【正文】 /GL（試驗）0072005 管理評審 為確保質(zhì)量管理體系的適宜性，充分性，有效性和效率，應(yīng)進行管理評審，以達到規(guī)定的質(zhì)量目標。 為控制管理評審活動，制定有，《試驗定管理評審作業(yè)指導(dǎo)書》ZX/GL（試驗）0032005 糾正措施 試驗室在審核和評審中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)對不符合（不合格）原因進行分析，并采取相應(yīng)糾正措施，內(nèi)審員應(yīng)對其實施效果進行驗證，應(yīng)以文件形式予以記錄。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第9頁 共 9頁 對質(zhì)量負有責(zé)任的人員應(yīng)保證糾正活動按議定的時間完成。 糾正措施應(yīng)按公司《糾正措施控制程序》。 校核方法 試驗室除了定期審核以外，還應(yīng)采取其他有效的“校核方法”來確保檢驗結(jié)果的質(zhì)量及可信度。在使用有效的校核方法時，可以分別按列各項來選用，但不僅限于以下各項，也可以開拓新的校核方法：a、使用適合的數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)來進行內(nèi)部質(zhì)量控制；b、參加能力驗證（利用實驗室間比對確定實驗室的檢測能力）；c、定期使用附有證書的標準物質(zhì)；d、用相同的方法或用不同的方法來重復(fù)檢驗； e、對保存樣品重新檢驗； f、分析一個樣品不同特性檢驗結(jié)果的相關(guān)性（相互關(guān)系）。 試驗室應(yīng)對以上這些“校核方法”有效性，定期加以評審，并提出分析報告。 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第1頁 共3 頁 試驗室應(yīng)有足夠的人員，這些人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并具有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。 試驗室應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的管理、監(jiān)督、檢驗人員。各類人員的任職條件如下： 試驗室主任、副主任、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人 a、具有大學(xué)本科或大專以上相關(guān)專業(yè)的教育經(jīng)歷；b、了解國家和上級有關(guān)方針、政策、法令法規(guī)；c、熟悉與砼有關(guān)的檢測專業(yè)領(lǐng)域的知識（包括標準、方法、規(guī)程等）；d、能夠解決檢驗過程中存在的技術(shù)質(zhì)量問題。 e、具有一定的檢驗工作管理經(jīng)驗。 檢驗人員（包括儀器設(shè)備管理員、樣品管理員、安全員） a、具有高中或中專以上學(xué)歷；b、通過專門培訓(xùn)，取得上崗操作證；c、掌握所檢產(chǎn)品的抽樣規(guī)定，檢驗方法和判定準則，熟悉有關(guān)標準和技術(shù)文件等；d、了解所用儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、性能及正確使用維護等知識；e、客觀公正，以數(shù)據(jù)說話，不受行政或其他方面影響的干擾。 計量員 a、通過上級計量行政管理部門的培訓(xùn)并考核合格；文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第2頁 共3 頁b、熟悉計量工作所必備的知識，并具有相應(yīng)技能； c、了解本室所用各種計量器具的結(jié)構(gòu)原理和正確使用維護等知識。 監(jiān)督員 a、熟悉混凝土原材料和產(chǎn)品及有關(guān)混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量的檢測方法；b、了解每項檢測的目的、范圍和依據(jù)； c、掌握有關(guān)檢測技術(shù)。 試驗室根據(jù)人員任職條件，提出培訓(xùn)需求，按公司《人力資源控制程序》ZX/，為試驗室人員提供培訓(xùn)。試驗室主任應(yīng)根據(jù)試驗室當前的需要和今后的發(fā)展目標，編制人員培訓(xùn)計劃，并認真按計劃組織實施。 、副主任、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人等應(yīng)有公司任命文件，各小組組長可由試驗室主任直接任命。