【正文】 督考核工作。（4）負責(zé)組織協(xié)調(diào)管理區(qū)的成本管理、經(jīng)濟活動分析和經(jīng)營考核等工作。（5）負責(zé)組織管理區(qū)管理制度的編制、執(zhí)行和修訂等工作。（6）負責(zé)組織協(xié)調(diào)管理區(qū)的用工、薪酬等管理工作。（7）負責(zé)經(jīng)營管理創(chuàng)新成果的立項、上報工作，并組織重點項目評價和推廣。5工作權(quán)限（1）對管理區(qū)的經(jīng)營管理工作有監(jiān)督檢查權(quán)。（2）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站有經(jīng)營考核權(quán)。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作考核。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（3）對各專業(yè)化管理站生產(chǎn)進行考核?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。管理崗位說明書崗位名稱：經(jīng)營考核崗 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 經(jīng)營管理室主任 工作地點：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)經(jīng)營考核管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、創(chuàng)新和文字寫作能力。輔助技能能熟練操作計算機及各類辦公設(shè)施。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則、秉公辦事、工作勤奮、勇于創(chuàng)新、開拓進取。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受經(jīng)營管理室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。4崗位職責(zé)（1）負責(zé)貫徹執(zhí)行上級主管部門和本單位經(jīng)營考核規(guī)定。（2）負責(zé)根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織編制和修訂管理區(qū)經(jīng)營考核辦法。（3）負責(zé)根據(jù)采油廠下達的經(jīng)營計劃，編制管理區(qū)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保指標(biāo)計劃落實到單井、崗位。（4）負責(zé)制定管理區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營承包合同，并做好監(jiān)督考核工作。（5）負責(zé)制定對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站的經(jīng)營考核方案，并報經(jīng)營管理室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。5工作權(quán)限（1）管理區(qū)經(jīng)營考核工作的組織落實權(quán)。（2）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站有考核建議權(quán)。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站相關(guān)工作提出考核建議?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。管理崗位說明書崗位名稱：成本管理崗 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 經(jīng)營管理室主任 工作地點：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)成本管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、創(chuàng)新和文字寫作能力。輔助技能能熟練操作計算機及各類辦公設(shè)施。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則、秉公辦事、工作勤奮、勇于創(chuàng)新、開拓進取。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受經(jīng)營管理室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。4崗位職責(zé)（1）負責(zé)貫徹執(zhí)行上級主管部門和管理區(qū)的成本預(yù)算管理辦法。（2）負責(zé)管理區(qū)成本管理工作，加強成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，組織經(jīng)濟活動分析。（3）負責(zé)成本預(yù)結(jié)算審核和成本報表編制上報等工作。（4）負責(zé)物資管理工作，組織物資的計劃申報等工作。（5）負責(zé)精細管理、目標(biāo)管理、全員成本管理的典型經(jīng)驗培養(yǎng)、挖掘和總結(jié)推廣。5工作權(quán)限（1）對管理區(qū)成本管理和物資管理的組織落實權(quán)。（2）對管理區(qū)職能部門的成本管理工作有考核建議權(quán)。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（3）參與對管理區(qū)職能部門的考核?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。管理崗位說明書崗位名稱：薪酬管理崗 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 經(jīng)營管理室主任工作地點：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)薪酬管理工作。 2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、創(chuàng)新和文字寫作能力。輔助技能能熟練操作計算機及各類辦公設(shè)施。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則、秉公辦事、工作勤奮、勇于創(chuàng)新、開拓進取。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受經(jīng)營管理室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。4崗位職責(zé)（1）嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)薪酬管理的方針、政策、法令、法規(guī)，研究制定管理區(qū)薪酬管理辦法并組織實施。（2）負責(zé)執(zhí)行管理區(qū)經(jīng)營考核方案，做好工資獎金兌現(xiàn)的編制、審核和報批等工作。