【總結(jié)】345/346深圳市XXX電子有限公司文件名稱部門職能、職責(zé)、流程手冊(cè)文件編號(hào)A-2-007版本制訂部門管理中心制訂日期2001/3/26頁(yè)次1OF200目錄章節(jié)編號(hào)章節(jié)名稱頁(yè)次0手冊(cè)封面0目錄1-3前言4各部門負(fù)責(zé)人樹型圖5企業(yè)管理委員會(huì)職能6
2025-04-17 23:23
【總結(jié)】電子公司IQC檢驗(yàn)規(guī)范修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0///
2025-04-09 01:17
【總結(jié)】?jī)?nèi)容摘要?第一講團(tuán)隊(duì)的概念及意義?第二講團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段?第三講認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者的角色?第四講邁向成功的團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)策略?第五講增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力?第六講避免團(tuán)隊(duì)失敗團(tuán)隊(duì)的概念團(tuán)隊(duì)即是一種為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體,他們必須相互依靠,以實(shí)現(xiàn)共同認(rèn)定的目標(biāo)。
2025-01-03 00:39
【總結(jié)】瑞安市科豐電子儀表有限公司版次A/0退貨產(chǎn)品管理規(guī)定(試行)編號(hào):KF/QM-BGS-002生效日期:2011/10/20第1頁(yè)共1頁(yè)一、制定目的:為了規(guī)范客戶退貨管理流程,明確退貨責(zé)任和損失金額,確保每批退貨產(chǎn)品均能得到及時(shí)、妥善的處置。二、適用范圍:客戶退回的所有產(chǎn)品,包括呆滯、不良、報(bào)廢、需拆解的產(chǎn)品
2025-04-09 01:18
【總結(jié)】某電子公司人力資源管理程序 1.目的 確保人力資源滿足質(zhì)量管理體系的要求。 2.范圍 適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員?! ?.職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)人力資源的配備,培訓(xùn)及考核?! 「飨嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)提供本部門人力資源需求和培訓(xùn)需求申請(qǐng),并負(fù)責(zé)本部門人員上崗和在崗培訓(xùn)工作?! ?總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):、規(guī)范公司領(lǐng)班及以下員工薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)按勞分配原則,提升團(tuán)隊(duì)士氣及企業(yè)效益。二、薪資結(jié)構(gòu):1、員工薪資由基礎(chǔ)薪資、年資、職務(wù)薪資(崗位薪資)、崗位績(jī)效薪資、加班津貼、全勤津貼和其它獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。員工標(biāo)準(zhǔn)工作餐和住宿由公司全額補(bǔ)助(水電費(fèi)由公司定額補(bǔ)貼,超出部分由員工自理)。2、員工薪資扣除項(xiàng)目為:房租及
2025-04-26 02:02
【總結(jié)】青島瀚博電子科技有限公司廣告投放申請(qǐng)一、廣告目的1)樹立和重點(diǎn)打造“青島瀚博”高品質(zhì)產(chǎn)品形象,宣傳青島瀚博電子科技有限公司的企業(yè)文化,深入傳播,鞏固“青島瀚博”的品牌形象2)服務(wù)顧客,增進(jìn)顧客關(guān)系,維護(hù)好采購(gòu)商、生產(chǎn)企業(yè)、終端客戶等供應(yīng)鏈群體的關(guān)系;3)拓展渠道,吸引優(yōu)秀行
2025-05-16 08:45
【總結(jié)】北京鴻淼電子技術(shù)有限公司北京從眾利源電子設(shè)備科技有限公司文件編號(hào):Q/CZHM質(zhì)量手冊(cè)第二版審核:劉令昭批準(zhǔn):李連生日期:2006年09月12日文件發(fā)
2025-06-26 07:58
【總結(jié)】目錄序號(hào)內(nèi)容章節(jié)號(hào)頁(yè)數(shù)01目錄 102說(shuō)明 203公司簡(jiǎn)介 404質(zhì)量方針和目標(biāo) 505組織架構(gòu)和職責(zé) 606質(zhì)量管理體系 1107管理職責(zé) 1308資源管理 1709產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
2025-06-27 06:53
【總結(jié)】目錄歡迎詞。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第頁(yè)公司簡(jiǎn)介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第頁(yè)總則。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2025-06-30 11:25
【總結(jié)】2010年度東莞航天電子有限公司績(jī)效考核方案一、目的:最大限度激勵(lì)各職員工工作積極性、體現(xiàn)公司福利政策。二、適用人群:截止發(fā)放獎(jiǎng)金日仍然在職人員的員工。三、評(píng)價(jià)考核期間:2010年1月1日至2010年12月31日四、績(jī)效考核管理委員會(huì)績(jī)效管理委員由日籍管理者(共計(jì)六人)組成,考核管理委員會(huì)作為考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu),承擔(dān)
2025-04-25 06:09
【總結(jié)】升榮電子(東莞)有限公司文件編號(hào):TAD-2-027頁(yè)次:1/4版次:生效日:即文件管理單位發(fā)行章日期分發(fā)編號(hào):『環(huán)境記錄控制辦法』管理部制核準(zhǔn)審查制訂發(fā)行章中
【總結(jié)】子公司公司章程第一章 總則第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,規(guī)范本公司的組織和行為,股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》,制定本章程。第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項(xiàng),按法律、法規(guī)執(zhí)行。公司的登記事項(xiàng),以公司登記機(jī)關(guān)核定的內(nèi)容為準(zhǔn)。第三條 公司經(jīng)公司登
2025-07-20 00:20
【總結(jié)】11/11東莞市電子有限公司行為指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(1)制表日期:2004年11月3日要素指標(biāo)評(píng)分基準(zhǔn)權(quán)重 考評(píng)方式108530ABCD能力 專業(yè)能力(知識(shí)、技能、理解、分
2025-07-15 00:03
【總結(jié)】?溫州爽泉電子有限公司員工手冊(cè)???(全職員工)目錄公司簡(jiǎn)介致新員工書用人理念用人原則員工守則爽泉公司人力資源管理制度第一章總則第二章錄用第三章工作第四章待遇第五章休假第六章請(qǐng)假第七章加班第八章出差第九章培訓(xùn)第十章調(diào)職
2025-07-28 07:09