【正文】 結果的，依據(jù)地方政府的考核要求進行自查，省廳考核組對自查得分情況進行現(xiàn)場核實后加權計入。查文件資料、賬目　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作考核評分表（道路運輸系統(tǒng)重點企業(yè)）附表32考核項目序號考核指標分值考核內(nèi)容及計分標準考核方式得分節(jié)能減排量化目標（40分）1營運貨車單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗10完成考核目標且有真實完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)得10分，無真實、完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)或完成80%（含）以上節(jié)能減排目標扣3分，無統(tǒng)計數(shù)據(jù)或只完成80%以下不得分。查統(tǒng)計資料原始檔案。2營運客車單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗10完成考核目標且有真實完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)得10分，無真實、完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)或完成80%（含）以上節(jié)能減排目標扣3分，無統(tǒng)計數(shù)據(jù)或只完成80%以下不得分。3新增客運班線實載率不得低于70%10實載率低于70%（含）不得新增客運班線，完成工作目標得10分，每再低于2%扣1分，扣完為止。4執(zhí)行燃料消耗量限值標準10執(zhí)行《營業(yè)性道路運輸企業(yè)載客汽車燃料消耗限額》和《營運性道路運輸企業(yè)載貨汽車燃料消耗限額》，落實車輛及主要耗能設備能耗定額管理制度，5分。應執(zhí)行標準，制定企業(yè)內(nèi)部限額標準并落實，無企業(yè)內(nèi)部標準不得分，落實不力扣2分。落實運輸車輛燃油消耗量限值準入制度，5分。新進車輛每一輛不在達標表內(nèi)，扣1分，扣完為止。查看資料節(jié)能減排主要措施（60分）5健全節(jié)能減排組織領導機制5建立領導小組并形成協(xié)調(diào)機制，明確各成員節(jié)能減排管理職責，根據(jù)領導班子成員變動及時進行調(diào)整，1分。未成立領導小組或領導班子成員變動未及時調(diào)整的扣1分。明確機構，落實專職人員，確定崗位職責， 2分。沒有明確分工或工作機構扣2分，未落實工作人員扣2分。定期召開會議，研究部署工作，2分。未定期召開節(jié)能會議扣2分。查相關文件、會議記錄。6推廣使用新能源和清潔能源車輛10應制定出新能源運輸車輛發(fā)展規(guī)劃并組織實施，6分。推廣使用節(jié)能、綠色裝備和車輛比例逐年提升，4分。沒有新能源運輸車輛發(fā)展規(guī)劃不得分，組織實施不力，扣3分。新能源和清潔能源車輛所占比率持平扣2分，下降不得分。查相關文件7調(diào)整運輸結構10完成當年淘汰落后裝備、運力計劃，5分。所查車輛每輛達不到技術要求的每輛車扣1分。優(yōu)化運輸組織方式，提升運輸效能，5分。運輸周轉(zhuǎn)量能耗下降扣5分，持平扣2分。查看資料、現(xiàn)場。8開展節(jié)能減排技術研發(fā)、推廣示范項目和節(jié)能產(chǎn)品及技改落實10 制定、實施并完成年度節(jié)能減排術研發(fā)和技改計劃，2分。無年度計劃扣2分，執(zhí)行不力扣1分。 安排落實專項資金，3分。專項資金每減少20%扣1分。推廣應用節(jié)能減排示范項目、技術和設備，5分。不推廣示范項目不得分，推廣不力扣3分。查相關資料、看現(xiàn)場。9工程建設節(jié)約5落實固定資產(chǎn)投資“節(jié)能篇”，站場建設前進行環(huán)保評估，并按照建筑節(jié)能標準施工，3分。未進行建設項目環(huán)保評估的不得分，未按節(jié)能標準施工的扣2分。廢棄物資實現(xiàn)再利用，2分。廢舊物資回收利用不全扣1分，不進行回收利用不得分。查原始檔案。10落實節(jié)能減排基礎管理工作20節(jié)能減排納工作入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，分解落實年度任務目標，開展節(jié)能減排任務目標完成情況自查自糾，5分。節(jié)能減排未納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃扣2分，未進行目標分解或沒有工作方案的，扣1分。不進行任務目標完成情況檢查的不得分，檢查不全面扣1分，對通報整改不進行追蹤落實整改的扣2分。建立規(guī)章制度，做好統(tǒng)計考核工作，5分。無節(jié)能減排管理制度的不得分，沒有完整的統(tǒng)計監(jiān)測考核體系或統(tǒng)計不準確不得分，統(tǒng)計體系不完善扣3分，數(shù)據(jù)不實扣2分，無統(tǒng)計數(shù)據(jù)扣4分。定期發(fā)布相關信息，完善激勵約束機制，5分。無激勵機制扣4分，不定期發(fā)布相關信息扣2分。組織宣傳報道，開展崗位技能培訓和競賽，5分。未對職工進行宣傳教育的扣2分，對重點崗位人員沒進行技術培訓的扣3分。查資料、文件。