某公司股權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施-資料下載頁(yè)
2025-04-09 00:39本頁(yè)面
【正文】 （七） 公司終止或取消實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度；（八） 中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所規(guī)定的其他信息披露事項(xiàng)。 第九章 特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理方法第三十三條 出現(xiàn)下列情況之一，激勵(lì)對(duì)象不再參加當(dāng)年度的《年度計(jì)劃》，已轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。（一） 勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)；（二） 勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象因公司裁員而解聘時(shí)；（三） 勞動(dòng)合同期滿，若公司提出不再簽約時(shí)；（四） 激勵(lì)對(duì)象退休時(shí)；（五） 激勵(lì)對(duì)象因工作需要調(diào)離公司時(shí)。第三十四條 激勵(lì)對(duì)象在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》上作相應(yīng)記錄，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn)，激勵(lì)對(duì)象的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。第三十五條 當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下：（一） 公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃，則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；（二） 公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃，非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制，高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 第十章 附則第三十六條 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)制定本細(xì)則。本細(xì)則由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本細(xì)則自董事會(huì)審議通過之日起生效。第三十八條 經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的《實(shí)施細(xì)則》在以后年度可以遵照?qǐng)?zhí)行，除非《實(shí)施細(xì)則》的條款發(fā)生變動(dòng)。第三十九條 《實(shí)施細(xì)則》的條款及條件如有任何重大變更、完善、終止和取消，都須獲得董事會(huì)的通過。第四十條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，董事會(huì)可以決議方式終止《實(shí)施細(xì)則》：（一） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（二） 因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；（三） 股東大會(huì)通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。第四十一條 本細(xì)則未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律和公平、合理、有效原則解決。 第十一章 附件 附件1：《年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（供參考） 附件2：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》（供參考） 附件3：《股權(quán)激勵(lì)基金分配建議書》（供參考） 附件4：《年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書》（供參考） 附件5：《購(gòu)買激勵(lì)股票說明書》（供參考） 附件6：《激勵(lì)股票分紅說明書》（供參考） 附件7：《激勵(lì)股票送股說明書》（供參考） 附件8：《激勵(lì)股票配股說明書》（供參考）佛山電器照明股份有限公司2002年6月15日
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