集團人事管理規(guī)定制度8-全文預(yù)覽
【正文】 作總結(jié)和《轉(zhuǎn)正申請表》（格式見SZ2202001）；用人部門和人力資源科共同考核，提出按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或辭退的建議。，市場管理部人力資源科負責(zé)具體實施。，合理配置人力資源，充分調(diào)動員工積極性，根據(jù)公司人力資源管理政策，結(jié)合市場管理部實際情況，制定本規(guī)定。、調(diào)崗、晉升、降職、辭職、辭退和開除。，工作表現(xiàn)突出或有特殊貢獻的員工，可提前一個月轉(zhuǎn)正。；，相關(guān)單位應(yīng)填寫《崗位異動申請表》（格式見SZ2202002），由人力資源科辦理相關(guān)審批手續(xù)。，相關(guān)部門應(yīng)填寫《崗位異動申請表》，由人力資源科辦理相關(guān)審批手續(xù)。，可予以辭退：，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的適當工作；，應(yīng)以書面形式通知員工；辭
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