【正文】 突出防治工作的中心地位，實現(xiàn)職業(yè)危害防治總體發(fā)展規(guī)劃目標，加強經(jīng)費使用管理，做到有章可循，規(guī)范手續(xù)，節(jié)約開支，公平合理，保證經(jīng)費及時、足額投入到職業(yè)病防治工作中，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。 第一條 職業(yè)危害防治經(jīng)費是指日常職業(yè)病治療經(jīng)費和防護設(shè)施及個人防護用器的購置經(jīng)費，具體包括：醫(yī)療康復(fù)費、差旅費、體檢費、培訓(xùn)教育費、職業(yè)危害防治機動費、維修費及防護儀器設(shè)備購置費、資料購置費等。 第二條 防治經(jīng)費預(yù)算管理的原則 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、指標控制的原則。在財務(wù)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的需要統(tǒng)籌安排和使用各項經(jīng)費，同時劃分財權(quán)，由礦領(lǐng)導(dǎo)進行分級管理，對各項經(jīng)費分設(shè)經(jīng)費卡。 統(tǒng)籌安排，保證重點的原則。在量入為出、收支平衡的前提下，每年在安排經(jīng)費預(yù)算時，除人員經(jīng)費外，應(yīng)優(yōu)先安排醫(yī)療康復(fù)費、體檢及防護儀器購置經(jīng)費，使防治工作的中心地位在經(jīng)費預(yù)算中得以體現(xiàn)。 保證總量、逐年增長的原則。為保證職業(yè)病防治的質(zhì)量，礦每年投入的防護儀器購置經(jīng)費應(yīng)不少于當年總額的30%，且保證防護儀器購置經(jīng)費逐年增長。 第三條 防治經(jīng)費預(yù)算的核定依據(jù) 專項職業(yè)危害防治經(jīng)費根據(jù)礦各年專項防治活動的需要，考慮礦的財力分項核定。 職業(yè)危害防治機動費的核定：為了保證職業(yè)病防治費在總量上能滿足防治工作活動的需要，且實現(xiàn)逐年增長，礦每年安排一定數(shù)量的防治機動費，由礦統(tǒng)籌安排使用。 第四條 防治經(jīng)費使用監(jiān)督 為確保防治經(jīng)費足額投入到防治工作中，礦將加防治經(jīng)費的監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督機制，保證經(jīng)費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。具體做法是： （一）礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。礦財務(wù)應(yīng)于每年底向全礦職工代表匯報經(jīng)費的使用情況。 （二）財務(wù)監(jiān)督。會計人員應(yīng)提高業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，對每筆支出認真審核，嚴格把關(guān)，杜絕不合理，不合規(guī)的支出。 全礦每年應(yīng)定期對職業(yè)危害防治費投入使用情況進行專項的監(jiān)督、檢查，并公布檢查結(jié)果。第四條 職業(yè)危害防治經(jīng)費使用管理制度（一）差旅費 出差必須嚴格把關(guān)，報銷從嚴掌握。職害危害防治工作人員出差，事先必須報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。差旅費、住宿費、伙食補助費的報銷，按自然天數(shù)計算，標準執(zhí)行礦方規(guī)定，憑據(jù)報銷。 （二）醫(yī)療康復(fù)費 醫(yī)療康復(fù)費用按鄂托克旗福強煤業(yè)有限公司職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度進行執(zhí)行。（三）維護費及防護儀器設(shè)備購置費 各類防護設(shè)施維護和設(shè)備購置應(yīng)由根據(jù)采購計劃，報礦長審批后，方可購置，并辦理入庫登記保管領(lǐng)用手續(xù)。 （四）資料購置費 職業(yè)危害防治日常所需辦公用品，統(tǒng)一由辦公室訂出購置計劃，報經(jīng)礦長批準后，按計劃采購登記領(lǐng)用。 臨時急用物品購置，須經(jīng)礦長審批，方可購置登記領(lǐng)用。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料訂購，根據(jù)上級規(guī)定和實際需要，從嚴從簡掌握，經(jīng)礦長批準后訂閱，由各科室統(tǒng)一保管使用。 各類文件資料的郵資管理，由辦公室統(tǒng)一購買郵票，使用人按需登記領(lǐng)用。 召開各種業(yè)務(wù)、工作會議的，召集單位或召集人須事先提出開支方案，報礦長審批。 （五）培訓(xùn)教育費培訓(xùn)科根據(jù)崗位特點每年1月份負責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)教育費報礦長批準。 （六）體檢費安檢科每年對礦接觸危害源職工體檢提出計劃，體檢費用由安檢科提出申請，報礦長批準。 （七）所有開支報銷票據(jù)，必須有三人（經(jīng)辦人、科室負責(zé)人、審批領(lǐng)導(dǎo)）以上簽字方可報銷。（八）職業(yè)危害防治機動費職業(yè)危害防治機動費每年由安檢科提出計劃，報礦長批準。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度 一、為了消除和降低職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響，避免職業(yè)病危害事故發(fā)生，同時也使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度: 二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內(nèi)容 基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；年度工作計劃和總結(jié)。 工作場所測定、評價資料。 健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。 職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調(diào)查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。 三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負責(zé)。 資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進行。 資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。 資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。 職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度一、目的為增強我礦職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。二、適用范圍礦方發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與管理適用此制度。三、編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國家、集團等相關(guān)管理規(guī)定。四、專業(yè)與術(shù)語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。五、職責(zé)礦長對我礦職業(yè)病管理負主要責(zé)任。是職業(yè)病管理的第一責(zé)任人。礦安檢科全面管理我礦職業(yè)病防治工作。全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。調(diào)度室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。各施工隊負責(zé)配合安檢科組織對職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。礦方負責(zé)對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進行采購。礦財務(wù)部對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費用進行支付。六、應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。七、主要目標及危害因素設(shè)備——粉塵、噪聲，采剝工作面——粉塵，運輸?shù)缆芳芭磐翀觥蹓m八、工作要求培訓(xùn)培訓(xùn)科依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。，礦方依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。，各科室優(yōu)先保障應(yīng)急救援工作。，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。職業(yè)病應(yīng)急救援管理，各施工隊應(yīng)及時上報安檢科；，進行上報。，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故灑水降塵或排風(fēng)系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。應(yīng)急物資管理、呼救器等個體防護設(shè)施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。 對隨意動用應(yīng)急物資的，礦方納入安全績效考核，進行處罰。安檢科監(jiān)督施工隊對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。安檢科，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責(zé)任人進行降職處分。本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 38 / 3