某有限公司辦公費用支出管理制度-資料下載頁
2025-04-12 13:50本頁面
【正文】 周費用核算表將自動將費用歸集加總到每月費用核算表，然后自動生成費用預(yù)算比較表。第三十三條 財務(wù)部每月2日將當月所有費用核算表（周表、月表、年表）進行分析和比較后，提出下年度或月度預(yù)算增減建議，打印、簽字、復(fù)印交總經(jīng)理、各個預(yù)算制作人和人力資源部。第三十四條 核算后月度預(yù)算超支5%時，相關(guān)預(yù)算制作人應(yīng)主動以書面形式向總經(jīng)理提出合理解釋，總經(jīng)理將同意的部分通知財務(wù)部和人力資源部，否則財務(wù)部將按照不能合理解釋的預(yù)算超支金額給予罰款，通知人力資源部從預(yù)算制作人次月工資中扣除。七 附則第三十五條 對違反上述規(guī)定的部門和個人，財務(wù)部和人力資源部將根據(jù)具體情節(jié)給予相關(guān)責任人相應(yīng)的處分和處罰。第三十六條 對財務(wù)部沒有嚴格執(zhí)行本規(guī)定的，人力資源部將根據(jù)具體情節(jié)給予嚴厲處分和處罰。對財務(wù)部沒有嚴格執(zhí)行第三十四條規(guī)定的，人力資源部將給予相關(guān)責任人同等額度的罰款處分。第三十七條 本制度執(zhí)行過程中如有與其他制度相沖突之處，以本制度為準。第三十八條 本制度由公司財務(wù)部制定，除第三十六、三十七條、三十八條外的所有條款由財務(wù)部負責解釋，第三十六、三十七條、三十八條由人力資源部負責解釋。第三十九條 本制度自2001年12月20日起實行。青島海悅置業(yè)有限公司2001年12月20日6 / 6
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