焦煤公司安全紅線分級(jí)管理辦法最新版-資料下載頁
2025-04-09 03:46本頁面
【正文】 實(shí)、處理意見有異議的，可在三日內(nèi)向本單位爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出爭(zhēng)議申訴，進(jìn)入仲裁程序；爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后三日內(nèi)作出裁決；違反“紅線”規(guī)定事實(shí)不成立或處理不當(dāng)?shù)模皶r(shí)給予糾正。反之，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 公司及所屬各單位成立爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)應(yīng)由工會(huì)牽頭組成，仲裁委員會(huì)主任由工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由組織、人事、法律、安監(jiān)、業(yè)務(wù)等部門人員組成。第二十條 各單位要按照安全“紅線”管理的要求，及時(shí)對(duì)制度、規(guī)定、措施進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、設(shè)施隱患排查治理，杜絕因管理原因造成職工違反安全“紅線”規(guī)定。第二十一條 各單位均要結(jié)合實(shí)際，在不降低公司安全“紅線”標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可對(duì)違反“紅線”行為進(jìn)一步細(xì)化和明確，并上報(bào)公司業(yè)務(wù)及安監(jiān)部門備案，作為認(rèn)定“紅線”的依據(jù)之一。第二十二條 凡違反“紅線”行為的責(zé)任人按照本辦法進(jìn)行處罰的，不再按其他文件規(guī)定重復(fù)處罰。第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，《關(guān)于印發(fā)焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”的通知》（焦煤辦字〔2012〕289號(hào)）和《關(guān)于切實(shí)貫徹執(zhí)行“安全管理紅線”的通知》（焦煤辦字〔2012〕315號(hào)）同時(shí)廢止。第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸焦煤公司。6
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