交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作考核評分表（港航系統(tǒng)）附表41考核項目序號考核指標分值考核內(nèi)容及計分標準考核方式得分節(jié)能減排量化目標（40分）1沿海營業(yè)性船舶單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗10（2０）完成單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗指標的，得１０分，完成90%（含）以上得9分，完成80%（含）以上得8分，完成60%（含）以上得６分，完成60%以下不得分。查文件、資料2內(nèi)河營業(yè)性船舶單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗10（2０）完成單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗指標的，得１０分，完成90%（含）以上得9分，完成80%（含）以上得8分，完成60%（含）以上得６分，完成60%以下不得分。查文件、資料3港口能耗指標20完成港口能耗指標的，得２０分。完成95%（含）以上得18分，完成90%（含）以上得16分，完成85%（含）以上得14分，完成80%（含）以上得12分，完成80%以下不得分。查文件、資料節(jié)能減排主要措施（60分）4健全節(jié)能減排組織領導機制5成立節(jié)能減排領導小組，明確工作機構，落實工作人員并且根據(jù)人員機構的變化及時進行調(diào)整的得4分。未成立領導小組的扣1分；未明確工作機構的扣1分；未落實工作人員的扣1分，未根據(jù)人員機構的變化及時進行調(diào)整的扣1分。定期召開會議，研究節(jié)能減排問題并形成協(xié)調(diào)機制，1分。無會議記錄的扣1分查相關文件、會議記錄5落實節(jié)能減排基礎管理工作10貫徹國家、行業(yè)及地方節(jié)能減排政策，制定節(jié)能減排措施，建立能源消費統(tǒng)計、計量制度，組織節(jié)能減排培訓，開展能源審計、第三方節(jié)能檢測，年中考核檢查的得滿分；未貫徹落實的扣2分；未制定措施的扣2分；未建立能源消費統(tǒng)計、計量制度、能源審計、第三方檢測、年中考核檢查的扣4分；未組織節(jié)能減排培訓的扣2分。查文件、資料6開展節(jié)能減排技術研發(fā)、推廣示范項目和節(jié)能產(chǎn)品6安排節(jié)能減排研發(fā)專項資金并逐年增加，2分年度內(nèi)研發(fā)推廣節(jié)能減排新技術、新產(chǎn)品2項以上的得3分。研發(fā)1項得2分，推廣1項的得1分；沒有推廣的不得分。年度內(nèi)有列入省部級示范項目的，得1分。查資料看現(xiàn)場7履行節(jié)能減排監(jiān)管職責10出臺和完善節(jié)能減排監(jiān)管工作配套政策措施，3分。無政策措施不得分，政策實施不到位扣1分。加強重點用能和排放單位監(jiān)管，4分。對行業(yè)不進行有效監(jiān)管的不得分，監(jiān)管不到位扣2分，無重點企業(yè)名單的扣1分。開展任務目標完成情況檢查，通報整改相關工作，3分。不進行任務目標完成情況檢查的不得分，檢查不全面扣2分，對通報整改不進行追蹤落實整改的扣2分。查文件8調(diào)整和優(yōu)化運輸結構10營運船舶年審率達到100%并按計劃淘汰不符合運行要求的船舶得5分。運營船舶年審率每下降2個百分點扣1分；不按計劃淘汰不符合運行要求的船舶扣1分。此項扣完5分為止。運用現(xiàn)代化運輸組織方式，船舶平均實載率達到60%（50%）以上的得3分。，扣完3分為止。貫徹落實推廣應用清潔能源項目得2分。查相關資料9執(zhí)行能耗限額標準5（0）執(zhí)行山東省地方能耗限額標準《營業(yè)性海運船舶燃料消耗限額》和《沿海港口能源消耗限額》，兩項都達標得5分，有一項未達標扣3分，兩項都未達標的不得分。查資料，抽查現(xiàn)場10執(zhí)行污染排放標準5（10）執(zhí)行并達到國家、行業(yè)及省有關污染物排放和環(huán)境影響評價標準要求的，得5（10）分；有一項未達到標準要求的扣1（2）分，扣完為止。查資料，抽查現(xiàn)場11工程建設節(jié)約4建立港口岸線管理制度，嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的港口總體布局規(guī)劃和岸線利用規(guī)劃，合理使用岸線資源的得2分。沒有建立港口岸線管理制度的扣1分；沒有執(zhí)行港口總體布局規(guī)劃和岸線利用規(guī)劃的扣1分；沒有有效利用岸線資源的扣1分。在工程建設中利用疏浚土、粉煤土、礦渣等物資，回收利用廢油，利用其中一種的得2分，未利用不得分。12建設節(jié)約型機關5建立節(jié)約制度，完善節(jié)約措施，完成年度工作目標，5分。有地方政府考核結果的，根據(jù)其考核得分數(shù)加權計入；無考核結果的，依據(jù)地方政府的考核要求進行自查，省廳考核組對自查得分情況進行現(xiàn)場核實后加權計入。未完成年度任務目標的扣5分。查文件、資料合計100注：非沿海城市9項按（）內(nèi)分值進行考核；加分標準按考核細則中的加分項執(zhí)行。營業(yè)性船舶單位運輸周轉(zhuǎn)量能耗沿海、內(nèi)河兼有每項10分，否則每項20分。交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作考核評分表（港航系統(tǒng)重點企業(yè)）附表42考核項目序號考核指標分值考核內(nèi)容及計分標準考核方式得分節(jié)能減排量化目標（40分）1單位產(chǎn)品能耗降低率40完成年度計劃目標得40分，完成目標的90%得36分、80%得32分、70%得28分、60%得24分、50%的20分、50%以下不得分。每超額完成10%加4分，最多加12分。