奧瑞金部門(mén)職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-04-12 02:23本頁(yè)面
【正文】 的試驗(yàn)與研究；3. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的起草以及修訂工作；4. 收集、分析與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。5. 配合管理者代表開(kāi)展公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作；6. 指導(dǎo)親本種子、雜交種子生產(chǎn)以及銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量的全過(guò)程管理工作；7. 對(duì)公司采購(gòu)的種衣劑、包裝物、親本種子等供方質(zhì)量保證能力進(jìn)行審核，并參與選擇、確定供方單位；負(fù)責(zé)對(duì)公司采購(gòu)的種衣劑、包裝物、親本種子等進(jìn)行驗(yàn)證；8. 負(fù)責(zé)種子質(zhì)量檢驗(yàn)工作；9. 負(fù)責(zé)公司種子標(biāo)識(shí)方法的制定和管理；10. 負(fù)責(zé)種子的純度和育性指標(biāo)的田間種植鑒定；11. 指導(dǎo)各分公司品管部的業(yè)務(wù)工作；12. 協(xié)助對(duì)顧客投訴及重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)；、并提出改進(jìn)方案；14. 制訂并完善與質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；15. 組織品管系統(tǒng)的各類(lèi)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的質(zhì)量培訓(xùn)和宣貫工作。 分公司品管部職責(zé)部門(mén)名稱(chēng)：分公司品管部部門(mén)編制：直屬上級(jí)：總部品管部經(jīng)理崗位設(shè)置：分公司品管部經(jīng)理，品管員 部門(mén)職能：在生產(chǎn)、銷(xiāo)售的全過(guò)程貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系以及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)種子的放行；協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的種子質(zhì)量問(wèn)題，擁有種子質(zhì)量一票否決權(quán)；2． 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性進(jìn)行監(jiān)督和管理；3． 負(fù)責(zé)種子質(zhì)量檢驗(yàn)，編寫(xiě)種子批號(hào)；4． 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的管理及檢驗(yàn)儀器設(shè)備的購(gòu)置、安裝、調(diào)試、送檢、校驗(yàn)、保管、保養(yǎng)與維護(hù)；5． 承擔(dān)總部品管部下達(dá)的試驗(yàn)研究任務(wù)；6． 負(fù)責(zé)對(duì)顧客種子質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證；7． 對(duì)生產(chǎn)所需供方產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證；8． 協(xié)助管理者代表及總部品管部進(jìn)行質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核；9． 協(xié)助對(duì)各種質(zhì)量糾紛的調(diào)查、處理工作；10． 對(duì)種子生產(chǎn)的重要過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)；11． 負(fù)責(zé)對(duì)品管能力進(jìn)行評(píng)審、并提出改進(jìn)方案；12． 制訂并完善與質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；13． 組織品管各類(lèi)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)分公司的質(zhì)量培訓(xùn)和宣貫工作。 人力資源部職責(zé)部門(mén)名稱(chēng)：人力資源部部門(mén)編制：直屬上級(jí)：總裁崗位設(shè)置：人力資源部經(jīng)理，人力資源專(zhuān)員部門(mén)職能：建立、完善人力資源管理體系并組織實(shí)施主要職責(zé)：1. 草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 建立健全公司人力資源管理制度；3. 定期組織對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核；4. 制定員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并組織員工招聘；6. 建立、完善全系統(tǒng)的薪酬體系；7. 定期提交人力資源分析報(bào)告；8. 擬訂公司企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織實(shí)施；9. 負(fù)責(zé)總部員工的檔案管理、社會(huì)福利、保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理；，審批分支機(jī)構(gòu)對(duì)基層員工的錄用。
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