【正文】 故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（六）事故防范和整改措施。 事故調(diào)查報告應當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。 第二十一條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，超出公司調(diào)查處理職權(quán)范圍的，由公司上級主管部門或政府有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。第五章 事故處罰第二十二條　事故發(fā)生單位或部門應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。第二十三條 公司所屬各單位各部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故，除按事故調(diào)查處理意見對責任者進行處理外，還要按公司《安全目標責任書》和《安全風險抵押實施辦法》等有關(guān)規(guī)定進行考核處罰。第二十四條 外來施工單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，也要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對負有事故責任的施工單位進行經(jīng)濟處罰。第二十五條 發(fā)生事故隱瞞不報或遲報的，對負有責任的單位或部門處罰10000元，對其主要負責人經(jīng)濟處罰5000元。第六章 善后處理 第二十六條 發(fā)生因工死亡事故后，公司應成立工傷事故善后處理小組，小組成員由公司人力資源部門、工會、安全等部門人員組成。第二十七條 善后處理小組應根據(jù)國家《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定以及同工亡人員家屬的協(xié)商，提出包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金等的善后處理意見，并與工亡人員家屬簽訂工傷善后處理協(xié)議書，使家屬得到妥善的賠償和待遇。 第二十八條 因工負傷職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，人力資源部門應及時組織進行勞動能力鑒定，并按國家有關(guān)規(guī)定給予相應的工傷待遇；人力資源部門應會同工會等部門做好長期工傷職工的家訪慰問工作。安全責任目標考核制度第一章 總則第一條 為全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 第二條 本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標的考核管理。第三條 本制度適用于公司所屬各單位各部門。第二章 職責分工第四條 公司安委會負責對全公司安全生產(chǎn)目標進行考核。負責對各單位、各級人員履行安全職責情況進行考核。第五條 公司總經(jīng)理對實現(xiàn)本公司的安全管理目標負總責。 第六條 各副總經(jīng)理對實現(xiàn)所分管的部門和業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)目標負直接領(lǐng)導責任。第七條 各部門各單位主要負責人對實現(xiàn)本部門本單位的安全生產(chǎn)目標負直接責任；各部門的各級管理人員和崗位人員，對實現(xiàn)逐級安全工作目標負責。第三章 考核依據(jù)第八條 公司安委會每年制定的安全工作目標是進行安全考核的主要依據(jù)。完成年度安全工作目標，進行獎勵，未完成年度安全工作目標，則進行相應處罰。第九條 每年初根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標，總經(jīng)理與各單位簽定安全生產(chǎn)目標責任書。各單位根據(jù)本單位安全職責制定出相應的安全生產(chǎn)計劃和目標，層層分解，直至每個崗位。第四章 考核方法第十條 通過安全風險抵押方式對公司安全生產(chǎn)目標進行考核。第十一條 完成安全生產(chǎn)目標的，通過兌現(xiàn)一倍至數(shù)倍安全風險抵押金的方式進行獎勵，未完成安全生產(chǎn)目標的，通過扣除部分乃至全部安全風險抵押金的方式進行處罰。安全風險抵押金實施辦法第一章 總 則第一條 為了進一步健全和完善安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性和自覺性，增強全員安全責任意識，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)安監(jiān)總辦（2010）139號文件要求，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各單位各部門及相關(guān)方成員。相關(guān)方指進入公司范圍內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的組織和人員。第二章 職責分工第三條 公司安委會辦公室負責本辦法的考核工作。負責對各分公司及機關(guān)各部門主要負責人安全風險抵押金的考核。第四條 各分公司及機關(guān)各部門負責本部門除主要負責人以外人員的安全風險抵押金的考核。第五條 安全環(huán)保部負責組織本公司安全風險抵押金的收繳工作。第六條 工程管理部負責外來施工單位安全風險抵押金的收繳工作。第七條 供銷公司負責對原材料或產(chǎn)品運輸車輛安全風險抵押金的收繳工作。第三章 安全風險抵押金交納標準第八條 安全風險抵押金的交納標準： 公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導干部，根據(jù)上級主管部門確定的標準交納安全風險抵押金。公司其余人員，參照上級主管部門的模式，結(jié)合公司的實際情況確定安全風險抵押金的交納標準。第九條 外來施工單位與公司簽訂承包合同后七個工作日內(nèi)，按合同總價款 2%的比例，最高不超過200萬元的數(shù)額，向公司財務(wù)部交納安全抵押金。原材料供方或產(chǎn)品購買方運輸車輛按每車500元交納安全風險抵押金。第十條 公司安全風險抵押金由公司財務(wù)部專帳專戶統(tǒng)一管理。第四章 安全風險抵押金考核第十一條 公司根據(jù)安全生產(chǎn)目標完成情況對安全風險抵押金進行考核兌現(xiàn)或處罰。 第十二條 視安全生產(chǎn)工作情況，本公司安全風險抵押金考核可季度、半年或全年進行一次。第十三條 相關(guān)方安全風險抵押金的考核，在履行完合同規(guī)定的工作后，只返還安全風險抵押金余額，不另行獎勵。