試驗室主任和技術(shù)負責(zé)人的變更應(yīng)報市建設(shè)與管理局備案。 試驗室應(yīng)切實保證其人員培訓(xùn)，使知識與技能得到不斷更新。應(yīng)有完善各類人員培訓(xùn)計劃，并追蹤執(zhí)行情況及成效。 試驗室應(yīng)保存技術(shù)人員有關(guān)資格證書、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等技術(shù)檔案。試驗室應(yīng)有各類人員培訓(xùn)計劃和執(zhí)行情況及其工作總結(jié)的文字檔案。試驗室應(yīng)有各類人員培訓(xùn)和執(zhí)行情況及其工作總結(jié)的文字記錄，并有各類人員定期考核認可記錄。 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第3頁 共3 頁 試驗室在崗人員情況見《檢測（試驗）人員情況登記表》。檢測（試驗）人員情況登記表姓 名性 別出生日期所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及時間職務(wù)職稱從事試驗工作時間現(xiàn)工作崗位崗位證書編號備 注張小洪男66大學(xué)、建材上海同濟大學(xué)主任、技術(shù)負責(zé)人工程師19試驗室 0816郭志強男80、10中專工民建福州建筑職業(yè)中專副主任、質(zhì)量負責(zé)人助工5試驗室B0079顏海濱男711中專工民建杭州城建學(xué)校組長技術(shù)員4試驗室B0078鄭玉娟女810中專工民建天津建材工業(yè)學(xué)校設(shè)備管理員、計量員3試驗室0736鄒明杰男76大專福州大學(xué)樣品管理員技術(shù)員4試驗室0818莊源男89中專計算機長沙工程學(xué)院3試驗室石讀元男69高中樣品管理員3試驗室任春雨男80、11中專工民建四川省林業(yè)學(xué)校2試驗室0814馬明強男62高中2試驗室0802文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第7章 設(shè)施和環(huán)境第1頁 共2 頁 試驗室的設(shè)施，包括檢驗工作區(qū)域、能源、照明（采光）、通風(fēng)等應(yīng)保有證有利于正常進行檢驗工作。 試驗室的工作環(huán)境應(yīng)能確保檢驗結(jié)果的有效性和檢驗準確性，特別要注意室外和施工現(xiàn)場檢驗工作的環(huán)境條件應(yīng)盡可能滿足要求。 試驗室應(yīng)充分注意周圍環(huán)境因素如溫度、濕度等，以免影響工作質(zhì)量或準確性，應(yīng)注重配置停電、停水等情況下應(yīng)急安全設(shè)施。 試驗室任何兩相鄰區(qū)域的工作（活動），在相互之間有不利影響時應(yīng)采取有效的隔離措施，以防止交叉污染。 試驗室應(yīng)允許委托方或其代表進入有關(guān)區(qū)域，以觀察為其所進行的檢驗，這種準入應(yīng)不與為其他委托方的工作保密的規(guī)定相沖突。 內(nèi)務(wù)管理要求 a. 全體人員應(yīng)重視衛(wèi)生、安全工作，正確使用儀器設(shè)備工具，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)； b. 試驗室應(yīng)備有相應(yīng)數(shù)量的消防器材； c. 酒精、酸、堿等化學(xué)藥品應(yīng)有專人妥善保管，使用時嚴格按有關(guān)規(guī)定進行； d. 試驗室內(nèi)的電器設(shè)備和發(fā)生異?；蚬收希瑧?yīng)及時請專業(yè)人員修理； e. 試驗室儀器設(shè)備工具不得借給外單位，特殊情況需借出的由公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦妥手續(xù)方可借出； f. 無關(guān)人員未經(jīng)允許不得進入操作室，不得動用儀器設(shè)備； 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第7章 設(shè)施和環(huán)境第2頁 共2 頁 砼養(yǎng)護室a. 溫度控制在20177。2℃范圍內(nèi)相對濕度≥95%；b. 所在進入養(yǎng)護室試件名稱齡期一組三個有序排序； 養(yǎng)護室溫度每天至少測試兩次，同時記錄測試時間。 進出養(yǎng)護室應(yīng)隨手關(guān)門，養(yǎng)護室應(yīng)保持潔凈。 非本室人員未經(jīng)許可不得進入養(yǎng)護室。40 /