企業(yè)工資分配的操作流程要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-04-12 11:44本頁(yè)面
【正文】 、試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇由用人單位自主確定。 (3)新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定；分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 關(guān)于企業(yè)非全日制職工工資的支付問題。 企業(yè)非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。但企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 關(guān)于企業(yè)職工日平均工資和小時(shí)平均工資折算的問題。 按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算。4 /
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