集團(tuán)公司管理干部調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-04-09 08:54本頁(yè)面
【正文】 考核信息不客觀；d）考核者不公正；e）考核過(guò)程溝通不足；f）考核關(guān)系不合理g）其他_ _在以上所有因素中（包括g），請(qǐng)你按照重要性排序：1） 2） 3） 4） 5） 80. 『多選題，限選2項(xiàng)』你認(rèn)為目前公司薪酬激勵(lì)制度中最嚴(yán)重的問(wèn)題是【 】a）薪酬制定過(guò)程不透明 b）薪酬結(jié)構(gòu)不合理 c) 薪酬與績(jī)效相關(guān)度低 d) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)整體偏低 e) 就薪酬問(wèn)題，缺乏有效的溝通f）其他： （請(qǐng)注明）81. 分散你工作精力的主要因素是什么？【 】a）公司內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系 b）個(gè)人生活問(wèn)題（戀愛(ài)婚姻、家庭生活困難、子女的升學(xué)、就業(yè)等） c）公司福利條件不到位（交通不方便、住房困難等）d)其他： （請(qǐng)注明）82. 『多選題，限選3項(xiàng)』你認(rèn)為決定個(gè)人收入的主要因素應(yīng)該包括【 】a）公司經(jīng)營(yíng)效益 b）個(gè)人工作績(jī)效 c）崗位價(jià)值 d）個(gè)人資歷（學(xué)歷、職稱等）e）個(gè)人歷史貢獻(xiàn) f）個(gè)人工作技能 g）其他 （請(qǐng)注明）83. 公司的業(yè)余文化生活非常豐富 【 】a）非常豐富 b）豐富 c）無(wú)所謂 d）不豐富 e）非常不豐富84. 你對(duì)這次春節(jié)晚會(huì)活動(dòng)滿意嗎？ 【 】a）非常滿意 b）滿意 c）一般 d）不滿意 e）非常不滿意85. 公司組織的各種文化娛樂(lè)活動(dòng)你愿意參加嗎？ 【 】a）非常愿意 b）愿意 c）一般 d）不愿意 e）非常不愿意選擇d）或者e），請(qǐng)說(shuō)明你不愿意參加活動(dòng)的原因： 86. 你希望工作以外的活動(dòng)經(jīng)常舉辦嗎？ 【 】a）非常希望 b）希望 c）無(wú)所謂 d）不希望 e）非常不希望選擇a）或者b），你認(rèn)為這樣的活動(dòng)多長(zhǎng)時(shí)間舉辦一次比較好？a）每周 b）每?jī)芍? c）每月 d）每季度 e）每年你喜歡哪些活動(dòng)？a）球類 b）棋牌 c）戶外 d）演出 e）卡拉OK f）跳舞 g）聚餐 h)郊游i）座談 j）電影 k）讀書(shū) l）其他，請(qǐng)說(shuō)明： 你接受活動(dòng)費(fèi)用由公司和個(gè)人共同承擔(dān)（公司出一部分，個(gè)人出一部分）嗎？a）非常愿意 b）愿意 c）可以考慮 d）不接受 e）反對(duì)87. 你認(rèn)為公司員工的職業(yè)道路設(shè)計(jì)【 】a)非常明確 b) 較為明確 c) 沒(méi)有感覺(jué) d) 不明確 e) 極其模糊 第三部分 開(kāi)放問(wèn)卷說(shuō)明：本部分為署名開(kāi)放式作答。請(qǐng)您認(rèn)真思考后謹(jǐn)慎而大膽的說(shuō)出您的想法。本問(wèn)卷反映的內(nèi)容將使你們的公司和您個(gè)人受益。公司已經(jīng)直接將此問(wèn)卷以電子文件的形式發(fā)送至您的工作信箱，您可以使用您認(rèn)為安全的方式，將答卷直接遞交給陳建平總裁。我們將嚴(yán)格保密。請(qǐng)注意：您必須在2月4日本周五18：00前將答卷反饋。公司將對(duì)本部分問(wèn)卷和您的言論嚴(yán)格保密。你提出的對(duì)集團(tuán)、公司和部門(mén)的合理化建議和意見(jiàn)，一經(jīng)采納，公司將給予重獎(jiǎng)。您的姓名： 您所在的： （公司） （部門(mén)）結(jié)合你自己的情況，就以下問(wèn)題做答：一、 關(guān)于你個(gè)人： 在工作，給你的事業(yè)、生活和個(gè)人成長(zhǎng)帶來(lái)了那些影響？ 在工作中，你還有哪些優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)沒(méi)有發(fā)揮，你希望怎樣發(fā)揮你的這些優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)？ 鑒于你目前的狀況，你個(gè)人還有什么要求？ 在，你期望用多長(zhǎng)時(shí)間做到什么理想職務(wù)？你期望拿到多少理想年薪？二、 關(guān)于你工作的公司/部門(mén)： 你覺(jué)得你工作的公司/部門(mén)有什么優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)？你覺(jué)得這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)還能怎樣發(fā)揮得更好？ 你覺(jué)得你工作的公司/部門(mén)還存在哪些問(wèn)題？從你個(gè)人的角度，你覺(jué)得這些問(wèn)題應(yīng)該如何解決？ 你覺(jué)得你工作的公司/部門(mén)的崗位設(shè)置合理嗎？你對(duì)現(xiàn)在的崗位設(shè)置有什么建議和意見(jiàn)？ 你認(rèn)為你工作的公司/部門(mén)的工組流程合理嗎？你對(duì)現(xiàn)在的工作流程有什么建議和意見(jiàn)？ 你認(rèn)為你現(xiàn)在的工作權(quán)限合理嗎？你覺(jué)得你的工作權(quán)限應(yīng)該如何設(shè)定？ 你愿意評(píng)價(jià)你的同事嗎？你如何評(píng)價(jià)你的同事？ 你愿意評(píng)價(jià)你的領(lǐng)導(dǎo)嗎？你如何評(píng)價(jià)你的領(lǐng)導(dǎo)？三、 關(guān)于集團(tuán)： 集團(tuán)的成立對(duì)你個(gè)人你現(xiàn)在的工作有影響嗎？如果有，請(qǐng)說(shuō)出影響了什么？你將如何應(yīng)對(duì)影響帶來(lái)的變化？ 你對(duì)集團(tuán)的各個(gè)公司了解嗎？你希望了解或者更深一步的了解嗎？你希望用什么方式了解？ 請(qǐng)你對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)提幾條合理化建議。 請(qǐng)你對(duì)集團(tuán)管理和發(fā)展提幾條合理化建議。四、 關(guān)于本次調(diào)查 你保證本次調(diào)查的所有問(wèn)題你都認(rèn)真的思考，如實(shí)的回答了嗎？如果有某些問(wèn)題你未如實(shí)做答，能說(shuō)明是哪些問(wèn)題嗎？能說(shuō)出為什么不能如實(shí)回答的原因嗎？ 你認(rèn)為這樣的調(diào)查有意義嗎？ 你認(rèn)為這次調(diào)查會(huì)給你將來(lái)的工作帶來(lái)影響嗎？會(huì)是什么樣的影響呢？ 你認(rèn)為集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)這次調(diào)查的結(jié)果對(duì)公司管理進(jìn)行改革和提升嗎？ 如果你的答卷被評(píng)為優(yōu)秀答卷，你愿意公開(kāi)接收獎(jiǎng)勵(lì)嗎？ 你愿意/同意把其中的部分內(nèi)容公開(kāi)嗎？哪些是你不愿意/同意公開(kāi)的內(nèi)容？13 /
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