【正文】 項(xiàng)宣傳廣告活動(dòng)，加強(qiáng)我廠產(chǎn)品對整個(gè)市場的滲透作用，從而促進(jìn)商務(wù)計(jì)劃的完成。 根據(jù)廠部所制訂的商務(wù)計(jì)劃意向，外勤人員通過走訪用戶或來人來函簽訂合同，并加以嚴(yán)格信守。合同經(jīng)過匯總，編制商務(wù)計(jì)劃表，送交生產(chǎn)部及辦公室各一份，合同如有更改（指品種、數(shù)量、規(guī)格），應(yīng)事先與有關(guān)部門聯(lián)系。 嚴(yán)格執(zhí)行商務(wù)合同，每月按合同計(jì)劃及時(shí)組織發(fā)運(yùn)，以保證商務(wù)計(jì)劃圓滿完成。 積極聯(lián)系建筑設(shè)計(jì)單位，了解有關(guān)建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)，承建以及計(jì)劃開發(fā)單位，向他們積極介紹本公司產(chǎn)品，爭取更多用戶。 認(rèn)真處理用戶來人來函催貨等有關(guān)事宜，建立來函登記簿，保證接待工作做到和藹、熱情、虛心、誠懇，使用戶滿意。 每月準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)有關(guān)商務(wù)報(bào)表，定期進(jìn)行分析與反饋，使商務(wù)工作不斷地得到改進(jìn)。 積極搞好用戶的配件供應(yīng)，盡量滿足用戶的實(shí)際需要量，即維護(hù)了產(chǎn)品的信譽(yù)，又起到了宣傳作用。 及時(shí)處理用戶質(zhì)量信息，按反饋系統(tǒng)及時(shí)傳遞，并根據(jù)用戶的要求及時(shí)做好用戶服務(wù)工作。 做好商務(wù)臺(tái)賬，將已經(jīng)發(fā)展和待發(fā)展的用戶列入有關(guān)登記表，以待備查。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查。 本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理進(jìn)行考核。Q/QJL –G–16–XXXX職工教育管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育管理的內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠職工的教育管理。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)管理。3 管理內(nèi)容，都要參加各種技術(shù)文化學(xué)習(xí)，無故不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)，按缺勤論處。 職工教育內(nèi)容包括：文化教育、政治思想教育、質(zhì)量教育、技術(shù)教育、安全教育、新工人和換崗工人培訓(xùn)教育等。 本廠職工有參加我廠舉辦的各種職工教育活動(dòng)的義務(wù)，并服從職工教育活動(dòng)的各種規(guī)定。 各類職工教育工作計(jì)劃由各職能部門負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行。 質(zhì)量意識(shí)教育是職工教育的重點(diǎn)。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。 本標(biāo)準(zhǔn)納入部門工作標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人質(zhì)量責(zé)任制一并考核。 Q/QJL –G–17–XXXX勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了廠內(nèi)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)管理。 本標(biāo)準(zhǔn)由各部門、車間負(fù)責(zé)實(shí)施。3 管理辦法 全廠職工都要切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行《職工守則》。 服從調(diào)度指揮、按期、按質(zhì)、按量地完成和超額完成任務(wù)。 堅(jiān)持八小時(shí)工作制。嚴(yán)格執(zhí)行考勤卡制度，值班人員定期記錄。在生產(chǎn)工作時(shí)間內(nèi)，值班人人員要不定時(shí)到各科室、車間班組抽查。如果早退或中途擅離崗位，按情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或曠工處理，曠工一天，扣兩天工資，曠工三天作自動(dòng)離職處理，全月累計(jì)遲到或早退三次，作曠工一天處理。 職工請事假要事先辦請假手續(xù)，半天以內(nèi)報(bào)車間主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，二天以上報(bào)廠長或負(fù)廠長批準(zhǔn)。請病假要憑醫(yī)院病休證明。4 檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。Q/QJL –G–18–XXXX職工獎(jiǎng)懲管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠各類獎(jiǎng)懲的管理。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室歸口管理。 各類獎(jiǎng)懲的細(xì)則、由各歸口部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。3 獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目內(nèi)容 全廠職工在年度總結(jié)評比時(shí)應(yīng)把遵守廠紀(jì)廠規(guī)、思想品德高尚，安全文明生產(chǎn)，堅(jiān)持出勤出力，完成本職任務(wù)，、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)作為評比主要條件，對表現(xiàn)良好并有顯著成績者，應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 凡向廠部提出合理化建議，經(jīng)公司采納實(shí)施后，對提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益確有顯著效果者，按起其貢獻(xiàn)大小，由公司研究給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡在新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量方面有突出成績者，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡為本公司提供新產(chǎn)品信息，開拓產(chǎn)品商務(wù)渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營有貢獻(xiàn)者按其貢獻(xiàn)大小給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡敢于同壞人壞事作斗爭，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)者，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡不能完成質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)生重大安全事故和質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)品或零部件質(zhì)量低劣者，實(shí)行安全和質(zhì)量是否決，取消各類獎(jiǎng)金并給于適當(dāng)處罰。