【正文】 班時(shí)間不得離開(kāi)工作崗位，有事必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。違反此規(guī)定，扣發(fā)獎(jiǎng)金100元/次。搞好衛(wèi)生清掃工作，每天至少清掃2次。確保門前三包、院內(nèi)責(zé)任衛(wèi)生區(qū)（大門口至經(jīng)營(yíng)部西墻）干凈整潔。按照辦公室的要求做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合做好治安工作。 十九、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度為了最大限度發(fā)揮公司職工工作的積極性，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高職工主人翁的責(zé)任感，為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，特制定獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：公司內(nèi)部實(shí)行充分的民主制，廣開(kāi)言路，公司的每一名員工都有責(zé)任和義務(wù)給公司提出合理化的建議，公司領(lǐng)導(dǎo)要積極聽(tīng)取。合理化建議經(jīng)辦公 室上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采納的建議，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；未經(jīng)采納的建議公司也將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)漏查疏，公司每一名職工都要豎立起主人翁的責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)任何破壞或者危害公司利益的現(xiàn)象都應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)辦公室審核，如果報(bào)告屬實(shí)、證據(jù)確鑿，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，能及時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的員工；在工作中做出突出貢獻(xiàn)，給其他職工樹(shù)立良好榜樣作用的；公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)因個(gè)人在工作中或其它方面中的優(yōu)秀表現(xiàn)給公司帶來(lái)額外經(jīng)濟(jì)利益或榮譽(yù)的人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。為更好地體現(xiàn)“勞即所得”，提高職工工作熱情，每個(gè)部門每月都要評(píng)選出“先進(jìn)個(gè)人”，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。凡連續(xù)4次或累計(jì)達(dá)到8次以上獲得“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)?！跋冗M(jìn)個(gè)人”的評(píng)選由各部門領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行，每月24日下午將評(píng)選結(jié)果送交辦公室。凡避免重大事故發(fā)生，阻止大額公司財(cái)產(chǎn)流失或在重大事故中做出突出貢獻(xiàn)者公司將給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金額度在500至5000元之間。第六章 安全操作規(guī)程一、攪拌站安全操作規(guī)程料斗和料倉(cāng)的安全防護(hù)裝置必須保持靈敏有效。機(jī)械開(kāi)動(dòng)前必須先鳴鈴示警，按操作程序進(jìn)行操作。工作過(guò)程中，各層崗位人員應(yīng)保持互相聯(lián)系，保持信號(hào)暢通。攪拌站控制室內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，禁止在電腦上玩游戲。二、攪拌機(jī)安全操作規(guī)程攪拌機(jī)啟動(dòng)前必須加注潤(rùn)滑油，螺旋輸送機(jī)每天開(kāi)機(jī)前必須加注潤(rùn)滑油。攪拌機(jī)嚴(yán)禁帶負(fù)載啟動(dòng)，以防啟動(dòng)電流過(guò)大損壞電機(jī)。機(jī)械在運(yùn)動(dòng)中嚴(yán)禁將鐵鍬，棍棒等物件伸入攪拌機(jī)內(nèi)。在攪拌機(jī)體內(nèi)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，必須斷電和掛警示標(biāo)識(shí)牌，必要時(shí)鎖控制箱，必須兩人配合作業(yè)，一人維護(hù)保養(yǎng)，一人監(jiān)護(hù)。沖洗攪拌機(jī)時(shí)，應(yīng)保護(hù)機(jī)械傳動(dòng)部分和電氣（器）部分不得濺水，操作者不得站在料斗上洗車。工作完畢，應(yīng)將控制器調(diào)至停止位置，鎖好控制箱（柜）。