【正文】 執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）對綜合管理室各管理崗工作考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（2）對黨群工作有考核權(quán)。（6）組織好管理區(qū)層面的各種會務(wù)和接待任務(wù)。（4）掌握基層班子和干部隊(duì)伍的思想和工作情況，做好后備干部的培養(yǎng)、選拔工作；負(fù)責(zé)干部的病、事、探親假等方面的審批工作。（3）抓好管理區(qū)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，檢查各黨支部貫徹執(zhí)行上級組織工作指示和決議的情況；開展培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作；協(xié)助上級部門搞好評選樹優(yōu)工作。4崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的組織路線、方針、政策，執(zhí)行上級部門的工作指示和決議。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受管理區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守秘密，工作勤奮，開拓進(jìn)取精神。能力要求具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、技術(shù)創(chuàng)新和文字寫作能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求黨群或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合管理室崗位說明書管理崗位說明書崗位名稱：綜合管理室主任（副主任） 所屬單位：綜合管理室 直接上級：管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作地點(diǎn)：綜合管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負(fù)責(zé)管理區(qū)黨群管理、基層建設(shè)、綜合治理和后勤管理等綜合管理工作。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站相關(guān)工作提出考核建議。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達(dá)到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（6）負(fù)責(zé)收集整理基礎(chǔ)資料，編制用工管理相關(guān)臺賬；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（4）負(fù)責(zé)對職能部門和專業(yè)化管理站勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對違紀(jì)職工按規(guī)定程序進(jìn)行處理。（2）負(fù)責(zé)職工勞動合同的簽訂、鑒證、變更、解除、終止等工作。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。考核依據(jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。5工作權(quán)限對各職能部門和專業(yè)化管理站工資獎金兌現(xiàn)有監(jiān)督檢查權(quán)。（4）負(fù)責(zé)養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等的測算扣繳等工作。（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行管理區(qū)經(jīng)營考核方案，做好工資獎金兌現(xiàn)的編制、審核和報(bào)批等工作。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。 2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（2）對管理區(qū)職能部門的成本管理工作有考核建議權(quán)。（5）負(fù)責(zé)精細(xì)管理、目標(biāo)管理、全員成本管理的典型經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)、挖掘和總結(jié)推廣。（3）負(fù)責(zé)成本預(yù)結(jié)算審核和成本報(bào)表編制上報(bào)等工作。4崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級主管部門和管理區(qū)的成本預(yù)算管理辦法。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受經(jīng)營管理室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則、秉公辦事、工作勤奮、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。能力要求具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、創(chuàng)新和文字寫作能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位說明書崗位名稱：成本管理崗 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 經(jīng)營管理室主任 工作地點(diǎn)：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負(fù)責(zé)管理區(qū)成本管理工作。（3）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站相關(guān)工作提出考核建議。8工作考核考核關(guān)系（1）接受經(jīng)營管理室主任的工作考核。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達(dá)到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。5工作權(quán)限（1）管理區(qū)經(jīng)營考核工作的組織落實(shí)權(quán)。（4）負(fù)責(zé)制定管理區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營承包合同，并做好監(jiān)督考核工作。（2）負(fù)責(zé)根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織編制和修訂管理區(qū)經(jīng)營考核辦法。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度。考核依據(jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（2）對管理區(qū)職能部門和專業(yè)化管理站有經(jīng)營考核權(quán)。（7）負(fù)責(zé)經(jīng)營管理創(chuàng)新成果的立項(xiàng)、上報(bào)工作，并組織重點(diǎn)項(xiàng)目評價(jià)和推廣。（5）負(fù)責(zé)組織管理區(qū)管理制度的編制、執(zhí)行和修訂等工作。（3）負(fù)責(zé)制定管理區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營承包合同，并做好監(jiān)督考核工作。4崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)職能部門和專業(yè)化管理站完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受管理區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守秘密，工作勤奮，開拓進(jìn)取精神。能力要求具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、理解、判斷、技術(shù)創(chuàng)新和文字寫作能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)營管理室崗位說明書管理崗位說明書崗位名稱：經(jīng)營管理室主任（副主任） 所屬單位：經(jīng)營管理室 直接上級： 管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作地點(diǎn)：經(jīng)營管理室 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好管理區(qū)經(jīng)營管理工作，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理室成本管理、經(jīng)營考核、物資管理、用工管理和薪酬管理等工作。（3）對專業(yè)化管理站相關(guān)工作進(jìn)行考核。8工作考核考核關(guān)系（1）接受技術(shù)管理室（站）主任的工作考核。