某照明公司股權激勵制度實施細則-資料下載頁
2025-04-09 01:14本頁面
【正文】 ；（八） 中國證監(jiān)會、深圳證券交易所規(guī)定的其他信息披露事項。 第九章 特殊情況下股權激勵制度的管理方法第三十三條 出現下列情況之一，激勵對象不再參加當年度的《年度計劃》，已轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。（一） 勞動合同期未滿，激勵對象申請離職，公司同意時；（二） 勞動合同期未滿，激勵對象因公司裁員而解聘時；（三） 勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；（四） 激勵對象退休時；（五） 激勵對象因工作需要調離公司時。第三十四條 激勵對象在任期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，激勵對象持有的激勵股票可立即兌現，激勵對象的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關法律、法規(guī)的相關條款處理。第三十五條 當公司被并購時處理原則如下：（一） 公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；（二） 公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定。 第十章 附則第三十六條 股東大會授權董事會制定本細則。本細則由董事會負責解釋。第三十七條 本細則自董事會審議通過之日起生效。第三十八條 經董事會批準的《實施細則》在以后年度可以遵照執(zhí)行，除非《實施細則》的條款發(fā)生變動。第三十九條 《實施細則》的條款及條件如有任何重大變更、完善、終止和取消，都須獲得董事會的通過。第四十條 出現下列情況之一時，董事會可以決議方式終止《實施細則》：（一） 出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（二） 因經營虧損導致停牌、破產或解散；（三） 股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。第四十一條 本細則未盡事宜，按照國家有關法律和公平、合理、有效原則解決。 第十一章 附件 附件1：《年度股權激勵計劃》（供參考） 附件2：《股權激勵計劃參與者名冊》（供參考） 附件3：《股權激勵基金分配建議書》（供參考） 附件4：《年度股權激勵計劃協議書》（供參考） 附件5：《購買激勵股票說明書》（供參考） 附件6：《激勵股票分紅說明書》（供參考） 附件7：《激勵股票送股說明書》（供參考） 附件8：《激勵股票配股說明書》（供參考）照明股份有限公司2002年6月15日
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