查文件、資料節(jié)能減排主要措施（60分）2健全節(jié)能減排組織領導機制101．建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能減排工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；沒有扣3分；2．設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，5分，沒有扣5分；3．定期召開會議，研究節(jié)能減排問題并形成協(xié)調(diào)機制，2分，沒有扣2分。查文件、資料3貫徹執(zhí)行節(jié)能減排法律法規(guī)10（10）1．貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與行業(yè)規(guī)章，2（3）分，沒有的扣2（3）分；2．執(zhí)行《營業(yè)性海運船舶燃料消耗限額》、《沿海港口能源消耗限額》標準，3（0）分，沒有的扣3（0）分；3．實施主要耗能設備能耗定額管理制度，3（4），分沒有的扣,3（4）分；4．新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2（3）分，沒有的扣2（3）分。查文件、資料4分解和落實節(jié)能目標101．按年度將節(jié)能減排目標分解到船舶（裝卸公司）、班組或個人，3分；沒有的扣3分；2．對節(jié)能減排目標落實情況進行考評，3分，沒有的扣3分；3．實施節(jié)能減排獎懲制度，4分，沒有的扣4分。查文件、資料5節(jié)能減排技術、產(chǎn)品研發(fā)推廣和技改落實201．產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在水運企業(yè)同行業(yè)中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；2．安排節(jié)能減排研發(fā)專項資金并逐年增加，4分，沒有的扣4分；3．實施并完成年度節(jié)能減排技改計劃，2分，沒有的扣2分；4．按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品，4分，沒有的扣4分；。查文件、資料6落實節(jié)能減排基礎工作101．實行能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施，2分，沒有的扣2分；2．設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表，3分，沒有的扣3分；3．依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，2分，沒有的扣2,）分；4．節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作，3分，沒有的扣3分。查文件、資料合計100注：非沿海城市第3項按（）內(nèi)分值進行考核；加分標準按考核細則中的加分項執(zhí)行。交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作考核評分表（公共機構）附表5考核目標序號考核內(nèi)容分值計 分 標 準考核方式得分節(jié)能減排量化指標(30分)1人均綜合能耗15人均綜合能耗完成年度節(jié)約指標，15分；單位建筑面積能耗完成年度節(jié)約指標，15分（每項達到或超過標準值得15分，若某項低于標準值，%扣1分；不減反增，每增加1%加扣2分，每項扣分值不超過其最高值）。查繳費收據(jù)和其他資料單位建筑面積能耗15節(jié)能減排主要措施(70分)2健全組織機構和管理機制12設立節(jié)能領導機構、管理機構，配備工作人員，明確職責分工，全面開展節(jié)能管理工作，4分（未成立領導小組明確管理機構的扣2分，未配備工作人員的扣2分）。查文件節(jié)約能源資源工作納入本單位重要議事日程，召開專題會議研究部署節(jié)能工作、及時研究解決相關問題，2分（根據(jù)會議記錄數(shù)量和內(nèi)容，一份得1分，無記錄不得分）。查會議記錄公共機構節(jié)能工作納入本單位全年工作計劃，3分（查閱部門年度工作計劃，根據(jù)節(jié)能工作納入的有無、多少進行評分，缺項不得分）。查相關資料制定年度節(jié)能工作計劃和節(jié)能詳細實施方案，3分（根據(jù)及計劃和方案的系統(tǒng)性、可操作性進行評分）。查相關資料3宣貫節(jié)能政策、開展活動和培訓12學習傳達有關文件精神和規(guī)定要求，2分（2份以上得2分，一份得1分，沒有不得分）。查會議記錄按要求參加節(jié)能工作會議及培訓并組織本單位進行培訓,4分（根據(jù)培訓文件、會議記錄得分）。查相關資料開展“節(jié)能宣傳周”等活動，制定活動方案4分（根據(jù)活動的范圍、影響、效果、新聞報道情況進行打分。制定下發(fā)方案得1分，組織活動得1～3分）。查相關文件和照片或影像資料及時采寫、報送節(jié)能工作信息，2分（根據(jù)采寫、報送的信息材料打分，有報送得1分）。查相關資料4能源資源消耗統(tǒng)計12制定本單位能耗統(tǒng)計實施方案，并按要求上報省廳公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室,2分（制定方案得1分，按時上報得1分）。查相關文件專人負責節(jié)能工作，建立能耗統(tǒng)計臺賬,2分（指定專人得1分，建立臺賬得1分）。查相關資料和臺賬及時準確統(tǒng)計報送能耗數(shù)據(jù),6分（未完成任何上報扣6分；未完成當年上報扣