績效管理意義和績效管理原則0-資料下載頁
2025-04-09 06:31本頁面
【正文】 ________________________________________________________工 作 表 現(xiàn) 評 分o A 工作表現(xiàn)持續(xù)超出工作要求 o D 工作表現(xiàn)不經(jīng)常合 符工作要求o B 工作表現(xiàn)時常超出工作要求 o E 工作表現(xiàn)不合符工 作要求 o C 工作表現(xiàn)持續(xù)合符工作要求 ________________________________________________________________________ 四. 員 工 意 見 ： ________________________________________________________________________ 五. 簽 署 1. 部 門 總 監(jiān)： ____________________ 日 期 ： _____________________2. 評 核 人 ： _____________________ 日 期 ： _____________________3. 員 工 ： _____________________ 日 期 ： _____________________ ( 員 工 簽 名 顯 示 年 終 評 核 討 論 已 進 行 )7 / 7
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