【導(dǎo)讀】本制度適用范圍為九豐集團公司及各下屬區(qū)域、地域公司。本制度由九豐集團總裁辦負責(zé)制定,其解釋權(quán)及修改權(quán)屬總裁辦。本制度自200年月日起執(zhí)行。集團董事會負責(zé)對年度預(yù)算大綱、集團整體預(yù)算和預(yù)算調(diào)整的審定。理負責(zé)擬定部門預(yù)算及功能性預(yù)算。分為財務(wù)性指標和非財務(wù)性指標兩大類。月度預(yù)算主要指各項功能的實施運營計劃。團預(yù)算大綱的指導(dǎo)下按時完成預(yù)算的編制和匯總。預(yù)算應(yīng)體現(xiàn)真實性、準確性、預(yù)見性原則。季度預(yù)算主要針對本年度內(nèi)未來幾季度進行部門預(yù)算和功能性預(yù)算。月度預(yù)算主要針對下月及后續(xù)兩月(共三月)制定收支計劃。年度計劃的擬訂,并交董事會審批。經(jīng)理參加的預(yù)算工作討論會,根據(jù)預(yù)算大綱制定詳細的年度工作目標。調(diào)會議討論結(jié)果,調(diào)整相關(guān)預(yù)算項目。審意見,分別調(diào)整財務(wù)性預(yù)算和非財務(wù)性預(yù)算,并報董事會審核。交董事會秘書室備案。預(yù)算、季度預(yù)算和本月實際運營情況,制訂下三個月的收支計劃。