廣州市育才中學教學科研、學科競賽獎勵方案討論稿-資料下載頁
2025-10-16 14:23本頁面
【導讀】學質量再上臺階，全面提升育才中學的辦學水平。上級主管部門按照生均30元下撥，用于獎勵教育教學中表現優(yōu)秀的教師和學生，分配比例按照師生7：3進行。整合學?，F行的初中青年教師雙優(yōu)課，高中教師一課多講，青年教師解題大賽，班主任班會公開課大賽、班主任技能大賽等由學校各條線組織開展的教師競賽，每學年一次，統(tǒng)一冠名“紅棉杯”，形成教師教育教學技能系列大賽。賽人員的2：3：5，獎金為一等獎：100元，二等獎：80元。同一論文各個級別均獲獎按最高級別獎勵。在國家正式期刊（有。正規(guī)期刊號、不包括教輔和論文集）發(fā)表論文以同等級二等獎進行獎勵。認可的各類學科競賽獲獎，參賽學生和輔導教師給予獎勵。競賽；②省級競賽；③市級競賽；④區(qū)級競賽。由某些單位贊助的?；郏瑢W校每個學期對備課組實行評估獎勵。備課組在市或區(qū)統(tǒng)考中，排正常位置。學校已有的方案進行，本方案解釋權屬校長室。
【正文】 ，按體育團體單一項目的比賽進行獎勵（等級轉化見第 4 點） 。 一等獎按照體育團體比賽單一項目相應級別的第一名；二等獎按照體育團體比賽單一項目相應級別的第三名；三等獎按照體育團體比賽單一項目相應級別的第六名 （七） 班級文明班評比活動獎勵 文明班是對班級日常常規(guī)的評比，是抓好學校校風學風的最重要的管理 形式。參考其他學校的獎勵方案， 學校每個學期對班級文明班進行評比 ： ① 一等獎： 5 名 /校區(qū)；二等獎： 13 名 /校區(qū)；三等獎： 18 名 /校區(qū) ② 一等獎： 300元 ；二等獎： 200 元； 三等獎： 100 元 （八 ） 學科備課組業(yè)績評估獎勵 為 更積極的調動備課組長工作的統(tǒng)籌 性和主動性， 更有效的發(fā)揮備課組 集體智慧 ， 學校 每個學期對備課組 實行評估獎勵。 備課組在市或區(qū) 統(tǒng)考中，排正常位置（以入學平均分在區(qū)的排名為依據）獲二等獎，進步 的獲一等獎。 一等獎： 科任老師 100 元、備課組長 150 元 ； 二等獎： 科任老師 50 元、備課組長 100 元 （九） 專業(yè)技術考核優(yōu)秀獎勵 6 年度考核優(yōu)秀 按 上級 政策獎勵，專業(yè)技術考核優(yōu)秀（非年度考核優(yōu)秀 ）按每人 50元獎勵。 另 學校組織的科技藝術節(jié)、田徑運動會 、學軍、學農 等 教師 學生 活動， 按照原來學校已有的方案進行 ， 本方案解釋權屬校長 室 。 廣州市育才中學 2020 年 10 月
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