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績效管理的微循環(huán)-資料下載頁

2025-04-09 06:13本頁面
  

【正文】 ,然后在右邊,上面寫了個80,下面寫了個8?!  昂冒?,早點回家吧?!毙堇貙χゎ^說完,就自己離開了?! 」ゎ^正在琢磨休利特動機的時候,上夜班的工人們來接班了。他們的工頭走過來交接工作,突然發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)線旁邊多了一塊白板,還寫這白班工頭的名字,旁邊寫著兩個數(shù)字,就問道:  “誰把你的名字寫到這白板上?多礙事。你們,過來,給我挪開?!薄  暗鹊取D阒肋@是誰放的嗎?”  “誰???”  “大老板。”  “那個80和8是什么意思???”夜班工頭不解地看著白板?!  拔覀兩a(chǎn)了80臺,還有8臺廢品?!薄 “装喙ゎ^講完,帶著手下就離開了工廠。夜班工頭一動不動地,若有所思地對著白板,然后轉(zhuǎn)身將所有的工人召集到白板前?!  澳銈冎肋@是什么意思嗎?”他向自己的工人問道?!  安恢馈!惫と藗兓卮稹!  斑@是白班那些人的生產(chǎn)情況,生產(chǎn)了80臺,還有8臺廢品。你們覺得他們怎么樣?”  “那幫笨蛋?!惫と藗児χ渲幸粋€人喊到。  “我們怎么樣呢?”  “肯定比他們強。”  “怎么做呢?”夜班工頭繼續(xù)問工人們?!  霸蹅冊琰c開始,生產(chǎn)時不許抽煙聊天,下午按時開工,就行了?!币粋€工人答到?!  霸蹅兙瓦@么辦。我們看能比他們超多少,但可別輸給他們了,否則咱們就是笨蛋了?!薄  昂茫纫槐??!贝蠡飪阂缓宥ⅲθ琳频叵氪蟾梢环??! ⌒堇氐诙煸缟掀饋恚朴频爻粤嗽绮?,看了看表,工人們又要下班了,便拿著剩余的咖啡,來到工廠,做在白板下看著工人們生產(chǎn)?! ∠掳嗔?,夜班工頭來到休利特旁邊,休利特問道:“今天生產(chǎn)了多少?”  “96臺?!币拱喙ゎ^很開心地說。  “很好,幾個廢品?”  “只有6臺?!薄 ⌒堇馗吲d的站起來,拍拍夜班工頭的肩膀,在白板上白班工頭的名字下寫上夜班工頭的名字,在右邊寫上今天的數(shù)字。休利特走后,第三班的工人們也來了,同樣看到了這組數(shù)字,同樣的想辦法繼續(xù)提高了記錄。第二天,白班工頭又帶著工人們上工了,他首先來到白班旁邊,他發(fā)現(xiàn)他的數(shù)字是最差的,其他兩組工人在產(chǎn)品和廢品數(shù)量方面都比他好的多,談?wù)偌怂墓と嗽诎装迩??!  半y道我們真的是笨蛋嗎?”  工人們沉默無語,他指著其中一個問道:“你覺得呢?”  “當(dāng)然不是?!薄  翱晌衣牭接腥苏f我們是笨蛋,因為我們的產(chǎn)品是最低的,廢品是最高的。我們繼續(xù)當(dāng)笨蛋嗎?我們有什么辦法?”  工人們抬起頭,看著他?!  拔以缇拖脒^了,因為去廁所,我們的生產(chǎn)線總是停,總共停十幾次。從今天起,我們上午休息一次,大家一起上廁所,下午休息兩次。而且在誰的環(huán)節(jié)出了廢品,拖了后腿,扣誰的獎金。有問題嗎?”  “沒問題?!惫と藗冇辛宿k法,開始躍躍欲試?!  伴_工,讓他們看看誰是真正的笨蛋?!惫ゎ^揮著胳膊,帶著工人們沖向生產(chǎn)線?! ‘?dāng)休利特將足以讓工人們驕傲的數(shù)字寫在白板上后,笑著擁抱了每個工人,工人們也興奮地回家去了,白班上留著一組讓夜班工頭難以挑戰(zhàn)的數(shù)字?! r間漸漸過去,工人們熱火朝天地競賽著,記錄不斷刷新,這個工廠成為惠普公司效率最高、質(zhì)量最高的工廠之一。  績效管理的微循環(huán)  惠普公司不乏制度,也不乏績效考核系統(tǒng),工人們也知道取得好的成績,可以得到更高的收入和更好的發(fā)展機會。其實,所有人都知道這一點,但所有人每天都努力工作了嗎?每個學(xué)生也知道要好好學(xué)習(xí),以后可以考上好大學(xué),有更好的生活,但是是不是每個學(xué)生都在努力讀書呢?這是一種很正常的平衡,每個人既為未來工作,也生活在當(dāng)下,他們希望休息和娛樂。8 /
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