集團(tuán)人事管理規(guī)定制度58-資料下載頁

【總結(jié)】3/3公司批準(zhǔn)下發(fā)的各種規(guī)章制度編制公司人事、勞資、企管、勞動制度，并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)部的支持計算機(jī)數(shù)據(jù)庫人員、工資、社保、日?？记冢üべY臺帳養(yǎng)老臺帳），各種統(tǒng)計報表廠人事部，技安環(huán)保處，公安處員工的技術(shù)培訓(xùn)考核工人等級培訓(xùn)，職員各種崗位培訓(xùn)及考核，專業(yè)技術(shù)考核，領(lǐng)導(dǎo)人員的考核（配合）技安、環(huán)保、檢查、督促；公司的安全保衛(wèi)各種假期審批登記

2025-04-13 03:20

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度75-資料下載頁

【總結(jié)】部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備，以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、獎懲、任免3、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計、績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定4、企業(yè)文化建設(shè)，編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計、修改、完善、匯編崗

2025-04-13 03:20

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度17-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-04-13 03:19

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度45-資料下載頁

【總結(jié)】人事測量例題簡要題庫一、聯(lián)想法投射測驗例1：羅夏克墨跡測驗?????測試材料：10張墨跡圖，其中5張是黑白的，2張是黑色和紅色墨跡，另外3張為淡彩色墨跡圖。?????測試任務(wù)：看圖片后對圖畫進(jìn)行自由聯(lián)想，主試通常問：“請告訴我你在圖片中看到了什么，或

2025-04-13 03:19

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度26-資料下載頁

【總結(jié)】27/27目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則

2025-04-13 03:19

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度13-資料下載頁

【總結(jié)】29/29三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必

2025-04-13 03:18

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度113-資料下載頁

【總結(jié)】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)

2025-04-09 08:50

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度73-資料下載頁

【總結(jié)】二、人事資料卡（一）姓名籍貫省市（縣）照片戶籍所省市縣出生日期性別嗜好到職日期宗教信仰血型身份證身份證號

2025-04-09 08:48

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度3-資料下載頁

【總結(jié)】請假卡年度編號單位：部科（室）組班職別

2025-04-09 08:50

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度7-資料下載頁

【總結(jié)】１９/20前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊的各項規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊所稱本公司員工，系指本公司正式錄用員工，及試用期員工而言

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度60-資料下載頁

【總結(jié)】11/11瑋辰(龍口)實業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動四、離職五、薪資與員工保險六、加班、加時、調(diào)休管理七、出勤、請假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培

2025-04-09 08:50

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度87-資料下載頁

【總結(jié)】/員工離職交接清單在此通知您，以下員工已經(jīng)離職。姓名：聯(lián)系電話：部門：電子郵箱：

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度10-資料下載頁

【總結(jié)】27/28酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編?　　□總則　　第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項暨管理，悉依本規(guī)則訂定。　　第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?！—サ谌龡l從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定，服從主管人員

2025-04-09 08:41

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度76-資料下載頁

【總結(jié)】/企管部崗位：人事秘書考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果人事檔案完整，歸類合理，人事手續(xù)辦理及時正確，員工無投訴，工作有條理，事務(wù)處理得當(dāng)，效果極佳（18—20）20上級主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯誤須加以督促，成果稍差（0—11）

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度68-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部職責(zé)人力資源管理1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的人力資源管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實施辦法，組織相應(yīng)的貫徹實施與監(jiān)督檢查工作；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計調(diào)整公司定崗、定員方案及崗位職務(wù)說明書；3.執(zhí)行國家政策規(guī)定，開展薪酬福利工作；4.根據(jù)公司需要擬定招聘培訓(xùn)計劃并組織實施；5.組織定期的績效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的人事

2025-04-13 03:20

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