【正文】 以下的罰款。檢查時發(fā)現(xiàn)違反《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》（施工安全部分）的工地，公司給予處以10000元以下的罰款，同時在行政上處以項目經(jīng)理一年內(nèi)不得參加工程的投標(biāo)，對項目技術(shù)負責(zé)人、施工員（專業(yè)工長）、項目專職安全員不能參加年終先進個人的評比及崗位證書不給予年檢。每次檢查總得分達到優(yōu)良的工地，公司將給予通報表揚，并獎給項目部1000元人民幣。各項目部，若沒有達到本年度與公司簽署的責(zé)任狀所規(guī)定的安全生產(chǎn)、文明施工的目標(biāo)（指標(biāo)），將取消本年度的年終獎金和一切勞保待遇等，同時處以項目部2000元罰款。六、本安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任狀一式2份，公司、項目部各執(zhí)1份。七、本責(zé)任狀于工程開工之日（簽定之時）起生效，至工程竣工交付后失效！項目部安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任書 附表：《文明施工目標(biāo)責(zé)任書》四、安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法為加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，使施工現(xiàn)場制定的安全責(zé)任制不流于形似，責(zé)任落實到人，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定及辦法。1：本工程項目部成立安全管理責(zé)任制考核小組，進行對各部門人員責(zé)任制考核評分。2：項目部制定安全責(zé)任制，根據(jù)責(zé)任制內(nèi)容進行考核。3：公司考評小組每月對項目經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行責(zé)任制的情況進行考核。4：其于項目管理人員由項目部考評小組每半月對執(zhí)行責(zé)任制的情況進行考核。5：考核結(jié)果將與月評季、年終掛鉤，作為本年度工作業(yè)績獎勵的依據(jù)。五、目標(biāo)管理責(zé)任考核 附表《目標(biāo)管理責(zé)任考核表》第四節(jié)、安全生產(chǎn)考核獎懲制度一、獎懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度公司采取 “獎優(yōu)罰劣”措施，對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵，對文明施工差、安全管理混亂、社會反應(yīng)不好的項目進行處罰。籍此充分調(diào)動公司所屬工程項目安全創(chuàng)優(yōu)積極性,以完善的安全、文明施工標(biāo)化管理樹立企業(yè)良好市場形象。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59－99）的規(guī)定，制定本制度?？己藘?nèi)容1)各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)落實情況。2)杜絕重傷以上主產(chǎn)安全事故。3)安全達標(biāo)合格率100％；優(yōu)良率65％以上。4)建文明工地和環(huán)境保護目標(biāo)，按年度管理目標(biāo)考核。管理目標(biāo)1)建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。2)公司、工程處制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，提出具體措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。3)工程項目開工前，制定工程項目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。分解到人，落實到位，實現(xiàn)目標(biāo)管理。4施工管理人員要按規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，持證上崗。4)做好傷亡事故統(tǒng)計報告工作。1)實行逐級無計考核的制度。公司接受上級考核；工程處接受公司考核；項目部接受工程考核；項目部對所屬管理人員進行考核?！?)各級應(yīng)制定具體考核制度，考核成績與各級管理人員作業(yè)業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。3)考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟　現(xiàn)、評先和獎罰的主要依據(jù)。在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性的資金，授予榮譽稱號等獎勵。1)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中成績顯著的。2)在安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護方面較大發(fā)明、技術(shù)改進或提出重大合理化建議的。3)防止避免了重大傷亡事故，或在事故搶險中有功的。4)獲得省級以上文明工地稱號的，公司給予獎勵。對于下列行為之一的人員，給予處分。1)違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成事故的。2)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)制度，造成事故的。3)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的4）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全生產(chǎn)管理部門限期整改，造成事故的。5）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；組織緊急避險不得力；不吸取教訓(xùn)，不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。經(jīng)濟處罰規(guī)定一、施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。2)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行。對于確定安裝使用防護設(shè)施存在嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者或隨意拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款300～500元。3)工程項目無施工組織設(shè)計、安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案或施工組織設(shè)計未納入安全生產(chǎn)控制的；對工程項目負責(zé)人罰款200元；安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案未經(jīng)審批的；對工程項目負責(zé)人罰款100元。4)存有重大事故隱患；逾期不解決的；對工程項目負責(zé)人罰款300～500元。5)接到《事故隱患通知書》后對安全隱患進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的；對工程項目負責(zé)人罰款100～200元。6)對確定有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移；分包給無防護措施的單位；并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人罰款200～1000元，扣罰當(dāng)月工資的10～20%。7)被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。二、現(xiàn)場管理及檢查1)一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員，處罰工程項目負責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓；凡停產(chǎn)整頓的工地，對工程項目負責(zé)人另處罰100～300元，分包隊伍等同。2)特種作業(yè)人員無證上崗者罰款100元,不持證上崗者罰款50元 3)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架等的安裝、搭設(shè)和拆除，無專項施工技術(shù)方案和交底，或使用前未辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人50～300元罰款。