公司組織架構及部門職責-資料下載頁
2025-04-12 01:29本頁面
【正文】 序；負責倉庫的消防安全工作。3 總經(jīng)辦交辦的其它工作。（五）品管部職責 負責組織制定公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度。 負責給公司銷售產(chǎn)品提供技術支持。 負責給客戶提供規(guī)格承認書、測試報告。 負責對采購、銷售產(chǎn)品進行出入庫檢測。 負責對采購、銷售產(chǎn)品品質(zhì)進行控制。 負責公司產(chǎn)品目錄的制作。 負責新產(chǎn)品的開發(fā)。 負責公司產(chǎn)品品質(zhì)客訴的回復。（六）人力行政部職責 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略、國家及地方有關法規(guī)，組織建立并不斷完善公司人力資源體系； 組織制定、實施公司人力資源規(guī)劃，進行人力資源供給與需求分析； 組織編制、修訂、實施企業(yè)各項人力資源管理規(guī)章制度； 進行組織架構設計和工作設計，監(jiān)督定崗、定員、定薪等； 組織工作分析,編寫部門及崗位工作說明書； 招聘渠道的建立與人員招聘、甄選、評估、錄用、入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等工作； 組織建立實施、調(diào)整公司績效考核體系與薪酬福利體系； 分析公司培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓； 開發(fā)公司現(xiàn)有人力資源，提高人力資源市場競爭力，全面提升員工素質(zhì)； 員工關系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；1 員工社保、員工證件及員工戶籍調(diào)轉(zhuǎn)的辦理與管理；1 員工人事檔案的建立與保管；1 對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道, 促進公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；1 制度制定：起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用等），監(jiān)督、檢查、落實各項制度的執(zhí)行；1 文件與檔案管理：負責內(nèi)部和外部文件的擬制、收取、編號、傳送、催辦；負責內(nèi)部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送、報刊雜志訂閱；負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理；負責公司注冊、變更等登記手續(xù)辦理；1 會議管理: 負責公司內(nèi)部會議安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實,代表公司出席有關會議；負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動；1 物資管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購買和領用，對公司財產(chǎn)物資進行登記、造冊維修、保養(yǎng)等有效管理；1 費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月份分攤各項辦公費用；1 信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)； 后勤保障管理：負責公司的車輛與人員管理；報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護；公司內(nèi)部網(wǎng)絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及電話的使用和維護；公司區(qū)域及公司物業(yè)的綠化、清潔、裝修、維修，辦公布局規(guī)劃及統(tǒng)籌管理；負責員工宿舍及伙食的管理；負責維持公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)；2 負責公司企業(yè)文化建設；2 負責公司法律訴訟糾紛的處理；2 完成總經(jīng)辦交辦的其它任務。
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