【總結(jié)】森本株式會社管理規(guī)章制度 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】2012-00-00石家莊錦天洋房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司目錄第一章公司管理架構(gòu)第二章入職指引(一)報(bào)到(二)試用與轉(zhuǎn)正(三)須閱讀材料(四)接受培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容第三章公司各部門工作職責(zé)、職能(一)行政部(二)財(cái)務(wù)部(三)策劃部(四)銷售部第四章員工基本守則(一)基本素質(zhì)要求(二)基
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】深圳市富力達(dá)深圳市富力達(dá)工業(yè)有限公司人力資源部2023年3月15日——人力資源管理規(guī)定目錄MD001MD002MD003MD004MD00
2025-01-07 10:51
【總結(jié)】----Q/-DS001-20xx技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)一崗位目標(biāo)責(zé)任制1職業(yè)道德:?尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,胸懷大局,服從調(diào)配。?熱愛崗位,積極熱情,任勞任怨,認(rèn)真細(xì)致。?樹立正氣,講求原則,遵規(guī)守制,善用策略,注重方法。2工作能力:?精通業(yè)務(wù),勝任崗位,職責(zé)明確,方法得當(dāng),
2025-05-29 21:16
【總結(jié)】公司內(nèi)部管理制度二OO九年一月一日目錄1、安全管理制度……………………………………1頁2、日常行政辦公管理制度…………………………18頁3、出入庫制度………………………………………22頁4、采購制度…………………………………………23頁5、進(jìn)駐工
2025-04-18 13:15
【總結(jié)】(全套管理規(guī)章制度)第一章組織機(jī)構(gòu)與崗位說明書第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)79/79 第二節(jié)崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名:總經(jīng)理隸屬部門:總經(jīng)辦直接下級:裝飾公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、采購部經(jīng)理、行政部經(jīng)理本職工作:
2025-04-18 06:18
【總結(jié)】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后,由人力資源部辦理試用申請表,原則上員工試用期三個(gè)月,期滿考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式;但成績優(yōu)良者,可縮短試用時(shí)間,公司認(rèn)為不合格者,可延長試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績欠
【總結(jié)】49/52行政管理制度擬制:總裁辦公室審核:葉雷日期:2002年7月23日批準(zhǔn):李國魂日期:2002年8月8日目錄保密工作規(guī)定 1安全、保衛(wèi)管理(暫行)辦法 5固定資產(chǎn)管理辦法 9低值易耗品管理辦法 25
2025-04-09 00:41
【總結(jié)】公司管理規(guī)章制度(員工手冊)山西廣千木業(yè)有限公司目錄第一章公司簡介第二章總則第三章入職、試用期、轉(zhuǎn)正、離職、解雇第四章面試流程第五章員工管理制度第六章崗位職責(zé)制度第七章考勤、休假制度第八章采購發(fā)貨管理
2025-04-16 04:06
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。萬通公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子誓言我將認(rèn)真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠(yuǎn)離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在萬通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬通公司,我會嚴(yán)肅地將此手冊還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編(修訂版)二O一三年二月目錄一、公司管理制度1、員工守則………………………………………………….……….1-22、員工考勤制度………………………………………………….….3-5附表:考勤登記表3、辦公用品管理制度.………………………………………………6-7
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】員工守則一、堅(jiān)信公司的事業(yè),維護(hù)公司的聲譽(yù),無論何時(shí)何地不說有損公司的話,不做違反公司利益的事。二、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),講究工作效率,不得以任何借口貽誤工作。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,互助友愛,保持優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)的工作作風(fēng)。四、本公司全體員工要保持正常的上下級或同事關(guān)系,嚴(yán)禁有非正常的私人關(guān)系,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,保持良好的行為風(fēng)范。五、不背后議論公司和他人,不該
【總結(jié)】公司規(guī)章制度215。215。215。[2004]版本號:(試行)215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。215。二OO四年一月目錄第一章公司概要第二章經(jīng)營政策第三章公司組織機(jī)構(gòu)圖第四章員工基本守則
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責(zé)任制第一節(jié)各級人員的安全職責(zé)第一條公司總經(jīng)理的安全職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二、領(lǐng)導(dǎo)編制本單位中、長期安全工作及環(huán)境工作整體規(guī)劃、目標(biāo),制定年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃,建立、健全和完善本單位的各項(xiàng)安