【總結(jié)】崗位評估因素表(道生智精選文章)說明:該評估表對明確重要崗位的招聘需求特別有效。崗位評估因素表1責(zé)任因素12345因素定義:指為保證經(jīng)營活動順利進行,風(fēng)險控制責(zé)任的大小以及可能造成的經(jīng)營損失方面所承擔(dān)的責(zé)任。極少有風(fēng)險,造成損失可能極小。僅有一些小的風(fēng)
2025-06-30 20:05
【總結(jié)】密級:機密
2025-04-09 12:07
【總結(jié)】點因素法崗位評估體系密級:機密
2025-08-26 11:06
【總結(jié)】28因素法崗位評價過程?????28因素法崗位評價過程如圖3-2所示。?????28因素法崗位評價主要包括準備階段、培訓(xùn)階段、試打分階段和評價階段4個階段。?????1.準備階段???
2025-04-09 11:41
【總結(jié)】崗位價值評估體系崗位價值評估工具-美世培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標準評估前培訓(xùn)合理的程序保證內(nèi)部公平性職位體系建設(shè)具有三項重要目的改變官僚體制等
2025-03-09 22:16
【總結(jié)】美世崗位評估體系目錄點因素法崗位評估體系 3崗位評估要素 3崗位評估要素1:對組織的影響(1) 4崗位評估要素1:對組織的影響(1) 5崗位評估要素1:對組織的影響(1) 6崗位評估要素1:對組織的影響(2) 7崗位評估要素1:對組織的影響(3) 8崗位評估要素2:管理 9崗位評估要素3:職責(zé)范圍 10崗位評估要素4:
2025-06-25 18:04
【總結(jié)】美世崗位評估體系(Mercer)2009年4月 目錄點因素法崗位評估體系 3崗位評估要素 3崗位評估要素1:對組織的影響(1) 4崗位評估要素1:對組織的影響(1) 5崗位評估要素1:對組織的影響(1) 6崗位評估要素1:對組織的影響(2) 7崗位評估要素1:對組織的影響(3)
2025-03-09 22:14
【總結(jié)】1崗位價值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-02-22 14:46
2025-04-29 06:15
2025-06-25 05:29
【總結(jié)】美世國際職位評估法美世國際職位評估法(InternationalPositionEvaluationSystem,IPE系統(tǒng))目錄[隱藏]·1?什么是美世國際職位評估法?·2?美世國際職位評估系統(tǒng)(IPE)的設(shè)計目的·3?美世國際職位評估系統(tǒng)(IPE)必需的因素·4?美世國際
【總結(jié)】崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程HayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應(yīng)用HayGroup3薪酬是什么?貨幣回報(工資,獎金和津貼)?福利(醫(yī)療,休假,午餐,交通)?認可(榮譽地位,
2025-08-10 18:17
2025-02-22 14:47
【總結(jié)】崗位因素評估表評估人:被評估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能
2025-08-09 17:31