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范公司的職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。第二條 本制度適應于公司所屬各單位各部門。第三條 本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。其中職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查四種類型。第二章 職責分工第四條 公司總經(jīng)理為公司職業(yè)健康監(jiān)護工作第一責任人，對本公司職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。第五條 主管安全環(huán)保的副總經(jīng)理負責職業(yè)健康監(jiān)護管理的日常領(lǐng)導工作。第六條 公司安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康監(jiān)護工作的管理機構(gòu)，承擔公司職業(yè)健康監(jiān)護工作的日常管理責任。第七條 公司人力資源部門錄用新員工時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)防護措施等如實告知，并在合同中寫明，未經(jīng)過上崗前職業(yè)健康檢查的，不得安排到有職業(yè)危害因素的崗位上從事作業(yè)。第三章 職業(yè)健康檢查的一般要求第八條 公司安環(huán)部應當依照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，每年制定公司職業(yè)健康檢查計劃，上報總經(jīng)理批準，保證公司職業(yè)健康監(jiān)護工作所需要的專項經(jīng)費。第九條 職業(yè)健康體檢的檢查項目和周期 應當根據(jù)我國《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）的要求，按照職工所接觸的職業(yè)危害因素來確實具體的體檢項目和體檢周期。第十條 公司應當選擇有相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第十一條 公司在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對職工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：（一）公司的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；（三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。第四章 各類型職業(yè)健康體檢 第十二條 公司應當對下列員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查：(一) 擬從事的崗位存在職業(yè)病危害因素的新錄用員工，（二）轉(zhuǎn)崗到存在職業(yè)病危害因素的崗位的員工；(三) 擬從事崗位有特殊健康要求的員工。第十三條 未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查員工不得從事有職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事其所禁忌的作業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十四條 公司安環(huán)部根據(jù)職工所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。第十五條 在崗期間職業(yè)健康體檢后，需要復查的員工，應當根據(jù)復查要求增加相應的檢查項目。第十六條 出現(xiàn)下列情況之一的，應當立即組織職工進行應急職業(yè)健康檢查：（一）接觸職業(yè)病危害因素的職工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；（二）職工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。第十七條 對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，應當在職工離崗前30日內(nèi)進行離崗時職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。第五章 體檢結(jié)果告知與后續(xù)處理第十八條 公司安環(huán)部應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知職工。第十九條 根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業(yè)禁忌的員工，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，進行妥善安置；（三）對需要復查的員工，按照體檢機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；（四）對疑似職業(yè)病病人，按照體檢機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施，為員工配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。第二十條 職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的，及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。第六章 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理第二十一條 公司應為每個員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：（一）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。第二十二條 上級安監(jiān)執(zhí)法人員、員工本人或者其近親屬、員工委托的代理人有權(quán)查閱、復印員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工離開本公司，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 48 / 48