（3）負責(zé)檢查各職能部門和專業(yè)化管理站工資獎金兌現(xiàn)的執(zhí)行情況。（4）負責(zé)養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等的測算扣繳等工作。（5）負責(zé)收集整理基礎(chǔ)資料，編制薪酬管理相關(guān)臺帳；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。5工作權(quán)限對各職能部門和專業(yè)化管理站工資獎金兌現(xiàn)有監(jiān)督檢查權(quán)。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站相關(guān)工作提出考核建議?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。管理崗位說明書崗位名稱：用工管理崗 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 經(jīng)營管理室主任工作地點：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)用工管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、創(chuàng)新和文字寫作能力。輔助技能能熟練操作計算機及各類辦公設(shè)施。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，秉公辦事，保守秘密，工作勤奮，開拓進取精神。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站給予相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。4崗位職責(zé)（1）認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門用工管理方面的方針、政策、法令、法規(guī)。（2）負責(zé)職工勞動合同的簽訂、鑒證、變更、解除、終止等工作。（3）負責(zé)管理區(qū)勞動定員、組織結(jié)構(gòu)、員工動態(tài)、勞動紀律和工人調(diào)動手續(xù)辦理等管理工作。（4）負責(zé)對職能部門和專業(yè)化管理站勞動紀律的執(zhí)行情況進行檢查，對違紀職工按規(guī)定程序進行處理。（5）負責(zé)組織開展各項培訓(xùn)、鑒定、技能競賽、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新等工作。（6）負責(zé)收集整理基礎(chǔ)資料，編制用工管理相關(guān)臺賬；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。5工作權(quán)限對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站相關(guān)工作提出考核建議?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。 綜合管理室崗位說明書管理崗位說明書崗位名稱：綜合管理室主任（副主任） 所屬單位：綜合管理室 直接上級：管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作地點：綜合管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)黨群管理、基層建設(shè)、綜合治理和后勤管理等綜合管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求黨群或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求中級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、技術(shù)創(chuàng)新和文字寫作能力。輔助技能能熟練操作計算機及各類辦公設(shè)施。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅持原則，秉公辦事，保守秘密，工作勤奮，開拓進取精神。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受管理區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。橫向關(guān)系與相關(guān)職能部門、單位有協(xié)作關(guān)系。4崗位職責(zé)（1）負責(zé)貫徹執(zhí)行黨的組織路線、方針、政策，執(zhí)行上級部門的工作指示和決議。（2）全面負責(zé)管理區(qū)內(nèi)行政事務(wù)、組織、紀檢、宣傳、工會、團支部、女工、計生、信訪穩(wěn)定、企業(yè)文化、基層建設(shè)、綜合治理和后勤管理等工作的組織協(xié)調(diào)。（3）抓好管理區(qū)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，檢查各黨支部貫徹執(zhí)行上級組織工作指示和決議的情況；開展培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作；協(xié)助上級部門搞好評選樹優(yōu)工作。（3）掌握黨員、干部和職工的思想動態(tài)，根據(jù)上級精神，結(jié)合實際開展各項教育活動；接待處理好黨員、干部和群眾的來信、來訪工作。（4）掌握基層班子和干部隊伍的思想和工作情況，做好后備干部的培養(yǎng)、選拔工作；負責(zé)干部的病、事、探親假等方面的審批工作。（5）負責(zé)干部的調(diào)配任免手續(xù)辦理等工作，做好黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。（6）組織好管理區(qū)層面的各種會務(wù)和接待任務(wù)。5工作權(quán)限（1）對黨群工作有安排權(quán)。（2）對黨群工作有考核權(quán)。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。（4）配備通訊、微機等辦公設(shè)備。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進行交流或輪換。8工作考核考核關(guān)系（1）接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作考核。（2）對綜合管理室各管理崗工作考核。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站的相關(guān)工作考核?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。管理崗位說明書崗位名稱：宣傳管理崗 所屬單位：綜合管理室 直接上級：綜合管理室主任工作地點：綜合管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負責(zé)管理區(qū)宣傳管理工作。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。工作經(jīng)驗要求2年以上宣傳或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。能力要求具