公司規(guī)章制度制定程序管理制度-資料下載頁
2025-04-12 01:32本頁面
【正文】 來不及制定試行的或正式的規(guī)章制度的，可以制訂暫行的規(guī)章制度，并設1~2年的暫行期，暫行期滿后，由起草部門修訂后發(fā)布試行或正式版本。第九章 規(guī)章制度管理情況報告第三十三條 公司規(guī)章制度管理實行年度報告制度。內容主要包括：公司規(guī)章制度體系建設情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況、規(guī)章制度培訓情況、規(guī)章制度管理成效，以及次年規(guī)章制度廢、改、立計劃和培訓計劃等。第三十四條 公司規(guī)章制度管理情況年度報告由公司XX部組織各部門編制，報送公司分管領導和公司總經理審閱。第十章 附則第三十五條各子公司可以根據本制度的原則，制定本單位規(guī)章制度制定程序管理制度；各子公司決定不單獨制定規(guī)章制度制定程序管理制度的，應當執(zhí)行本制度。第三十六條公司黨內規(guī)章制度的管理，參照本制度的規(guī)定執(zhí)行，由公司黨委會決策。第三十七條本制度經公司董事會審議通過，自發(fā)布之日起試行。第三十八條本制度由公司XX部負責解釋。附件：標準規(guī)章制度模版；XX公司2019年 月 日附件1：標準規(guī)章制度模版XX公司文件XXX〔〕號XX公司XX管理制度（或管理辦法）第一章 總則第一條為了 （此處說明目的），根據......的有關要求，結合公司實際，制定本制度（或本辦法）。第二條本制度（或本辦法）所稱“ ”，是指......。（本條定義各類名詞、術語）。第三條（本條說明管理原則）。第四條本制度（或本辦法）適用于公司各職能部門、分公司（以下統(tǒng)稱各單位）。第二章 組織管理體系與職責分工第五條公司XX部是XX的歸口管理部門，履行下列管理職責：（一） ；（二） ；（三） 。第六條公司XX部是XX 的協(xié)助部門，履行下列管理職責：（一） ；（二） ；（三） 。......第 章 違反本制度（或本辦法）的責任第 條。第 條。第 章 附則第 條本制度（或本辦法）經公司董事會（或總經理辦公會）審議通過，自發(fā)布之日起試行。第 條本制度（或本辦法）由公司董事會（或總經理辦公會）授權公司XX部負責解釋。附件：；。XX公司年 月 日－ 13 －
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