【總結】19/20黃石市商業(yè)銀行高層管理人員考核激勵方案(討論稿)說明:本方案為討論稿,其中方案中所涉及的所有數(shù)字為分析和討論的便利性考慮,不具有任何傾向性,特此說明。北大縱橫管理咨詢銀行2003年12月
2025-05-16 12:03
2025-06-24 17:01
【總結】21/25★機密黃石市商業(yè)銀行薪酬管理辦法草案(征求意見稿)北大縱橫管理咨詢企業(yè)目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 2第四章薪酬結構 3第五章年
2025-04-07 23:07
【總結】1.對黃石市商業(yè)銀行的風險管理 一、黃石市商業(yè)銀行風險管理的現(xiàn)狀 從風險的來源分,可分為內(nèi)部風險和外部風險。內(nèi)部風險主要有經(jīng)營風險、操作風險、管理風險、財務風險、道德風險、策略風險、人才風險;外部風險主要有市場風險、法律風險、政策風險和其他環(huán)境風險等。從目前黃石市商業(yè)銀行的實際情況看,涉及較多的風險為內(nèi)部風險,如果按銀行各部門管理職能劃分,可分為會計結算風險、財務收支風險、信貸資產(chǎn)
2025-04-12 02:40
2025-04-12 06:28
【總結】21/21黃石市商業(yè)銀行崗位評價報告某管理咨詢公司2003年12月目錄第一章崗位評價的意義 2第二章崗位評價的原則 3第三章崗位評價的流程 4第四章崗位評價具體操作 6第一步:選擇崗位評價方法——評分法 6第二步:組建專家小組 6第三步:修改評價
2025-05-14 04:19
【總結】黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法某管理咨詢公司15/15目錄第一章總則 2第二章客戶經(jīng)理等級序列及職數(shù)配置 3第三章
2025-04-13 04:02
【總結】1/38某管理咨詢公司2022年12月黃石市商業(yè)銀行股份有限公司章程(草案)說明:本章程草案為過程文件,文中所述的數(shù)字及部分條款為方便討論所設,不為本草案的最終意見。特此說明。2/38目錄黃石市商業(yè)銀行股份有限公司章程........................2第一章總則..
2025-05-03 00:41
【總結】黃石市商業(yè)銀行市場營銷管理體制改革辦法(草案)北大縱橫管理咨詢公司一、指導思想與目的按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的新型經(jīng)營管理模式,實施“準集中營銷管理體制”,通過科學合理地配置銀行資源(按照“二八”定律),建立公平有效的考核機制,體現(xiàn)多貢獻多收益,充
【總結】黃石市商業(yè)銀行治理結構診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十一月管理咨詢項目第一階段匯報黃石市商業(yè)銀行ALLPKU北大縱橫2022/6/4Copyright?2022ByALLPKUManagementConsulting2導讀概論外部分析內(nèi)部分析總結和建議
2025-05-12 13:49
【總結】171/172黃石市商業(yè)銀行職務說明書匯總北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一部分:高層職務說明書 4高管層 4董事長 4監(jiān)事長 6行長 8紀檢委書記(黨委副書記) 11副行長(主管營銷業(yè)務) 14副行長(主管計財科技) 17工會
2025-06-22 18:19
【總結】黃石市商業(yè)銀行崗位評價指導書二○○三年十二月目錄第一章崗位評價的意義 2第二章崗位評價的原則 3第三章崗位評價的方法及操作流程 4附表一:崗位評價因素定義與分級表 8第一章崗位評價的意義崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的衡量標準,對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)評比與估計,得出不同崗位
2025-05-14 04:48
【總結】第一篇:商業(yè)銀行薪酬管理辦法 農(nóng)村商業(yè)銀行薪酬管理暫行辦法 第一章總則 第一條為發(fā)揮薪酬分配的正向激勵作用,切實轉換經(jīng)營機制,充分調(diào)動廣大員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展...
2024-10-13 11:43
【總結】管理人網(wǎng)-免費海量下載2020年12月黃石市商業(yè)銀行績效考核管理辦法
2024-10-06 09:36