火力發(fā)電廠運(yùn)行人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-04-09 03:49本頁面
【正文】 檔保存。第四章 檢查與考核第十四條 人力資源部培訓(xùn)主管對(duì)運(yùn)行人員的培訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查與評(píng)價(jià)。第十五條 人力資源部經(jīng)理組織對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行綜合性的檢查和評(píng)價(jià)，每季度一次。對(duì)違反本規(guī)定的情況，根據(jù)《生產(chǎn)本質(zhì)安全獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》考核。第十六條 分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本制度的合理性和完整性進(jìn)行評(píng)價(jià)和檢查，每季度一次。第五章 附則第十七條 本制度由運(yùn)行部起草、修訂和完善。第十八條 本制度解釋權(quán)歸運(yùn)行部。第十九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。附件：1．《運(yùn)行人員培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行情況檢查評(píng)價(jià)表附件1：《運(yùn)行人員培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行情況檢查評(píng)價(jià)表部門（單位）名稱： 年 月 日序號(hào)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)1三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)是否建立？是否2是否按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行？是否3本制度是否按程序順利執(zhí)行？是否4你公司（部門）各職責(zé)人是否按照制度要求履行職責(zé)？是否5本制度的執(zhí)行效果是否達(dá)到預(yù)期效果？是否6是否存在其它不符合本制度要求的事項(xiàng)？是否存在問題及改進(jìn)意見存在問題：改進(jìn)意見：評(píng)價(jià)意見：審核意見： 審核人： 評(píng)價(jià)人： 檢查人：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1