【正文】 制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。安檢科，依據職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據相關規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。 對隨意動用應急物資的，礦方納入安全績效考核，進行處罰。，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故灑水降塵或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。，礦方依據應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。七、主要目標及危害因素設備——粉塵、噪聲，采剝工作面——粉塵，運輸?shù)缆芳芭磐翀觥蹓m八、工作要求培訓培訓科依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。六、應急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。礦方負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。調度室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。礦安檢科全面管理我礦職業(yè)病防治工作。五、職責礦長對我礦職業(yè)病管理負主要責任。四、專業(yè)與術語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。二、適用范圍礦方發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。 資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。 資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。 職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。 工作場所測定、評價資料。（八）職業(yè)危害防治機動費職業(yè)危害防治機動費每年由安檢科提出計劃，報礦長批準。 （六）體檢費安檢科每年對礦接觸危害源職工體檢提出計劃，體檢費用由安檢科提出申請，報礦長批準。 （五）培訓教育費培訓科根據崗位特點每年1月份負責向主管領導申報培訓需求。 各類文件資料的郵資管理，由辦公室統(tǒng)一購買郵票，使用人按需登記領用。 臨時急用物品購置，須經礦長審批，方可購置登記領用。（三）維護費及防護儀器設備購置費 各類防護設施維護和設備購置應由根據采購計劃，報礦長審批后，方可購置，并辦理入庫登記保管領用手續(xù)。差旅費、住宿費、伙食補助費的報銷，按自然天數(shù)計算，標準執(zhí)行礦方規(guī)定，憑據報銷。第四條 職業(yè)危害防治經費使用管理制度（一）差旅費 出差必須嚴格把關，報銷從嚴掌握。會計人員應提高業(yè)務水平和責任意識，對每筆支出認真審核，嚴格把關，杜絕不合理，不合規(guī)的支出。礦財務應于每年底向全礦職工代表匯報經費的使用情況。 第四條 防治經費使用監(jiān)督 為確保防治經費足額投入到防治工作中，礦將加防治經費的監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督機制，保證經費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。 第三條 防治經費預算的核定依據 專項職業(yè)危害防治經費根據礦各年專項防治活動的需要，考慮礦的財力分項核定。 保證總量、逐年增長的原則。 統(tǒng)籌安排，保證重點的原則。 第二條 防治經費預算管理的原則 統(tǒng)一領導、分級管理、指標控制的原則。 （5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變醫(yī)職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 為提高職工職業(yè)病防治水平，突出防治工作的中心地位，實現(xiàn)職業(yè)危害防治總體發(fā)展規(guī)劃目標，加強經費使用管理，做到有章可循，規(guī)范手續(xù)，節(jié)約開支，公平合理，保證經費及時、足額投入到職業(yè)病防治工作中，根據有關政策規(guī)定，結合我礦實際，特制定本制度。 （3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，礦方應當立即向上級管理部門報告。確診為職業(yè)病的，礦方還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。 四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的報告處理 體檢和診斷結果的登記與報告。 三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查 離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內容。 二、職工在崗期間健康檢查 在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內容。 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度 一、職工上崗前健康檢查 上崗前檢查是指礦方對準備到礦參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。 所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。 信息化管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。 勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 信息化管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。 信息化管理負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。，應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。，方可動工建設。 四 工作程序，根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。 三、職責礦安檢科是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門，也是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。 ：指存在或產生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。二、術語和定義：指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。凡與法律法規(guī)規(guī)程相沖突的地方，執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)程規(guī)定。十二、生效日期本制度自頒布之日起生效。職業(yè)危害監(jiān)測費用和職業(yè)健康檢查費用列入職業(yè)病防治經費開支。十、費用的管理規(guī)定職業(yè)病防治小組應制定年度監(jiān)測計劃和監(jiān)測經費預算，財務部門要保證監(jiān)測經費的及時到位和實施。九、作業(yè)場所職業(yè)危害檔案與員工職業(yè)健康檔案的創(chuàng)建與管理職業(yè)危害監(jiān)測小組應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素監(jiān)測結果記錄在案并整理歸檔，并將此結果報送職業(yè)病防治小組。八、停產檢修期間的職業(yè)危害管理在礦方停產維修期間進行密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)產所作業(yè)時，職業(yè)危害監(jiān)測小組要按照作業(yè)許可證的要求及時對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素監(jiān)測和分析。對施工單位暫時不能整改或整改后也達不到國家標準要求的，所屬施工單位應及時向上級主管部門進行反映，并督促上級領導部門及時采取相關措施，消除隱患，保證作業(yè)環(huán)境。公示1）礦職業(yè)病防治小組將每次日常監(jiān)測結果通報給各監(jiān)測單位，包括監(jiān)測地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果、職業(yè)危害接觸限值、作業(yè)場所職業(yè)危害分布、職業(yè)危害因素濃度、監(jiān)測的方法手段、單項判定、綜合判定等2）礦職業(yè)病防治小組應將委托具備資質的職業(yè)危害檢查結構的檢查結果在職業(yè)健康宣傳欄中公示，包括監(jiān)測地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果、職業(yè)危害接觸限值、作業(yè)場所職業(yè)危害分布、職業(yè)危害因素濃度、監(jiān)測的方法手