三、電焊機(jī)安全操作規(guī)程電焊工應(yīng)身體健康，取得特殊作業(yè)操作證，懂得電氣知識(shí)，了解焊機(jī)的性能和結(jié)構(gòu)熟悉工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，掌握觸電急救和消防知識(shí)。焊接工作前，應(yīng)先檢查焊機(jī)和工具是否安全可靠焊機(jī)、焊鉗各接線點(diǎn)接觸是否良好，焊機(jī)外殼是否有良好的接地裝置，電纜有無(wú)破損。焊工在更換焊條時(shí)，應(yīng)在空載中進(jìn)行，焊工應(yīng)戴絕緣手套（電焊工專用手套），手套應(yīng)保持完好干燥。金融器內(nèi)焊接時(shí)，必須采用12V電源照明，兩名焊工輪換作業(yè)，在特殊環(huán)境下操作要設(shè)專人監(jiān)護(hù)，隨時(shí)注意安全情況，遇有險(xiǎn)情立即切斷電源。接儲(chǔ)存易燃易爆物時(shí)，應(yīng)對(duì)儲(chǔ)存介質(zhì)進(jìn)行清洗處理，打開(kāi)所有孔洞，經(jīng)檢查確認(rèn)無(wú)誤后方可操作。需要移動(dòng)電焊機(jī)或發(fā)生故障需要檢修，下班或暫停工作時(shí)必須切斷電源。四、安全操作規(guī)程鏟車應(yīng)有專人操作，操作人員必須取得操作證，嚴(yán)禁非司機(jī)開(kāi)車。工作前檢查機(jī)械各部分有無(wú)異常，再啟動(dòng)柴油機(jī)，確認(rèn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)異常聲音后方可低擋起步，無(wú)誤后再試液壓裝置。工作中司機(jī)必須精力集中，不得打鬧說(shuō)筆，不許高速行駛，鏟斗鏟料應(yīng)適量，不得超載作業(yè)。鏟車只限于廠內(nèi)使用，不得出廠上路，鏟斗內(nèi)不得有人乘坐。冬季施工按技術(shù)規(guī)定執(zhí)行。五、電器安全操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行電器安全作業(yè)規(guī)程及各種制度。檢修電器設(shè)備時(shí)，必須切斷電源，禁止帶電修電氣設(shè)備，并在電閘上掛上“禁止合閘”的警告牌。各種電器設(shè)備的金屬外殼，必須有良好的接零保護(hù)裝置。定期檢查電器設(shè)備的絕緣電阻是否合格。各種電器設(shè)備的電閘箱內(nèi)，必須保持清潔，不得存在任何東西。操作閘刀開(kāi)關(guān)時(shí)，要先把膠蓋蓋好，防止短路電弧、熔器熔斷飛濺傷人。手提式電動(dòng)工具必須有漏電保護(hù)器。電動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的機(jī)械設(shè)備，在運(yùn)動(dòng)中移動(dòng)時(shí)，應(yīng)穿戴絕緣手套和絕緣鞋，防上電纜擦傷。如無(wú)專人負(fù)責(zé)電纜，應(yīng)有操作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。六、空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程空氣壓縮機(jī)必須設(shè)專人管理，必須按清潔、緊固、潤(rùn)滑、調(diào)整、防腐的十字作業(yè)法對(duì)機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。電動(dòng)空壓機(jī)應(yīng)安裝在空氣流動(dòng)的室內(nèi)或室外，工作場(chǎng)所應(yīng)清潔、陰涼、 防雨、防塵。工作前必須檢查電源線和控制器是否正確，絕緣是否良好，機(jī)身是否有可靠的接零或接地保護(hù)。開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查各部連接固定是否良好，防護(hù)裝置是完好穩(wěn)固，各管道是否暢通，潤(rùn)滑油是否在視油器指示的范圍內(nèi)，確認(rèn)周圍無(wú)礙后方可開(kāi)機(jī)工作。清理料口時(shí)必須統(tǒng)一安排，專人負(fù)責(zé)，清理時(shí)必須有安全交底，任何人不得單獨(dú)擅自進(jìn)入料場(chǎng)（口）作業(yè)。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入料倉(cāng)或在皮帶廊，料口處停留。八、泵車安全操作規(guī)則加強(qiáng)交通法規(guī)學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕事故發(fā)生。泵車司機(jī)上班前應(yīng)檢查罐內(nèi)是否儲(chǔ)備充足的水和各種油料，要隨時(shí)隨地檢查車輛的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，下班前應(yīng)將車輛各部位及放料周邊砼清洗干凈。做好交接工作，聽(tīng)從調(diào)度安排，嚴(yán)禁私自出車。嚴(yán)格按照調(diào)節(jié)度指定的路線行駛。到達(dá)工地后聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮，要服務(wù)周到?；炷涟l(fā)貨單到達(dá)工地后，要認(rèn)真填寫泵送部位（包括進(jìn)場(chǎng)打砼時(shí)間和車號(hào)），并要求司機(jī)簽字，如發(fā)現(xiàn)無(wú)簽字，將對(duì)泵車司機(jī)和泵工處以罰款。