科研課題，發(fā)表學(xué)術(shù)論文以及為學(xué)生開設(shè)講座； 參與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)室建設(shè)； 指導(dǎo)學(xué)生各類技能競賽、體育競賽等； 取得“雙師”證書，參加“雙師”培訓(xùn)。評價(jià)體系及考核辦法具體規(guī)定見學(xué)年度教師工作量評價(jià)總表”（附表一）、“學(xué)年度教師「教學(xué)」評價(jià)量表”（附表二）、“學(xué)年度教師「研究」評價(jià)量表”（附表三）、“學(xué)年度教師「服務(wù)」評價(jià)量表”（附表四）和“學(xué)年度教師考核辦法”
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