【正文】 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。 各科室負責(zé)配合職業(yè)衛(wèi)生科對職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。 公司辦公室，負責(zé)對職業(yè)病防治、預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進行采購。 公司財務(wù)科對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費用進行支付。 對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。 培訓(xùn) 公司職業(yè)衛(wèi)生科依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。 應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則：先救人再救物。 發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。 職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴禁無防護措施參與救援。 職業(yè)病應(yīng)急救援管理 在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各分公司應(yīng)及時上報公司安全生產(chǎn)委員會； 公司安全生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風(fēng)裝置，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。 應(yīng)急物資管理 、空呼、長管呼吸器、過濾式防毒面具、急救藥箱、耐酸防護服、擔(dān)架、耐酸手套、耐酸統(tǒng)靴、安全帽等應(yīng)急物資，并設(shè)有專人管理. 裝置區(qū)和罐區(qū)設(shè)有可燃氣體檢測儀、火災(zāi)報警裝置等設(shè)備設(shè)施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。 對隨意動用應(yīng)急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。 職業(yè)衛(wèi)生科監(jiān)督分公司對安全防護設(shè)施的維護保養(yǎng)，未進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。 職業(yè)衛(wèi)生科依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。 職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； （二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二、 管理分工確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責(zé)人；制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。三、事故處置、報告依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責(zé)任；（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見； （5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：一、本公司新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行審核。二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，向安監(jiān)部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。六、建設(shè)項目在竣工驗收前，委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目當(dāng)職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全部應(yīng)委托取得省級以上安監(jiān)部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。八、職業(yè)健康安全部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。九、組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。特殊人群勞動保護管理制度一、女職工特殊保護禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。不得安排女職工在月經(jīng)期間從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。女職工懷孕7個月（含7個月）至哺乳期滿，不得安排其延長工作時間和夜班（當(dāng)日22時到次日8時）勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。女職工懷孕期間，每班分兩次各有15分鐘補充食物的時間。懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算做勞動時間。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚女職工可享受四個月的產(chǎn)假，采取節(jié)育措施后，可繼續(xù)享受兩個月的產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，妊娠不滿四個月的，產(chǎn)假為15天至30天；妊娠四個月以上的，產(chǎn)假為42天。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。產(chǎn)假期滿后到嬰兒1周歲以前，每天勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳期，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。礦每年對女職工進行不少于一次的婦科疾病普查，費用由礦行政支付，占用時間按出勤對待。礦對正常出勤的女職工每月發(fā)放32元的衛(wèi)生費。單位不能以結(jié)婚、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。二、未成年工特殊保護根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三章“勞動過程中的防護和管理”之第三十五條“用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)”的規(guī)定和《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條“非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有害、有毒等危害未成年人身心健康的勞動或危害作業(yè)”的規(guī)定，杜絕招收錄用未成年工。 勞動安全衛(wèi)生管理制度第一條 礦要認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，不斷改進和完善勞動安全衛(wèi)生條件。在生產(chǎn)全過程中，抓好全員的動態(tài)安全，由被動安全管理轉(zhuǎn)為主動預(yù)防管理，防止事故，減少職業(yè)危害，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。礦要加強對職工的安全宣傳，教育職工嚴格遵守安全規(guī)章制度，增強自主保安意識，促使職工由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)化。廣泛開展反“三違”活動。礦的勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定的標準。工會依法對新建、改建、擴建和技改工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對于工會提出的問題礦主管部門應(yīng)當(dāng)認真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。礦要按照國家的規(guī)定和企業(yè)實際情況安排一定的資金作為勞動保護技措經(jīng)費，以不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。礦要按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，切實做好職業(yè)危害特別是工業(yè)粉塵危害的防治工作。嚴格按照國家和行業(yè)的規(guī)定，采取各種防降塵措施，購置使用完善各種防降塵設(shè)施，使采掘工作面等作業(yè)現(xiàn)場的工業(yè)粉塵測點合格率穩(wěn)步提高。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，礦按有關(guān)規(guī)定發(fā)放保健津貼，并定期進行健康檢查；對查出的職業(yè)病患者，應(yīng)調(diào)離有害作業(yè)崗位，并按期復(fù)查，及時給予治療和療養(yǎng)。對于解除勞動合同的職工應(yīng)在合同解除前進行職業(yè)病檢查，檢查費用由企業(yè)承擔(dān)。第二條 礦根據(jù)國家和行業(yè)《勞動防護用品發(fā)放標準》，按照工種、崗位和作業(yè)場所的需要，按期向職工發(fā)放質(zhì)量合格的勞動防護用品，并教育職工正確使用。工會對勞保用品的采購、發(fā)放、使用實行監(jiān)督、檢查。在夏季和冬季，對有關(guān)作業(yè)場所和有關(guān)工作崗位的職工，分別采取防暑降溫或防寒保暖措施，以保障職工身體健康。第三條 工會堅持“預(yù)防為主，群防群治”的方針，協(xié)助礦對職工進行經(jīng)常性的勞動安全衛(wèi)生教育和遵章守紀教育，支持煤礦工人行使安全生產(chǎn)十項權(quán)利，提高職工自主保安的意識和技能。工會支持礦按照職代會通過的安全管理制度加強安全管理，支持對違反勞動紀律、違章操作、違章指揮的人員給予相應(yīng)處理。 礦尊重和支持工會在安全生產(chǎn)和勞動保護中按照工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》實行群眾監(jiān)督。支持群監(jiān)組織和協(xié)管會開展工作，保證群監(jiān)網(wǎng)員和協(xié)管員的津貼和活動經(jīng)費。第四條 礦錄用、招收新工人要進行嚴格的身體檢查，對新工人要進行規(guī)定時間的上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)，對從事特殊崗位工作的職工進行專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核考試取得資格證書后方可安排上崗工作。第五條 礦嚴格執(zhí)行事故隱患定期排查和建檔制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。工會對已建檔的事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的整改情況，實行跟蹤監(jiān)督檢查。對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重要事故隱患和職業(yè)危害，工會有權(quán)提出解決的意見和建議，礦有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，礦有關(guān)部門和單位必須及時做出處理決定。要嚴格執(zhí)行有關(guān)工傷事故管理的規(guī)定，職工因工負傷后，事故發(fā)生單位必須按規(guī)定向上級單位報告，辦理工傷手續(xù)。隱瞞不報者，要追究單位及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生因工傷亡事故和其它危及職工勞動安全的重大事故，礦必須通知工會參與調(diào)查處理，工會有權(quán)對礦所屬單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；工會有權(quán)要求追究直接負責(zé)主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。第六條 礦執(zhí)行國家《女職工勞動保護規(guī)定》，不得安排女職工和“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的女職工從事規(guī)定禁忌的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和從事夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。符合計劃生育政策的女職工，按規(guī)定享受產(chǎn)假、護理假等待遇。礦每年對女職工進行不少于一次的婦科疾病普查，費用由行政支付，占用時間按出勤對待。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，礦在職女職工由所在單位按每人每月32元發(fā)放衛(wèi)生洗理費。在女職工比較集中的單位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和實際需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。第七條 礦將繼續(xù)辦好班中餐食堂，為井下職工提供量足質(zhì)優(yōu)的班中餐。