公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度-資料下載頁
2024-11-16 03:38本頁面
【正文】 嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責(zé)任制要求的扣10分。、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進行處理。，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進行獎懲?？己朔绞焦究己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。安全科負(fù)責(zé)對公司安全目標(biāo)進行考核。各科室、車間負(fù)責(zé)對所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實事求是的原則?？己祟l次安全目標(biāo)每年考核一次。公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進行一次綜合考核。各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。工段長（班組長）對范圍內(nèi)人員每月考核一次。獎懲辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應(yīng)進行全公司通報批評，對單位負(fù)責(zé)人進行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵資金從安全費用中列支。第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核制度（寫寫幫推薦）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強本項目部安全管理工作，依據(jù)公司規(guī)定，項目部將按照有關(guān)各級安全管理人員崗位責(zé)任，特制定本考核制度：項目部與各施工班組簽定目標(biāo)責(zé)任狀，根據(jù)完成情況，對各班組進行獎罰，其中安全責(zé)任實行“一票否決”，即發(fā)生死亡事故的班組取消獎勵。項目部每旬對所屬各班組，按考核表認(rèn)真評分考核。項目部安全員對本項目部的技術(shù)員、施工員、各施工作業(yè)班組長，每月考核一次?？己诵Ч嚎己顺煽冊?5分及以上為優(yōu)良，獎勵100元；考核成績7584分為合格，不獎不罰；考核成績75分以下為不合格，罰100元；以上獎罰由考核部門負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生宿舍項目部二00五年一月第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度一、目的為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。二、適用范圍公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進行考核。三、考核標(biāo)準(zhǔn)安全責(zé)任考核按季度進行，年終進行總結(jié)，由安環(huán)部匯總，生產(chǎn)副總經(jīng)理提出獎懲意見，安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。四、具體辦法、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎懲辦法。、全體員工與各部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負(fù)責(zé)任。、違章操作、違反勞動紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全獎，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），扣除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補助金。，結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進行考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。
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