工地供砼結(jié)束后，應(yīng)立即將所輸送的方量聯(lián)系單交當(dāng)日值班調(diào)度簽字，并轉(zhuǎn)交經(jīng)營(yíng)部。泵送資料不得涂改，自留一份備查。第四章 安全生產(chǎn)治安保衛(wèi)小組治安保衛(wèi)、消防安全小組生產(chǎn)質(zhì)量小組交通生產(chǎn)安全小組食堂小組衛(wèi)生檢查小組八、衛(wèi)生檢查評(píng)比辦法搞好個(gè)人和生活環(huán)境衛(wèi)生，確保全體人員的身心健康，特制定衛(wèi)生檢查評(píng)比辦法。為確保生活環(huán)境的整潔，成立衛(wèi)生檢查評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組，以對(duì)生產(chǎn)、生活環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。衛(wèi)生檢查小組：全體工作人員要保持各工作場(chǎng)所清潔、整齊。煙頭、雜物不準(zhǔn)隨地亂扔，一有發(fā)現(xiàn)扣發(fā)獎(jiǎng)金50元/次。衛(wèi)生檢查小組要定期檢查，月總結(jié)即時(shí)公布評(píng)比結(jié)果。衛(wèi)生檢查范圍：除生產(chǎn)地區(qū)和安排有專人負(fù)責(zé)的清潔衛(wèi)生區(qū)域外，應(yīng)對(duì)各辦公地點(diǎn)、宿舍生活區(qū)域內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查。檢查評(píng)比采取分項(xiàng)記分（見(jiàn)附表），對(duì)衛(wèi)生狀況好的辦公室或宿舍要給予獎(jiǎng)勵(lì)，差的要進(jìn)行一定的處罰，獎(jiǎng)勵(lì)、處罰額從50元~100元。九、砼生產(chǎn)浪費(fèi)損失處罰規(guī)定加強(qiáng)管理，增強(qiáng)責(zé)任心，增產(chǎn)增效，杜絕浪費(fèi)，減少損失。凡在砼生產(chǎn)和銷售中，出現(xiàn)責(zé)任失誤和質(zhì)量問(wèn)題，造成砼退回、溢灑倒掉的損失浪費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕處以50元至2000元罰款或進(jìn)行行政免職及調(diào)崗處理。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)范圍、崗位責(zé)任加強(qiáng)部門的管理，認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，做好本職工作。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，違章違制，違反操作，工作玩忽職守，造成浪費(fèi)損失，按規(guī)定加以處罰。崗位人員應(yīng)嚴(yán)計(jì)崗位，遵章守法，認(rèn)真工作，對(duì)操作失誤，責(zé)任心不強(qiáng)造成生產(chǎn)質(zhì)量不好，坍落度過(guò)大過(guò)小，質(zhì)量符合要求、遺灑浪費(fèi)，對(duì)產(chǎn)品退回倒掉等損失進(jìn)行如下處罰：（1）業(yè)務(wù)人員因填錯(cuò)業(yè)務(wù)單，下達(dá)任務(wù)錯(cuò)誤，罰款100元。（2）技術(shù)員、試驗(yàn)員錯(cuò)開(kāi)、錯(cuò)寫、錯(cuò)用、錯(cuò)調(diào)砼配合比，按其職責(zé)處罰200元。（3）未組織開(kāi)盤鑒定或鑒定不準(zhǔn)不細(xì)，有問(wèn)題未及時(shí)處理，砼質(zhì)量不符合要求，造成損失，扣當(dāng)班試驗(yàn)員、檢驗(yàn)員各100元。（4）砼生產(chǎn)中原材料計(jì)量不準(zhǔn)、砼質(zhì)量不均勻，自行改變砼配合比，造成的問(wèn)題，檢查員有檢查不到的責(zé)任，分別扣質(zhì)檢員50元/M3，扣攪拌司機(jī)50元/M3。（5）不認(rèn)真測(cè)量砂石含水、未及時(shí)調(diào)整砼施工配合比、砼坍落度忽大忽小，超出誤差范圍，扣試驗(yàn)員100元/車，不能進(jìn)行技術(shù)處理倒掉的罰300元/車。（6）未檢查不了解砼車內(nèi)裝運(yùn)砼情況，造成砼溢灑、混灰等，每次扣罰質(zhì)檢員50元。如事先發(fā)現(xiàn)了解砼車內(nèi)存有剩余砼并能夠及時(shí)合理利用。每車砼獎(jiǎng)100元。（7）由攪拌司機(jī)操作失誤，攪拌機(jī)下無(wú)車接灰造成漏撒浪費(fèi)，罰款100元/次。攪拌司機(jī)在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)原材料、外加劑、砼配合比等存在問(wèn)題及時(shí)糾正，避免了生產(chǎn)損失，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。（8）外加劑使用，不稱不量，計(jì)量不準(zhǔn)或錯(cuò)加錯(cuò)用造成的損失罰款150元。（9）值班調(diào)度不掌握進(jìn)度和車輛運(yùn)送情況，導(dǎo)致砼車輛停等時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。不 掌握工地用量情況未及時(shí)卡盤，造成多產(chǎn)多運(yùn)，罰款50元/M3。