中國大唐集團公司安全生產工作獎懲辦法-資料下載頁
2025-04-12 05:10本頁面
【正文】 級進行處理。由于設計、監(jiān)理、施工、安裝、調試、修造、物資等責任單位造成的事故（在質保期內或未經首次大修的），根據事故調查組的調查結論，對事故責任單位、項目公司、有關責任者及領導人員的處理由上級公司參照本辦法酌情處理。第三十二條 發(fā)生較大以上設備事故、人身死亡事故，或造成重大社會影響的事故，事故企業(yè)的上級公司的分管領導要在30日內到集團公司專題匯報。第三十三條 按規(guī)定由國家或地方政府負責組織事故調查的，若事故處理意見與本辦法不一致時，遵循從重不重復的原則執(zhí)行。第四章 附 則第三十四條 本辦法對事故的定義和事故責任的劃分，按照《中國大唐集團公司生產安全事故報告與調查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本辦法中“以上”，包括本數。第三十六條 各分子公司、直屬企業(yè)及基層企業(yè)應制定包括未遂事故、障礙或事件（分級）及異常進行考核處理等的實施細則，并報集團公司備案。第三十七條 本辦法不作為處理和判定刑事、治安、民事責任的依據。第三十八條 本辦法由集團公司安委會辦公室負責解釋。第三十九條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，原《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規(guī)定》（大唐集團制〔2005〕42號）同時廢止。13附表事故等級事故企業(yè)分類事故主要責任者事故次要責任者事故企業(yè)責任部門（車間、區(qū)隊）負責人事故企業(yè)總工程師（安全總監(jiān)）事故企業(yè)分管領導事故企業(yè)安全第一責任者分子公司、直屬企業(yè)職能部門領導分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領導分子公司、直屬企業(yè)安全第一責任者集團公司領導、總師（安全總監(jiān)）、給予相應處分二類解除勞動合同解除勞動合同撤職撤職撤職撤職撤職降級或撤職記過或降級三類解除勞動合同解除勞動合同撤職撤職撤職撤職撤職撤職降級或撤職特別重大事故一類解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同撤職撤職撤職撤職撤職撤職按照政府特別重大事故調查處理結論，給予相應處分二類解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同撤職撤職撤職撤職三類解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同解除勞動合同撤職撤職撤職注：、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸及危險物品的生產、經營、存儲等的企業(yè)；二類企業(yè)指從事電力、機械加工、裝備制造、設備檢維修、節(jié)能環(huán)保綜合利用、建材、倉儲、旅游等的企業(yè)；三類企業(yè)指除從事一、二類企業(yè)以外的企業(yè)。、二、三類企業(yè)中屬多種經營企業(yè)的，其分管領導比照事故企業(yè)責任部門（車間、區(qū)隊）負責人進行處理，安全第一責任者比照事故企業(yè)總工程師（安全總監(jiān)）進行處理；對其直接管理的上級企業(yè)分管領導、安全第一責任者比照事故企業(yè)分管領導、安全第一責任者進行處理。
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