冠東考核指標(biāo)定義產(chǎn)品開發(fā)部-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱計劃合理性指標(biāo)定義指計劃與客戶開發(fā)周期符合情況和供方接受計劃情況。計算公式數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)來源產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)核對產(chǎn)品開發(fā)部統(tǒng)計周期每個項目統(tǒng)計方式檢查記錄考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：合理為A、不合理完成為B。考核得分：A得分為5，B得分為2。

2025-04-07 20:34

績效考核指標(biāo)定義表及考核統(tǒng)計表-資料下載頁

【總結(jié)】附錄一：考核指標(biāo)定義表附表1-1管理績效指標(biāo)定義表要素超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)部門員工管理情況ABCD工作安排很合理，任務(wù)完成很出色，無違紀(jì)違規(guī)行為《超出＞10%以上（含10%）》工作安排合理，能按時、按質(zhì)完成，無違紀(jì)違規(guī)行為《剛好或超出10%（不含10

2025-08-18 19:43

新產(chǎn)品價值評估表-資料下載頁

【總結(jié)】新產(chǎn)品價值評估表評估項目評分等級標(biāo)準(zhǔn)評估分?jǐn)?shù)質(zhì)量目標(biāo)用戶要求（與其他同類產(chǎn)品相比較）非常好14好10普通6不好3專利情況可取得壟斷專利權(quán)12可取得與其他企業(yè)相競爭的專利權(quán)10可能取得專利，但作用不大6不能取得專利權(quán)3市場規(guī)模大8中6小

2025-06-30 21:15

恒安集團(tuán)材料供應(yīng)率衡量指標(biāo)依據(jù)表-資料下載頁

【總結(jié)】衡量指標(biāo)依據(jù)表BasisForMeasurement020525E:\wenku-wenkub\wenkubdata\File_Temp\2020-7\11\dd6811ac-0f10-4d40-8941-f71c5ed93ebd\Page1of1業(yè)務(wù)流程BusinessProcess生產(chǎn)技術(shù)Fulf

2025-05-28 13:46

冠東考核指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱招聘完成率指標(biāo)定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率＝招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、

2025-04-07 20:34

設(shè)備部考核指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱可行性指標(biāo)定義部門工作計劃基本與實際需要相符,可以組織實施計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來源設(shè)備部數(shù)據(jù)核對設(shè)備部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：80%以上為S，70~80%為A、60~70%為B、50~60%為C、5

2025-04-08 04:04

模具部考核指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】模具部考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱計劃完成率指標(biāo)定義指達(dá)成交期圖面數(shù)量與加工圖面數(shù)量的比率。計算公式計劃完成率＝交期達(dá)成圖面數(shù)量÷加工圖面數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集模具部數(shù)據(jù)來源模具部數(shù)據(jù)核對模具部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨

2025-04-09 01:46

新產(chǎn)品概念定義(ppt35頁)-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)品概念定義第七組郭海新馬敏張妍涵王易平產(chǎn)品概念的定義1產(chǎn)品概念的獲取2產(chǎn)品概念定義過程3項目審查清單4目錄CONTENTS產(chǎn)品概念的定義01WHAT?WHY?HOW?指按市場和用戶的需求或潛在需求，將一個產(chǎn)品以文字和圖表的方式描繪出來，是新產(chǎn)品誕生前的第一步，是決定

2025-01-03 20:12

新產(chǎn)品概念定義ppt35頁)-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)品概念定義第七組郭海新馬敏張妍涵王易平產(chǎn)品概念的定義1產(chǎn)品概念的獲取2產(chǎn)品概念定義過程3項目審查清單4目錄CONTENTS產(chǎn)品概念的定義01WHAT?WHY?HOW?指按市場和用戶的需求或潛在需求，將一個產(chǎn)品以文字和圖表的方式描繪出來，是新產(chǎn)品誕生前

2025-01-03 20:32

在線監(jiān)測指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】污染源自動監(jiān)控數(shù)據(jù)傳輸有效率指標(biāo)解釋及考核要求（?初?稿?）?...................................................................................................... 1?..........

2025-04-07 23:05

考核指標(biāo)定義供應(yīng)部-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義0001-0013為采購員指標(biāo)、0014-0019為外協(xié)管理員指標(biāo)、0020-0024為倉庫主管指標(biāo)、0025-0032為倉庫管理員指標(biāo)、編號：0001指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義在生產(chǎn)計劃下發(fā)的第二天必須完成采購計劃的制定。計算公式數(shù)據(jù)采集供應(yīng)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對供應(yīng)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式部長工作

2025-04-09 06:24

某企業(yè)考核指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)定義表管理績效指標(biāo)定義表超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)部門員工管理情況ABCD工作安排非常合理，工作完成非常出色，無違紀(jì)違規(guī)行為工作安排合理，工作按時、按質(zhì)完成，無違紀(jì)違規(guī)行為工作安排不夠合理，工作沒有完全完成，有違紀(jì)違規(guī)行為，但情節(jié)較輕工作安排非常不合理，工作完成很差，有重大違紀(jì)行為部門管理費(fèi)用預(yù)算和成本控制

2025-04-09 00:14

總裝車間考核指標(biāo)定義-資料下載頁

【總結(jié)】15/15總裝車間考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義指工時錄入時出現(xiàn)差錯數(shù)量和錄入數(shù)量的比率。計算公式差錯率＝錯誤錄入信息÷總錄入量×100%數(shù)據(jù)采集總裝車間數(shù)據(jù)來源總裝車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、

2025-04-07 23:09

冠東績效指標(biāo)定義營銷-資料下載頁

【總結(jié)】營銷部各職種考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱開拓客戶數(shù)量指標(biāo)定義已經(jīng)發(fā)生商務(wù)往來的新客戶計算公式新客戶數(shù)量/目標(biāo)數(shù)量數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對營銷部統(tǒng)計周期每年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：80%以上為S，70~80%為A、60~70%為B

2025-04-07 20:34

冠東考核指標(biāo)定義模板-資料下載頁

【總結(jié)】/考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱招聘完成率指標(biāo)定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率＝招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A

2025-07-21 23:18

恒安集團(tuán)提出概念期新產(chǎn)品的數(shù)量評估指標(biāo)定義工作表(留存版)

恒安集團(tuán)提出概念期新產(chǎn)品的數(shù)量評估指標(biāo)定義工作表-文庫吧

恒安集團(tuán)提出概念期新產(chǎn)品的數(shù)量評估指標(biāo)定義工作表-wenkub

恒安集團(tuán)提出概念期新產(chǎn)品的數(shù)量評估指標(biāo)定義工作表(已修改)