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焦煤公司安全紅線分級(jí)管理辦法最新版-文庫(kù)吧資料

2025-04-15 03:46本頁(yè)面
  

【正文】 停工檢查處理。第七條 對(duì)違反B級(jí)“紅線”的直接責(zé)任人按以下規(guī)定進(jìn)行處理:礦處級(jí)干部給予扣減年薪1500~3000元,寫出檢查深刻反省并報(bào)安監(jiān)局備案;情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告、記過(guò)處分;安全管理人員(包括技術(shù)人員)給予扣減薪酬1000~2000元,并寫出深刻反省檢查報(bào)礦安監(jiān)部門備案;情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告、記過(guò)處分; 職工給予扣減薪酬500~1000元的處理,并給予停工檢查、警示教育等處理;情節(jié)嚴(yán)重的可給予警告處分。第五條 根據(jù)焦煤公司安全紅線分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),將安全“紅線”分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)三個(gè)等級(jí)進(jìn)行管理。要教育員工堅(jiān)守安全“紅線”,提升自主保安能力,實(shí)現(xiàn)主動(dòng)預(yù)防。第二條 本辦法適用于公司所屬各礦井及有關(guān)地面單位。焦煤公司辦字〔2016〕125號(hào)關(guān)于印發(fā)《焦煤公司安全“紅線”分級(jí)管理辦法(試行)》的通知焦煤公司各單位、機(jī)關(guān)各部室:為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),促進(jìn)按章指揮和遵章操作,實(shí)現(xiàn)安全管理的全過(guò)程控制,確保焦煤公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,公司制訂了《焦煤公司安全“紅線”分級(jí)管理辦法(試行)》,經(jīng)研究決定,現(xiàn)予以印發(fā)。附件:《焦煤公司安全“紅線”
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