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達(dá)到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（5）負(fù)責(zé)組織開展標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、節(jié)能等培訓(xùn)工作。（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理成果的立項(xiàng)、上報(bào)工作。4崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)（1）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行，做好效果分析和總結(jié)。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受技術(shù)管理室（站）主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則、秉公辦事、工作勤奮、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。能力要求具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施運(yùn)行、創(chuàng)新和文字寫作能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求技術(shù)監(jiān)督或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位說明書崗位名稱：技術(shù)監(jiān)督崗 所屬單位：：技術(shù)管理室（站） 直接上級：技術(shù)管理室（站）主任工作地點(diǎn)：技術(shù)管理室（站） 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工 作 概 述負(fù)責(zé)管理區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)能、計(jì)量管理等工作。（3）對專業(yè)化管理站相關(guān)工作進(jìn)行考核。8工作考核考核關(guān)系（1）接受技術(shù)管理室（站）主任的工作考核。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達(dá)到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。5工作權(quán)限（1）對作業(yè)井運(yùn)行有協(xié)調(diào)權(quán)。（3）負(fù)責(zé)作業(yè)運(yùn)行銜接和組織協(xié)調(diào)等工作。4崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)油水井維護(hù)作業(yè)設(shè)計(jì)的運(yùn)行管理工作。3崗位關(guān)系縱向關(guān)系接受技術(shù)管理室（站）主任的直接領(lǐng)導(dǎo)；接受采油廠業(yè)務(wù)主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對專業(yè)化管理站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職業(yè)道德要求具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守秘密，工作勤奮，開拓進(jìn)取精神。能力要求具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施運(yùn)行能力。工作經(jīng)驗(yàn)要求作業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位說明書崗位名稱：作業(yè)管理崗 所屬單位：：技術(shù)管理室（站） 直接上級：技術(shù)管理室（站）主任工作地點(diǎn)：技術(shù)管理室（站） 崗位編號： 編制時間： 序號要 求內(nèi) 容1工作概述負(fù)責(zé)管理區(qū)作業(yè)井的安排、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作。（3）對專業(yè)化管理站相關(guān)工作進(jìn)行考核。8工作考核考核關(guān)系（1）接受技術(shù)管理室（站）主任的工作考核。7職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃（1）工作業(yè)績突出或達(dá)到更高一級任職條件，可晉升到高一級職位任職。（3）環(huán)境舒適1→2→3→4→5環(huán)境艱苦。6工作環(huán)境與條件（1）室內(nèi)1→2→3→4→5室外。（2）有技術(shù)方案制定權(quán)。（6）根據(jù)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)推送報(bào)警預(yù)警信息，進(jìn)行異常原因分析，制定處置措施。（4）負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化改造方案編制與上報(bào)，按計(jì)劃組織實(shí)施；參加集輸站庫地面流程施工交底并協(xié)調(diào)運(yùn)行。（2）負(fù)責(zé)集輸系統(tǒng)報(bào)警預(yù)警閾值、技術(shù)方案的制定，保證集輸泵站安全、平穩(wěn)高效、運(yùn)行，提高精細(xì)管理水平。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。 2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度，石油工程等相關(guān)專業(yè)。考核依據(jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）對注水現(xiàn)場管理和地面工程施工有監(jiān)督檢查權(quán)。5工作權(quán)限（1）對生產(chǎn)指揮系統(tǒng)推送的報(bào)警預(yù)警信息有技術(shù)處置權(quán)。（6）根據(jù)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)推送報(bào)警預(yù)警信息，進(jìn)行異常原因分析，制定異常井治理措施。（4）負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化改造方案編制與上報(bào)，按計(jì)劃組織實(shí)施；參加油井轉(zhuǎn)注等地面流程施工交底并協(xié)調(diào)運(yùn)行。（2）負(fù)責(zé)注水系統(tǒng)報(bào)警預(yù)警閾值、技術(shù)方案的制定，保持泵站、注水管網(wǎng)穩(wěn)壓運(yùn)行，提高精細(xì)管理水平。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。 2任職資格學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上文化程度，石油工程等相關(guān)專業(yè)?？己艘罁?jù)本崗位職責(zé)、工作考核指標(biāo)、上級單位相關(guān)規(guī)定。（2）接受上級業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)考核。（2）可在同級單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流或輪換。（4）配備通訊、微機(jī)等辦公設(shè)備。（2）無毒無害1→2→3→4→5有毒有害。（3）對油井地面管理和地面工程施工有監(jiān)督檢查權(quán)。5工作權(quán)限（1）對生產(chǎn)指揮系統(tǒng)推送的報(bào)警預(yù)警信息有技術(shù)處置權(quán)。（6）根據(jù)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)推送報(bào)警預(yù)警信息，進(jìn)行異常原因分析，制定異常井治理措施；負(fù)責(zé)長期停產(chǎn)井管理工作。（4）負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化改造方案編制與上報(bào)，按計(jì)劃組織實(shí)施；參加水轉(zhuǎn)油、新井等地面流程施工交底并協(xié)調(diào)運(yùn)行。（2）負(fù)責(zé)采油系統(tǒng)報(bào)警預(yù)警閾值、技術(shù)方案的制定；負(fù)責(zé)機(jī)采系統(tǒng)參數(shù)優(yōu)化管理，實(shí)現(xiàn)一井一策，提高精細(xì)管理水平。橫向關(guān)系與管理區(qū)相關(guān)職能部門有協(xié)作關(guān)系。個性要求身體健康、有良好的心理素質(zhì)。輔助技能能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公設(shè)施。執(zhí)業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)任職資格要求助級及以上技術(shù)任職資格。