4)對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款100～500元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款100～200元。13)對于無視安全生產(chǎn)檢查，防礙安監(jiān)人員正常工作的視情節(jié)輕重罰款100～200元。5)對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護的工地，罰工程項目負責(zé)人100～500元。6）未對進場施工班組進行安全教育按每班次200元罰款；每有一人不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)程罰款20元。7）凡進入施工現(xiàn)場不系戴好安全帽者，每人次罰款50元。8）凡高處作業(yè)不系安全帶者，每人次罰款50元。9）凡施工中的構(gòu)筑物、建筑物不按規(guī)定張掛安全網(wǎng)，每處（按10m計）罰款50元。10）進入施工現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、赤腳，高處作業(yè)穿硬底鞋、帶釘易滑鞋的，每人次罰款50元。11）施工中的建筑物、構(gòu)筑物的“四口”（樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口）無防護或防護不嚴密的每處罰款50元。12）門架、井字架、塔吊、施工電梯、龍門吊、行車吊未按規(guī)范安裝安全裝置或裝置已失靈，每項罰款50元。13）腳手架、腳手板、臨時防護欄桿不按規(guī)范搭設(shè)的，每處（按10m計）罰款50元。14）門架、井字架不按規(guī)定設(shè)置纜風(fēng)繩、纜風(fēng)繩不用鋼絲繩或無地錨隨意亂綁扎的，罰款50元。15）吊籃進料口無防護棚或防護棚不牢固、不嚴密的，罰款50元。16）施工現(xiàn)場臨時用電未采用TN—S系統(tǒng)的，罰款100元。17）配電箱無門、無鎖、無防雨措施的，每處罰款50元。18）電閘損壞或用其他金屬絲代替保險絲的，每處罰款50元。19）移動式機具或手持電動工具不裝漏電保護裝置的，每處罰款50元。潛水泵不裝設(shè)漏電保護裝置的每處罰款100元。20）特種作業(yè)人員無證上崗，每人次罰款100元。21)公司內(nèi)部檢查中達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59－99）合格等級工地，處以項目負責(zé)人100～500元罰款。22)市級以上部門檢查，對達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》合格等級的工地，處以工程項目負責(zé)人200～600元罰款。受到通報批評的加倍處罰。23)安全生產(chǎn)管理資料混亂或嚴重缺項的，罰工程項目負責(zé)人200～300元。違反以上多項規(guī)定的單位或個人按規(guī)定合并處罰。三、工傷事故1）輕傷事故，每傷一人次罰款200～500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資的10%～20%，免發(fā)當(dāng)月獎金。2）重傷事故，每傷一人次罰款3000～5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰當(dāng)月工資的10～20%，并免發(fā)1～3個月津貼和獎金。3）死亡事故，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付10～20%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資的10～20%，并免發(fā)1～6個月津貼和獎金。4）發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并處罰。5）發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款500～1000元，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。四、設(shè)備事故和隱患1）私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，視情節(jié)輕重處100～500元罰款。2）發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失的1～10%罰款（不0少于100元）。五、火災(zāi)事故及隱患1）要求限期整改火災(zāi)隱患，逾期不改者，每項按50元處罰責(zé)任人員；要求 限期消除重大隱患，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100～500元罰款。2）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。3）對于火警損失折款不足百元者，處以50元罰款，并給予批評教育。4）對火災(zāi)損失折款100～5000元的責(zé)任者處以直接損失費10%的罰款。5）對于經(jīng)濟損失5000元以上，1萬元以下火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接損失20%的罰款。六、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，抱公安機關(guān)依法懲處。七、不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。八、對消防器材、設(shè)備管理不善或挪做它用的，視情節(jié)輕重給予罰款。九、對造成既有人身傷亡，又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。十、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人加倍罰款。1）違章操作，堅持不改，造成事故者。2）違章指揮造成事故者。3）隱瞞或謊抱工傷事故，破壞現(xiàn)場，防礙事故調(diào)查者。4）不認真吸取傷亡事故教訓(xùn)，防范措施不落實，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生類似事故者。5）接到“停工通知書”后逾期不解決發(fā)生傷亡事故者。6）因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免于處罰 二、安全生產(chǎn)考核及獎懲情況記錄 附表《年度安全生產(chǎn)考核獎懲情況記錄表》 企業(yè)各部門安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任書一、總經(jīng)理年全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照法律法規(guī)設(shè)置安全管理部門或配備安全管理人員。制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)集團公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實集團公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀(jì)要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。加強安全管理。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產(chǎn)保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查率100%。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。制定落實年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。嚴格執(zhí)行、落實公司和集團公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責(zé)任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任書。(二)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)從業(yè)人員因工死亡事故 0起 從業(yè)人員因工重傷事故 0起重大危險化學(xué)物品事故 0起重大火災(zāi)事故 0起重大設(shè)備事故 0起從業(yè)人員年/千人負傷率 ≤3‰外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起 責(zé)任人： 鎮(zhèn)寧利鑫實業(yè)有限責(zé)任公司 年 月 日二、總工程師（技術(shù)負責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極督促開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作。督促建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實到班組及每個崗位。