對(duì)從工地運(yùn)回的剩余砼能及時(shí)合理利用，每車獎(jiǎng)勵(lì)50元/M3（10）開(kāi)路單、錯(cuò)填小票，票證統(tǒng)計(jì)不符不準(zhǔn)，每票證罰款50元。（11）其它崗位人員，因違反操作造成損失，按性質(zhì)和發(fā)生情況酌情罰款50—100元。為增產(chǎn)增效提出合理化建議被采用并生產(chǎn)實(shí)效的每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。外來(lái)人員和服務(wù)單位到我公司工作，必須遵守我公司有關(guān)規(guī)章制度和要求，對(duì)違反合同、不服從管理和違規(guī)操作，對(duì)我公司造成損失，依據(jù)合同、及其它相關(guān)條款進(jìn)行處理。設(shè)立生產(chǎn)浪費(fèi)損失處罰領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)砼生產(chǎn)銷售工作中，造成砼退回，誤送、誤用、倒掉等質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)增產(chǎn)、增效做出貢獻(xiàn)的人進(jìn)行調(diào)查取證，研究方案、實(shí)施獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)罰處理，一般應(yīng)由責(zé)任部門書(shū)面報(bào)告事由情況和處理意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。罰款在200元以內(nèi)和行政換崗人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。罰款在200元以上和解除崗位及牽扯外來(lái)人與單位的處罰需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。在砼生產(chǎn)和銷售中，產(chǎn)生的問(wèn)題，如隱情不報(bào)、誤報(bào)或少報(bào)，要加以處罰。第八章、其它規(guī)定為加強(qiáng)管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法，堅(jiān)持多勞多得，按勞取酬的原則，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。全公司人員自覺(jué)維護(hù)和遵守公司的規(guī)章制度，使公司的系統(tǒng)化管理更加完善。一、全公司人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)。共同協(xié)作頑強(qiáng)拼搏，完成公司 下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。二、樹(shù)立企業(yè)主人翁的思想，要有以公司興為榮的觀念，具備連續(xù)工作的 作風(fēng)。三、全公司人員在不同崗位上盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)掌握熟悉本職業(yè)務(wù)工作，刻苦鉆研學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹(shù)立良好的 工作作風(fēng)。四、服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮，工作時(shí)要做到有令必行，有禁必止，有章必依， 違章必究，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲分明。五、在工作期間有下列行為及情況之一的給予５０—１００元或停職停崗的處罰。１、擅離職守，脫崗、遲到。２、不服從領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的分配和指揮。３、上班時(shí)間喝酒的。４、不職業(yè)道德，向用戶收取小費(fèi)。六、在工作期間有下列行為之一的給１００－５００元或開(kāi)除的處罰。 １、無(wú)故曠工１天以上。２、違章駕駛扣留駕駛證副證。３、打架斗毆在工作中造成影響。４、在運(yùn)輸過(guò)程中出遺撒。５、不服從領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的分配和指揮，情節(jié)嚴(yán)重的。七、調(diào)出調(diào)入人員的規(guī)定１、應(yīng)公司工作需要調(diào)入或調(diào)出的人員須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后方可辦理調(diào)入或調(diào)出手續(xù)。２、調(diào)入人員二個(gè)月之內(nèi)工作無(wú)起色，不能勝任者，公司將重新安排。 ３、調(diào)入人員在當(dāng)月工作不滿２１天的，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，工作滿一個(gè)月享受獎(jiǎng)金的８０％，從第二個(gè)月可享受獎(jiǎng)金的１００％。４、調(diào)出人員的考勤不滿２０天的不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，２０天以上可享受月獎(jiǎng)金的８０％。 技術(shù)資料分享