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由廠部辦公室負(fù)責(zé)檢查。 本標(biāo)準(zhǔn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一并考核。Q/QJL –G–19–XXXX職工健康管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工健康的項(xiàng)目內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠職工的健康管理。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室歸口管理。 各類健康的細(xì)則、由各歸口部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。3 獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目內(nèi)容 全廠職工凡在有害、高溫、高頻場所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進(jìn)行身體普查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，普查費(fèi)用由公司出70%，其余由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 員工在進(jìn)廠前必須要經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督站進(jìn)行身體檢查，并在進(jìn)廠后每年檢查一次，檢查費(fèi)用公司報(bào)銷50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)50%。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴(yán)重否，予以適當(dāng)?shù)闹委煛?凡在公司工作的員工在工作期間發(fā)生意外事故，經(jīng)由公司負(fù)責(zé)調(diào)查確定事故原因后給于事故人員適當(dāng)?shù)墓べY補(bǔ)助并對事故人員進(jìn)行治療。 凡在公司工作4年以上者，公司應(yīng)對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整崗位防止員工長時(shí)間的在一中崗位上工作患上職業(yè)病，如若發(fā)現(xiàn)員工患上職業(yè)病的公司應(yīng)給于員工適當(dāng)?shù)募倨诓才艈T工進(jìn)行治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最低生活費(fèi)。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由廠部辦公室負(fù)責(zé)檢查。 本標(biāo)準(zhǔn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一并考核。Q/QJL –G–20–XXXX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號辦法1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分類與編號辦法 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號管理2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)的管理工作欲廠標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的分類和編號，統(tǒng)一由廠標(biāo)準(zhǔn)化歸口編號審查，并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。3 企業(yè)代號與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類代號 企業(yè)代號采用XX鞋業(yè)有限公司中“琦角龍”的漢字拼音第一個(gè)字母組成，代號為“QJL”。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按門類分為三類，其門類和代表見表1。表 1門類標(biāo)準(zhǔn)名稱代 號門類標(biāo)準(zhǔn)名稱代 號技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）J工作標(biāo)準(zhǔn)Z管理標(biāo)準(zhǔn)Ga、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）編號形式Q / QJL — J — XX — XX 發(fā)布年號（后二位數(shù)） 標(biāo)準(zhǔn)順序號 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）代號 企業(yè)代號（琦角龍）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號b、工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）編號形式 Q / QJL — Z — XX — XX 發(fā)布年號（后二位數(shù)） 標(biāo)準(zhǔn)順序號 工作標(biāo)準(zhǔn)代號 企業(yè)代號（琦角龍） 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號Q/QJL G–20–XXXXc、管理標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）編號形式Q / QJL— G — XX — XX 發(fā)布年號（后二位數(shù)） 標(biāo)準(zhǔn)順序號 管理標(biāo)準(zhǔn)代號 企業(yè)代號（琦角龍） 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號 通用配件代號 32 / 33