20xx-建筑施工安全生產責任制考核制度-資料下載頁
2025-04-11 23:59本頁面
【正文】 防止“三違”現(xiàn)象發(fā)生，有權拒絕違章指揮。5安全總結被考核人：考核評語考核組組長 ：簽字參加考核人員： 附件二：施工員安全生產責任制考核表說明一、 考核說明為深入落實安全生產考核制度，確保工程項目施工順利進行，避免安全事故的發(fā)生，規(guī)范施工員日常管理過程中安全生產工作內容，將考核內容量化并嚴格執(zhí)行。通過獎懲制度激勵施工員落實安全生產責任，特制定本說明。二、 考核內容根據集團公司的管理要求，項目部將嚴格執(zhí)行每周“一周、一檢查、一評價、一例會”的“四個一”制度，在檢查過程中，要求“不留余地，不留死角，全覆蓋，零容忍”對每一棟號進行徹底全面的檢查，并根據每周檢查的情況聯(lián)合月檢進行考評。 習慣性違章的治理日常施工管理過程中不可避免的會發(fā)現(xiàn) “違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律”，而施工管理人員和勞務班組負責人發(fā)現(xiàn)隱患卻縱容的現(xiàn)象稱為習慣性違章，包括安全防護用品未按規(guī)定使用，冒險作業(yè)等。要求施工管理人員發(fā)現(xiàn)問題隱患后立即制止，決不姑息。 安全技術交底項目部施工員應嚴格按照項目部安全技術交底制度組織作業(yè)人員進行安全技術交底，并履行簽字手續(xù)。 安全檢查各施工員應嚴格執(zhí)行項目部安全檢查制度，積極參加項目部組織的安全檢查。 重大危險源管控各施工員應嚴格執(zhí)行項目部重大危險源管理制度，根據管理制度組織開展相關工作，進行旁站監(jiān)督。 施工管理施工管理過程中，應嚴格按照相關要求規(guī)定實行，具體應做到以下3點： 各施工員應嚴格按照施工組織設計及專項施工方案進行施工管理，避免出現(xiàn)交叉作業(yè)。交叉作業(yè)過程中，必須設置相關安全防護措施，并旁站監(jiān)督執(zhí)行。 組織作業(yè)人員進行高處作業(yè)之前，應提前做好相應防護措施，如搭設腳手板，鋪設安全網，最大程度避免安全事故的發(fā)生。 施工員在日常管理過程中，有責任和義務制止“違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律”行為的發(fā)生，嚴禁違章指揮工人進行冒險作業(yè) 臨邊洞口防護施工員應對所負責棟號內臨邊洞口防護進行動態(tài)管理： 對負責棟號內預留洞口、電梯井口、通道口、樓梯口按方案要求進行安全防護。 在相關作業(yè)進行之前對樓層內臨邊洞口進行防護 臨邊防護制作安裝完成后參與驗收 實行動態(tài)管理，組織人員修復被損壞的臨邊防護 文明施工各施工員應負責好棟號內的文明施工，具體包括以下三點： 所負責棟號內材料堆碼應整齊 為負責棟號搭設安全通道及防護棚，并保持安全通道暢通 及時清理安全通道上殘留垃圾、定期清除附著式升降腳手架、腳手架、采光井硬防護，兜網內的垃圾三、 獎懲辦法 獎金發(fā)放和罰款收繳說明根據考核得分情況對6個工長進行排名，第一名獎勵500元，第二名獎勵200元，第三、第四、第五不作獎懲，第六名處以200元的罰款。其中主工長所安排事務、并跟蹤執(zhí)行即視為已落實責任，考評得分=個人得分60%+棟號工長平均分40%，以計算結果納入考評。獎金在項目部月度工作會議進行發(fā)放并進行表彰，罰款必須于當月月底交由安全辦公室。 安全生產責任制考核得分與直管部月度考評根據每月考核得分情況，按每季度得分的平均值納入季度考評，所占比重為30%。精心筑樓 ● 誠信交友 共14頁 第 14 頁
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