電器企業(yè)組織架構(gòu)與部門職責(zé)說明-資料下載頁
2025-04-12 03:59本頁面
【正文】 司一級組織架構(gòu)的設(shè)計及確定職能設(shè)置、崗位配置和人員編制。 負(fù)責(zé)公司人員配置與勝任力評估。 負(fù)責(zé)公司人力資源管理流程的制定與優(yōu)化。 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利制度的制定與執(zhí)行。 負(fù)責(zé)專業(yè)職稱的申報，人才庫的建立及人才梯隊的建設(shè)。 負(fù)責(zé)勞動管理相關(guān)法律法規(guī)的解釋與執(zhí)行，制定并實施勞動保護(hù)措施，處理工傷等事故。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部反饋機(jī)制的建立，改善勞資關(guān)系和雇主品牌的建設(shè)。 負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)計劃的制定。 負(fù)責(zé)公司技能提升和人工成本的控制，建立有效的績效管理機(jī)制。1 負(fù)責(zé)本中心費用預(yù)算與控制。1 負(fù)責(zé)本中心環(huán)境因素、危險源識別、評價和運行控制，配合相關(guān)體系工作的實施與推進(jìn)。1 負(fù)責(zé)工會、女工委員會的基層建設(shè)；收集、提交員工建議，以及生活福利的管理工作。 (九) 物業(yè)中心 全面負(fù)責(zé)物業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作，率領(lǐng)本部門員工履行本部門職責(zé)； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)發(fā)生的重大或關(guān)鍵的公共設(shè)施維修項目事件的重點跟進(jìn)與處理；負(fù)責(zé)公司的技術(shù)整改項目和新項目的施工及質(zhì)量監(jiān)督工作； 及時對本部門各項規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行歸納、總結(jié)與完善； 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施管理、維修和保養(yǎng)工作； 合理組織實施維修、運行工作計劃及日常工作，定期提交工作分析報告； 食堂的運營控制，及制定應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)。 廠區(qū)公共衛(wèi)生、綠化、各種廢棄物的管理。 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價和運行控制，配合相關(guān)體系工作的實施與推進(jìn)。 維護(hù)公司區(qū)域正常的工作秩序及日常安全管理和保衛(wèi)工作； 每年定期組織消防演習(xí)，每月定期實施消防器材檢查，負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測項目的委外監(jiān)測，并跟蹤監(jiān)測結(jié)果。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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